2024勞動合同簽收表范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意加入甲方并按照甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容及薪資待遇等事項執(zhí)行，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容（列舉乙方的工作職責）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天。3.2乙方工作時間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，享受法定節(jié)假日及年假。第四條薪資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方所遭受的損失。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息準確無誤，包括但不限于合同方名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.合同雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，明確工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等關(guān)鍵條款。4.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。6.雙方應(yīng)共同努力，維護勞動合同的履行，創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系。解決辦法：1.如合同信息有誤，雙方應(yīng)及時更正，確保合同的有效性。2.如對合同條款有疑問，雙方可協(xié)商補充或修改，直至雙方滿意。3.如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)依法追究其法律責任。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資并承擔相應(yīng)義務(wù)的用人單位。3.乙方：指接受工作崗位、提供勞動并享有相應(yīng)權(quán)利的勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間范圍內(nèi)提供勞動的時間。6.薪資待遇：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強制實施的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。10.爭議解決：當合同雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方因合同續(xù)簽或合同變更需要重新簽訂勞動合同。3.作為甲方與乙方之間勞動關(guān)系的基礎(chǔ)法律文件。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、薪資待遇、評估標準等。2.保密協(xié)議：詳細說明乙方需保密的信息范圍、期限及違約責任。3.競業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。4.培訓條款：若乙方接受甲方提供的培訓，應(yīng)遵守的培訓紀律及服務(wù)期承諾。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.加班工資：按照國家規(guī)定，對乙方加班