2024聘請(qǐng)員工的試用期合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方一個(gè)試用期機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的試用，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本試用合同自【起始日期】至【結(jié)束日期】止。1.2乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.2甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。3.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條工資及福利待遇4.1乙方在試用期的工資為【試用工資】。4.2乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利待遇。第五條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.2試用期內(nèi)，如甲乙雙方同意終止試用，可協(xié)商解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是合同編號(hào)、雙方的全稱、地址、聯(lián)系電話等。2.甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解每一項(xiàng)條款的含義和影響。3.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)合同中的權(quán)利和義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)，特別是試用期限、工資福利待遇等關(guān)鍵內(nèi)容。4.甲乙雙方應(yīng)遵守合同中關(guān)于解除和終止合同的規(guī)定，避免因違反規(guī)定而產(chǎn)生糾紛。5.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中如遇到爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。6.確保合同在雙方簽字（或蓋章）后生效，并有有效的簽字（或蓋章）記錄。解決辦法：1.若信息填寫有誤，應(yīng)及時(shí)更正并重新打印合同。2.對(duì)合同條款有疑問(wèn)時(shí)，可咨詢法律專業(yè)人士或參照相關(guān)法律法規(guī)。3.若試用期限、工資福利待遇等關(guān)鍵內(nèi)容有變動(dòng)，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.遵守合同規(guī)定，如發(fā)生解除或終止合同的情況，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí)，可尋求法律途徑，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。4.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。5.權(quán)利和義務(wù)：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，各自應(yīng)享有的權(quán)益和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。6.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。7.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，如五險(xiǎn)一金、年假等。8.解除合同：指雙方提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。9.終止合同：指勞動(dòng)合同到期或者雙方約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然失效的行為。10.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工簽訂試用期合同，以明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與新入職員工之間。3.可作為員工轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)整、晉升等方面的參考依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)如患有疾病，需提供相關(guān)病假證明，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)并按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。3.乙方在試用期內(nèi)如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.試用期內(nèi)，甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工資，如確需調(diào)整，應(yīng)與乙方充分溝通，并取得乙方同意。5.乙方在試用期滿后，如未被正式錄用，甲方應(yīng)向乙方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。附