固定勞動期限合同模板

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標題：固定勞動期限合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于：

1.雇主愿雇傭雇員，雇員愿意受雇于雇主；

2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本固定勞動期限合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2在本合同到期前，雙方應就是否續(xù)簽合同進行協商。如雙方達成一致，應簽訂書面續(xù)簽合同。

第二條工作內容與職責

2.1雇員在合同期內，根據雇主的業(yè)務需要，擔任____職位，負責____工作。

2.2雇員應按照雇主的安排，按時完成工作任務，并遵守雇主的管理制度和勞動紀律。

2.3雇主可以根據業(yè)務發(fā)展需要，調整雇員的工作內容與職責，并與雇員協商一致。

第三條工作時間與休息休假

3.1雇員的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由雇主安排。

3.2雇員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)及雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.3雇主應確保雇員的工作與休息時間符合國家規(guī)定，保障雇員的身心健康。

第四條薪酬待遇

4.1雇主根據雇員的職位、工作績效及雇主的薪酬制度，向雇員支付月薪（或年薪），具體金額為人民幣____元。

4.2雇主應按時足額支付雇員工資，不得拖欠、克扣。

4.3雇員享有年終獎、績效獎金等福利待遇，具體規(guī)定按照雇主的薪酬制度執(zhí)行。

第五條社會保險與福利

5.1雇主按照國家規(guī)定，為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2雇主應依法為雇員提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。

第六條保密與知識產權

6.1雇員在合同期內及合同終止后，應保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

6.2雇員在合同期內所完成的與工作相關的知識產權，歸雇主所有。

第七條合同的解除與終止

7.1雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：

（1）合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協議；

（2）雙方協商一致，提前解除合同；

（3）雇員嚴重違反雇主規(guī)章制度，或存在嚴重失職、營私舞弊等行為；

（4）雇員因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動合同的情形。

7.2合同解除或終止后，雇員應按照雇主的要求，辦理工作交接手續(xù)。

第八條違約責任

8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

8.2雇員違反保密義務，給雇主造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇員）：______________