2024勞動(dòng)合同終止聲明范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方已經(jīng)依法訂立《勞動(dòng)合同》，且該《勞動(dòng)合同》的有效期至【終止日期】，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意在【終止日期】終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。一、自本聲明書生效之日起，甲乙雙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》立即終止，雙方不再享有和履行《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。二、本聲明書生效后，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)、辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等。三、本聲明書生效后，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》的約定和國家的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、報(bào)銷費(fèi)用等。四、本聲明書生效后，乙方應(yīng)按照甲方的要求歸還工作證、工作服、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn)，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)物資的清點(diǎn)和交接。五、本聲明書生效后，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何有損對(duì)方聲譽(yù)的行為。六、本聲明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。3.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同條款，明確各自權(quán)利和義務(wù)。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。5.合同變更或解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同涉及的遺留問題，如離職手續(xù)、補(bǔ)償金支付等。解決辦法：1.如合同信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。2.如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)或國家政策，應(yīng)刪除相應(yīng)內(nèi)容，或重新制定合同。3.雙方在簽訂合同前，可尋求專業(yè)法律人士咨詢，以確保合同的合法性和公平性。4.合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方可協(xié)商解決，或依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。5.合同變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定和法律法規(guī)處理遺留問題，如有必要，可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。合同所涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。8.離職手續(xù)：勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，辦理的相關(guān)手續(xù)，如證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.人事檔案：記載勞動(dòng)者個(gè)人經(jīng)歷、能力和業(yè)績等信息的文件。10.法律法規(guī)：國家立法機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間解除或終止勞動(dòng)合。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意在特定日期終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同終止后的權(quán)利和義務(wù)。4.為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)、支付補(bǔ)償金等提供依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)進(jìn)行充分溝通，明確合同內(nèi)容，確保合同的合法性和公平性。2.合同中所涉及的金額、時(shí)間、地點(diǎn)等具體信息，應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)。3.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章或簽字確認(rèn)。4.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定和法律法規(guī)處理遺留問題，如有必要，可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。5.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何有損對(duì)方聲譽(yù)的行為。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文