2024勞動合同申訴書范文

?合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受損害。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同履行過程中，如遇爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會、支付工資、提供勞動條件的一方，即用人單位。3.乙方：指提供勞動力、接受工作安排、獲得工資的一方，即勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。6.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。7.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中為保障其生命安全和身體健康所采取的措施。9.勞動條件：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，所應(yīng)得到的勞動環(huán)境、勞動工具、勞動保護(hù)等方面的條件。10.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。11.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。12.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，依法審理勞動爭議案件。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于乙方在甲方工作期間，雙方對于勞動條件、勞動報酬、工作時間等方面達(dá)成一致的情況。3.適用于雙方在合同履行過程中，需要明確各自權(quán)利和義務(wù)，以及解決爭議的方式的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)，如因病因事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。2.乙方在合同期內(nèi)，如欲提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。3.甲方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。如一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方的企業(yè)文化、工作習(xí)慣和規(guī)章制度。如一方對另一方的工作環(huán)境、條件等有異議，應(yīng)通過友好協(xié)