2024普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同

?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話】住址：【地址】鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方靈活就業(yè)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事靈活就業(yè)，具體崗位、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間等由雙方另行商定。第二條勞動報酬2.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方依法足額支付乙方工資。第三條社會保險3.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第四條合同期限4.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】，除非雙方另有約定。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。5.3本合同終止后，雙方應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資及社會保險等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得泄露給任何第三方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：【簽訂日期】日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。解決辦法：核實雙方工商注冊信息及身份信息，確保主體資格合法。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，不得違反國家政策。解決辦法：對照相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。解決辦法：雙方在簽訂合充分溝通，確保合同內(nèi)容真實、準確、完整。4.合同雙方應(yīng)按時履行合同義務(wù)，包括但不限于甲方支付乙方工資、為乙方繳納社會保險等。解決辦法：設(shè)立明確的履行期限和履行方式，雙方按照約定履行合同義務(wù)。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件，避免泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任。6.合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：建立有效的溝通機制，雙方在發(fā)生爭議時及時溝通，尋求解決方案。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的安排提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔，通過立法強制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于2024屆普通高校畢業(yè)生在畢業(yè)后的靈活就業(yè)情況。2.適用于各類用人單位與畢業(yè)生之間簽訂的靈活就業(yè)合同。補充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保甲方提供的崗位、工作條件等符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導和建議。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家相關(guān)政策，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。附件列表：1.乙方學歷證明復印件2