獵聘-2024高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告

M精準對接制勝未來核心洞察獵聘核心洞察口高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀：壓力下積極有為高校畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)供給側(cè)增量，需求端提質(zhì)趨勢。2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1179萬人，用人單位招聘要求越來越多，標準越來越高。新形勢下，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，同時畢業(yè)生也更加積極有為。2024屆高校畢業(yè)生擇業(yè)看重因素排名前三為薪酬、穩(wěn)定和通勤距離，但是更加關(guān)注個人和企業(yè)發(fā)展。2024屆畢業(yè)生對于穩(wěn)定的需求仍然是主基調(diào)，但是對于靈活就業(yè)、新職業(yè)等接受度更高。新一線城市成為畢業(yè)生就業(yè)理想之城，長三角和粵港澳對畢業(yè)生吸引力與日俱增，高科技公司、車企和外企同樣受到畢業(yè)生關(guān)注。口高校畢業(yè)生就業(yè)機會：新發(fā)展釋放新動能面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，高校畢業(yè)生就業(yè)機會主要在經(jīng)濟發(fā)達城市、重點城市群、互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域；一線和新一線以外的城市就業(yè)機會增多，制造業(yè)機會增多發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要更多高素質(zhì)人才?？诟咝．厴I(yè)生招聘策略：精準為本精準是高校畢業(yè)生招聘的關(guān)鍵詞。從影響畢業(yè)生求職的招聘工作角度分析，提升招聘工作專業(yè)度是實現(xiàn)精準招職的基石；從畢業(yè)生求職渠道分析，構(gòu)建良好的校企關(guān)系是實現(xiàn)精準招聘的核心；從提升校招吸引力分析，引入Al面試并打造年輕人喜愛的雇主活動是實現(xiàn)精準切的重占獵聘高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1179萬2015-2024年高校畢業(yè)生人數(shù)(單位：萬人)2015-2024年高校畢業(yè)生人數(shù)(單位：萬人)02015201620172018-2022年大學生招生人數(shù)(單位：萬2018-2022年大學生招生人數(shù)(單位：萬人)0201820192020從近年來的大學生招生人數(shù)來看，未來高校畢業(yè)企業(yè)人才評價維度越來越多更高的學歷2.76%本科能勝任的工作招碩士，以此類推)比較嚴重，其中認為嚴重和非常嚴重的企業(yè)占比分別為56.13%和碩士 66調(diào)研結(jié)果顯示，63.7%的2024屆高校畢業(yè)生求職目茫的畢業(yè)生占比略有上升，從33.94%上升為36.26%。2024屆不同類型高校的畢業(yè)生2024屆不同類型高校的畢業(yè)生53.92%46.08%80.00%70.00%40.00%2024屆不同學歷的畢業(yè)生2024屆不同學歷的畢業(yè)生59.94%70.00%60.00%40.00%2024屆高校畢業(yè)生■2023屆■2024屆80.00%70.00%60.00%50.00%40.00%30.00%63.74%66.06%2024屆不同專業(yè)的畢業(yè)生求職目標情況90.00%80.00%60.00%40.00%20.00%0.00%63.27%65.88%60.48%39.52% 36.73%34.12%有，很明確沒有，較迷茫人文類(文史哲藝)社科類(經(jīng)管法教)■理工類(理工農(nóng)醫(yī))7常見的方式方法。2024屆畢業(yè)生中擁有1段及以上實習經(jīng)歷的畢業(yè)生占比93.53%。2024屆高校畢業(yè)生實習經(jīng)歷2024屆高校畢業(yè)生實習經(jīng)歷50.00%36.95%40.00%30.00%20.00%5.00%0.00%2024屆高校畢業(yè)生74.36%25.64%80.00%50.00%40.00%30.00%20.00%43.65%6.47%2024屆高校畢業(yè)生求職準備情況2024屆高校畢業(yè)生求職準備情況49.19%42.73%40.88%4.85%實習排名2024年Q1No.1工商管理No.2計算機科學與技術(shù)No.3會計學人力資源管理No.5市場營銷No.6電子商務No.7財務管理No.8英語No.9軟件工程No.10金融學No.11國際經(jīng)濟與貿(mào)易No.12土木工程No.13電氣工程及其自動化No.14漢語言文學No.15行政管理No.16旅游管理No.17機械設(shè)計制造及其自動化No.18法學No.19學前教育計算機應用技術(shù)高校畢業(yè)生擇業(yè)意向距離是畢業(yè)生擇業(yè)考慮的三大關(guān)鍵因素。對比2023屆和2024屆畢業(yè)生調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生更加關(guān)注企業(yè)2024屆高校畢業(yè)生擇業(yè)關(guān)鍵因素薪資福利80.14%穩(wěn)定性及安全感66.05%通勤距離/時間48.04%公司所處行業(yè)發(fā)展前景是否明朗36.26%明確的晉升路徑與發(fā)展空間35.80%自己可自由支配的時間35.10%工作城市33.26%是否符合自己的興趣愛好30.72%公司實力和抗風險能力30.02%與自己所學專業(yè)的相關(guān)度25.64%完善的員工培養(yǎng)機制24.94%直屬領(lǐng)導的能力和人品24.71%離老家近19.17%數(shù)據(jù)來源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)薪資福利薪資福利穩(wěn)定性及安全感穩(wěn)定性及安全感通勤距離/時間通勤距離/時間工作的城市公司文化/氛圍公司文化/氛圍公司所處行業(yè)發(fā)展前景是否明朗自己可自由支配的時間明確的晉升路徑與發(fā)展空間公司所處行業(yè)發(fā)展前景是否明朗自己可自由支配的時間離老家近工作城市明確的晉升路徑與發(fā)展空間是否符合自己的興趣愛好與自己所學專業(yè)的相關(guān)度公司實力和抗風險能力公司實力和抗風險能力與自己所學專業(yè)的相關(guān)度是否符合自己的興趣愛好完善的員工培養(yǎng)機制創(chuàng)智匯德整理，僅供學習參考調(diào)研結(jié)果顯示，2024屆畢業(yè)生最想去的是央/國企，占比為48.04%;排在第二位的是政府機關(guān)/事業(yè)單位，占比20.55%。2024屆畢業(yè)生最理想的崗位類型中選擇公職類最多，占比44.11%。2024屆高校畢業(yè)生最想去的機構(gòu)分布2024屆高校畢業(yè)生最想去的機構(gòu)分布央/國企48.04%私有/民營企業(yè)14.55%2024屆高校畢業(yè)生最理想的崗位類型2024屆高校畢業(yè)生最理想的崗位類型行政類 管培生44.11%業(yè)生主要去向。通過比較2023屆和2024屆畢業(yè)生調(diào)2023屆和2024屆高校畢業(yè)生畢業(yè)規(guī)劃首選(如教師或律師資格證)2023屆■2024屆數(shù)據(jù)來源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)理工類(理工農(nóng)醫(yī))社科類(經(jīng)管法教)人文類(文史哲藝)29.03%34.69%2024屆畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)情況2024屆畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)情況20.32%20.32%快遞員職業(yè)教育類(互聯(lián)網(wǎng) 潮玩經(jīng)濟類(民宿 數(shù)字職業(yè)(數(shù)據(jù)標健康經(jīng)濟類(健康管 懶人經(jīng)濟類(整理寵物經(jīng)濟類(寵物減銀發(fā)經(jīng)濟類(陪新農(nóng)人(農(nóng)業(yè)經(jīng)講師、課程規(guī)劃師等)管家、漢服妝造師等)注師、算法工程師等)理師、瑜伽培訓師等)規(guī)劃師、上門代廚等)肥師、寵物訓導師等)診師、養(yǎng)老規(guī)劃師等)理人、農(nóng)產(chǎn)品主播等)其他02%%39.03%36.49%34.18%9.33%9.10%35%40%45%0.69%%5%10%15%20%2%30調(diào)研結(jié)果顯示，47.81%的2024屆畢業(yè)生選擇新2024屆高校畢業(yè)生理想工作城市2024屆高校畢業(yè)生理想工作城市31.41%40.00%5.00%港澳對畢業(yè)生的吸引力持續(xù)增強。2024年Q1投遞長三角的畢業(yè)生占比達27.9%,粵港澳的占比達21.3%。40.00%38.00%36.00%34.00%32.00%28.00%26.50%27.90%25.30%26.00%24.00%20.00%202220232024數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)(2024年數(shù)據(jù)為Q1數(shù)據(jù))40.00%36.00%34.00%20.90%21.30%獵聘2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告獵聘2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告從2024屆高校畢業(yè)生在獵聘平臺熱搜企業(yè)情況來為、比亞迪和西門子等。2024屆高校畢業(yè)生熱搜企業(yè)TOP50米哈游阿斯利康EQ\*jc3\*hps110\o\al(\s\up35(沃爾瑪),美的)理想汽車輝瑞優(yōu)衣庫默沙EQ\*jc3\*hps193\o\al(\s\up33(拼多多),東雀巢)西門子施EQ\*jc3\*hps212\o\al(\s\up33(耐),易)EQ\*jc3\*hps212\o\al(\s\up33(德),百瑞度幸)亞馬遜斯夫新東方華為騰訊EQ\*jc3\*hps120\o\al(\s\up58(?？?,宜家)威視亞馬遜斯夫歐萊雅比亞迪京東EQ\*jc3\*hps120\o\al(\s\up27(大疆),賽諾)菲EQ\*jc3\*hps201\o\al(\s\up49(蔚),拜)EQ\*jc3\*hps201\o\al(\s\up49(來),耳)嗶哩嗶哩EQ\*jc3\*hps212\o\al(\s\up55(強),寶)EQ\*jc3\*hps212\o\al(\s\up55(生),潔)聯(lián)EQ\*jc3\*hps134\o\al(\s\up35(富士康),合利華)博世特斯拉阿里EQ\*jc3\*hps129\o\al(\s\up35(羅氏),海底)撈華潤吉利京東方美團小紅書順豐抖音華潤吉利數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)◆互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對畢業(yè)生需求遙遙領(lǐng)先◆制造業(yè)對畢業(yè)生需求穩(wěn)中有升旺盛，近年來一直處于各行業(yè)的首位，釋放20%—25%的畢業(yè)生職位需求。2024年Q1新發(fā)校招職位占體、專業(yè)服務、金融、機械/制造，共釋放56.8%的需24.70%23.00%22.00%21.90%21.00%21.20%20.00%202120222023專業(yè)服務金融機械/制造醫(yī)療健康消費品房地產(chǎn)/建筑汽車生活服務23.90%8.60%4.30%2.30%獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2024年Q1新發(fā)校招職位同比服裝/紡織/皮革服裝/紡織/皮革家具/家居農(nóng)/林/牧/漁電力/熱力/燃氣/水務家具/家居農(nóng)/林/牧/漁電力/熱力/燃氣/水務機械/制造汽車數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)(2024年數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)(2024年數(shù)據(jù)為Q1數(shù)據(jù))如電子/半導體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、人工智能等。2024年Q1新發(fā)校招職位碩博人才需求電子/半導體/集成電路電子/半導體/集成電路基金/證券/期貨基金/證券/期貨互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)機械/設(shè)備機械/設(shè)備2024年2024年Q1新發(fā)校招職位TOP10城市2.30%2.50%2.20%上海北京8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%廣州杭州成都蘇州南京武漢重慶2024年Q1GDP十強城市排名城市上海北京深圳重慶廣州蘇州成都杭州武漢南京分之一。40.00%38.00%37.60%37.00%36.00%34.00%32.00%30.00%202220232024數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)(2024年數(shù)據(jù)為Q1數(shù)據(jù))近三年京津冀新發(fā)校招職位占比近三年京津冀新發(fā)校招職位占比近三年粵港澳新發(fā)校招職位占比%%%數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)(2024年數(shù)據(jù)為Q1數(shù)據(jù))獵聘2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告獵聘2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告畢業(yè)生就業(yè)機會有下沉趨勢在城市就業(yè)機會方面，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2024年Q1新發(fā)校招職位集中在一線和新一線城市，占比分別為36.96%、33.20%。對比來看，一線和新一線新發(fā)校招職位占比有所下降，其他城市新發(fā)校招職位占2023年2023年Q1和2024年Q1新發(fā)校招職位不同梯度城市分布33.91%33.20%一線城市新一線城市二三線城市四線及以下■2023年Q1■2024年Q145.00%40.00%20.00%15.00%10.00% 數(shù)據(jù)來源：《獵聘2024一季度就業(yè)大數(shù)據(jù)洞察報告》一線城市-7.33%新一線城市-2.72%二三線城市四線及以下-10%-5%0市新發(fā)校招職位數(shù)同比變化數(shù)據(jù)來源：《獵聘2024一季度就業(yè)大數(shù)據(jù)洞察報告》的重要法寶引力較弱“面試官不專業(yè)或者態(tài)度不好”,超越“談薪不達預數(shù)據(jù)看板簡歷篩選專業(yè)考試職位發(fā)布項目創(chuàng)建考測階段從畢業(yè)生求職主要渠道角度分析，良好的校企關(guān)系是校招成功的關(guān)鍵。調(diào)研結(jié)果顯示，60%以上的畢2024屆高校畢業(yè)生求職主要渠道校園宣講會/招聘會67.21%學校就業(yè)網(wǎng)或官方社群63.97%教育、人社等政府或公共服務機構(gòu)的網(wǎng)絡招聘平臺