管理學(xué)原理理論知識(shí)考核試題及答案

管理學(xué)原理理論知識(shí)考核

一、單項(xiàng)選擇

L管理的主體是

A.戰(zhàn)略

B管理V

C.員工

D信息

2.行為科學(xué)理論認(rèn)為，人是［單選題］*

A.經(jīng)濟(jì)人

B.自我實(shí)現(xiàn)人

c.復(fù)雜人

D.社會(huì)人V

3.計(jì)劃工作的核心是［單選題］*

A.決策V

B.制定目標(biāo)

C.定方案

D配置資源

4.對(duì)于規(guī)模較小、任務(wù)單一且人員較少的組織，一般適宜于采用［單選題］*

A.職能型的組織結(jié)構(gòu)形式

B.直線型的組織結(jié)構(gòu)形式V

C.事業(yè)部型的組織結(jié)構(gòu)形式

D.矩陣型的組織結(jié)構(gòu)形式

5.現(xiàn)代大公司廣為采用的組織形式是［單選題］*

A.直線制

B.職能制

c.直線職制

D.事業(yè)部制，

6.某組織中設(shè)有-管理崗位,連續(xù)選住了幾位干部，結(jié)果都是由于難以勝任崗位要求而

被申途免職.從管理的角度來(lái)看，出現(xiàn)這一情況的根本原因最有可能的是［單選題］*

A.組織設(shè)計(jì)上沒(méi)有考慮命令統(tǒng)一的原則

B.管理部門選聘干部上沒(méi)有我到合適人選

C.組織設(shè)計(jì)忽視了對(duì)干部的特點(diǎn)與能力要求V

D.組織設(shè)計(jì)沒(méi)有考慮到責(zé)權(quán)對(duì)應(yīng)的原則

7.讓管理著全面了解組織的不同工作，得到不同經(jīng)驗(yàn)，有助于養(yǎng)管理人員的方法是［單

■］*

A.理論培訓(xùn)

B.職務(wù)輪換V

c.提升

D.輔導(dǎo)

8.控制工作的實(shí)質(zhì)是［單選題］*

A.糾正偏差

B.衡量成效

C.信息反饋V

D.擬定材準(zhǔn)

9.在每個(gè)預(yù)算年度開(kāi)始時(shí)，將所有還在進(jìn)行的管理活動(dòng)都看作重新開(kāi)始，這種預(yù)算是

［單選題］*

A.零基預(yù)算V

B.投資預(yù)算

C.財(cái)務(wù)預(yù)算

D.運(yùn)營(yíng)預(yù)算

10.對(duì)整個(gè)組織負(fù)有全面責(zé)任的管理人員是［單選題］*

A.高層管理者”

B.中層管理者

c.基層管理者

D.專業(yè)管理者

11.20世紀(jì)年代前的管理學(xué)理論被稱為（）［單選題］*

A.古典管理理論V

B行為科學(xué)理論

c.管理理論叢林

D.戰(zhàn)略管理理論

12.18計(jì)劃工作的真正起點(diǎn)為（）［單選題］*

A.確定目標(biāo)

B.提出方案

C.評(píng)價(jià)議案

D.估量機(jī)會(huì)V

13.布萊克和穆頓提出的領(lǐng)導(dǎo)行為理論是［單選題］*

A.管理方格圖V

B.四分圖理論

c.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

14.在對(duì)人的認(rèn)識(shí)方面，馬斯洛主張［單選題］*

A社會(huì)人

B.經(jīng)濟(jì)人

c.自我實(shí)現(xiàn)人V

D.復(fù)雜人

15."管理過(guò)程理論之父"是（）［單選題］*

A,泰羅

B,法約爾V

c,孔茨

D,德魯克

16.目標(biāo)管理出現(xiàn)于（）［單選題］*

A.20世紀(jì)50年代V

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)80年代

17.在戰(zhàn)略設(shè)計(jì)中,企業(yè)高層管理者的首要職責(zé)是［單選題］

A.確定企業(yè)目標(biāo)

B.確定企業(yè)使命V

c.確定企業(yè)政策

D.確定企業(yè)規(guī)劃戶

18.屬于組織領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)力的為（）［單選題］*

A.專家權(quán)V

B.合法權(quán)

C.獎(jiǎng)賞權(quán)

D.強(qiáng)制權(quán)

19.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口地理分布、人口受教育程度屬于企業(yè)的（）［單選題］*

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.政治環(huán)境

C.社會(huì)文化環(huán)境V

D.科技環(huán)境

20."確立一種正式的、用來(lái)協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和任務(wù)的框架，以便明確人們?cè)谄渲袆?wù)所演

的角色和所起的作用這屬于管理的哪項(xiàng)職能？（）［單選題］*

A.計(jì)劃

B.組織V

c.領(lǐng)導(dǎo)

D控制

21.隨著市均的發(fā)展，電子產(chǎn)品，計(jì)算機(jī)軟件的更新?lián)Q代越快，這些行業(yè)所處環(huán)境的不

確定性也越來(lái)越高，這說(shuō)明該類型行業(yè)所處環(huán)境傾向于（）［單選題］*

A.簡(jiǎn)單穩(wěn)定

B復(fù)雜穩(wěn)定

c.簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)

D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)。

22.分清事物的主要矛盾與次要矛盾，強(qiáng)調(diào)抓主要矛盾，類同于計(jì)劃工作中（）［單選題］

*

A.限定因素原理V

B.許諾原理

C.靈線性原理

D.改變航道原理

23.人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動(dòng)機(jī)是為了獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，

這是下列哪種人性假設(shè)理論的觀點(diǎn)？（）［單選題］*

A.經(jīng)濟(jì)人，

B.社會(huì)人

C.自我實(shí)現(xiàn)

D.復(fù)雜人

24.軍隊(duì)中連、排、班是最原始、簡(jiǎn)單的那門劃分，其依據(jù)的是（）［單選題］*

A、職能

B、時(shí)間

&人數(shù)V

D、地區(qū)

25.依照"安東尼結(jié)構(gòu)"，制定組織目標(biāo)和大政方針的層次是（）［單選題］*

A、戰(zhàn)略決策層V

B、運(yùn)行管理層

c、執(zhí)行管理層

D、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層

26."集中政策，分散經(jīng)營(yíng)”是下種組織組織結(jié)構(gòu)的特征()［單選題］*

A、直線制

B、職能制

C、事業(yè)部制V

D、矩陣制

27.下列不屬于董事會(huì)職能的是()［單選題］*

A.制定公司發(fā)展目標(biāo)

B、挑選經(jīng)理

c、確定產(chǎn)品采購(gòu)計(jì)劃V

D.決定利潤(rùn)分配

28."倘若要所用的人沒(méi)有短處，其結(jié)果至多只是一個(gè)平平凡凡的組織”這句話強(qiáng)調(diào)的

人員配備原理是()［單選題］*

A、職務(wù)要求明確原理

B、用人之長(zhǎng)原理V

c、責(zé)權(quán)利一致原理

D、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理

29.李明是某公司銷售科長(zhǎng)，最近因工作努力，業(yè)績(jī)突出被提為銷售部主任，這屬于管

理者選聘中的()［單選題］

A、臨時(shí)性提升

B、在“副職”上培調(diào)

c、內(nèi)部提升V

D、外部招聘

30.影響領(lǐng)導(dǎo)者工作的三個(gè)基本方面有職位權(quán)力，結(jié)構(gòu)和上下級(jí)關(guān)系，這是下列哪種理

論的基本觀點(diǎn)？（）［單選題］*

A、非德勒權(quán)變理論V

B、管理方格理論

c、四分圖理論

D、人性假?zèng)]理論

多選題

31.計(jì)劃工作的基本特征包括［多選題］*

A、目的性V

B,主導(dǎo)性V

C、主觀性

D、普遍性V

E、經(jīng)濟(jì)性V

32.下列關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與管理區(qū)別與聯(lián)系的描述，正確的有［多選題］*

A,領(lǐng)導(dǎo)是管理中的一項(xiàng)職能V

b,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)個(gè)人影響力，管理強(qiáng)職位權(quán)刑V

c.領(lǐng)導(dǎo)注重預(yù)見(jiàn)性，管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)法性V

D.導(dǎo)等同于管理

E,領(lǐng)導(dǎo)向于變革，管理傾向于秩序，

33.直線職能制的優(yōu)點(diǎn)有（）［多選題］*

A、分工細(xì)致,任務(wù)明確，

B、有較高的數(shù)率V

c、穩(wěn)定性較高V

D.保證集中統(tǒng)-的指揮V

E、可發(fā)揮各類專家的專業(yè)管理作用。

34.馬斯洛的需要層次理論包括（）［多選題］*

A、生理需要V

B、安全需要V

C、社交需要V

D.自尊與受人尊重的需要V

E自我實(shí)現(xiàn)需要V

35.典型的管理信息系統(tǒng)中的中央處理系統(tǒng)包括（）［多選題］

A、輸入系統(tǒng)

B、數(shù)據(jù)庫(kù)V

C.方法庫(kù)V

D模型庫(kù)V

E.輸出系統(tǒng)

36.管理的基本職能包括（）［多選題］*

A計(jì)劃V

B.組織V

C人員配備

D領(lǐng)導(dǎo)V

E、控制V

37.對(duì)企業(yè)計(jì)劃分類，以企業(yè)職能為分類標(biāo)準(zhǔn),可以有（）［多選題］*

A生產(chǎn)計(jì)劃V

B.財(cái)務(wù)計(jì)劃V

C.人員培訓(xùn)計(jì)劃V

D.安全計(jì)劃V

E專項(xiàng)計(jì)劃

38.計(jì)量決策方法包括（）［多選題］*

A.邊際分析法V

B、期望值方法V

C線性規(guī)植方法，

D、頭腦風(fēng)景法

E電子會(huì)議法

39.根據(jù)雙因素理論,下列屬于組織激勵(lì)因素的是（），［多選題］*

A工作條件

B.責(zé)任感V

C人際關(guān)系

D工作成就V

E工資

40.傳統(tǒng)的非預(yù)算控制方法包括（）［多選題］*

A蓋虧分析V

B上匕率分析V

C報(bào)告V

D管理審核

E深入現(xiàn)場(chǎng)V

41.法約爾認(rèn)為，管理職能包括（）［多選題］*

A.計(jì)劃V

B.組織V

cJgWV

D協(xié)調(diào)V

E控制V

42.下列組織中，環(huán)境有復(fù)雜和穩(wěn)定特征的是（）［多選題］

A.醫(yī)院V

B.計(jì)算機(jī)公司

C大學(xué)V

D唱片公司

E玩具制造企業(yè)

43.按計(jì)劃的表現(xiàn)形式分類，計(jì)劃可分為（）［多選題］*

A.目標(biāo)V

B.政策V

D規(guī)劃V

E戰(zhàn)略

44.學(xué)習(xí)研究管理學(xué)的一般方法有（）［多選題］*

A.比較法

B.因果分析法

c.系統(tǒng)方法V

D.唯物辯證法V

E理論聯(lián)系實(shí)際方法V

45.學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)（）［多選題］*

A、有戰(zhàn)略V

b、扁平的組織結(jié)構(gòu)V

c、員工活性化V

D、信息分享，

E、集權(quán)

46.影響管理道德的因素有（）［多選題］*

A.個(gè)人特征V

B.組織結(jié)構(gòu)V

C,組織文化V

D道德問(wèn)題的強(qiáng)度V

E管理者所處的道德階段V

47.預(yù)算的種類包括（）［多選題］*

A,銷售預(yù)算

b,運(yùn)營(yíng)預(yù)算V

C投資預(yù)算V

D.財(cái)務(wù)預(yù)算V

E.生產(chǎn)預(yù)算

48.管理的二重性指的是管理的［多選題］*

A.科學(xué)性

B.自然屬性V

C,藝術(shù)性

D社會(huì)