有關(guān)婦女節(jié)通知模板七篇

有關(guān)婦女節(jié)通知模板匯總七篇在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編整理的婦女節(jié)通知7篇，希望對大家有所幫助。婦女節(jié)通知篇1廣大居民朋友：在20xx年“三八”國際婦女節(jié)到來之際，新東方花園社區(qū)居委會聯(lián)合醫(yī)療專家在全社區(qū)婦女中開展“喜迎三八佳節(jié)·關(guān)愛女性健康”活動。具體事項通知如下：一、活動內(nèi)容乳腺、甲狀腺篩查及健康預(yù)防科普講座二、活動地點新東方花園社區(qū)居委會會議室三、活動時間20xx年3月7日上午9：30四、活動報名參加活動須提前報名，報名時間為3月5日—6日報名電話：婦女節(jié)通知篇2（二）活動地點：齊魯廣場（三）活動規(guī)則：踢毽子比賽規(guī)則1、報名要求：以分會為單位限報名人數(shù)為10人，其中可報女學(xué)生1-2人，也可只報女教工，婦委會委員為領(lǐng)隊。2、比賽規(guī)則：十名隊員圍成圈踢毽子。每名隊員傳接毽子時最多踢3次，但是計數(shù)為1次。在限定時間內(nèi)，要求每名隊員至少傳接一次。接傳毽子時，除手之外的任何身體部位均可。3、比賽結(jié)果：以每隊在限定時間內(nèi)的踢毽子總數(shù)為準，總數(shù)多的排名靠前。4、獎勵辦法：一等獎數(shù)為參賽隊伍的'前30%，其余為二等獎。六、活動要求1、請各分會于3月3日16:30之前將三八活動報名表（附件1）發(fā)至工會郵箱：ghisb@，屆時組織職工參加。2、根據(jù)本分會情況，就近就便自行組織三八節(jié)慶?；顒?。婦女節(jié)通知篇3尊敬的家長：您好！按國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，3月8日婦女節(jié)婦女放假半天。請各位家長3月8日（本周三）中午12點走讀生家長來園接幼兒，中午11；40開始送校車孩子回家，請坐校車的家長根據(jù)校車老師的時間規(guī)劃好接送準備，（當天中午幼兒吃完午餐再放假），謝謝各位家長支持和配合，同時請家長合理安排好寶寶在家半天的活動。恒星幼兒園全體教職員工祝愿：各位媽媽們節(jié)日快樂！青春永駐！婦女節(jié)通知篇4集團各分公司、各部門：值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以節(jié)日的衷心問候！根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）文件有關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事長批準，有關(guān)事宜通知如下：一、放假時間：3月8日全天二、放假對象：集團全體女性員工三、請做好工作安排祝所有女員工在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！xx有限公司人事部日期：婦女節(jié)通知篇5隨著“三八婦女節(jié)”的來臨，為了弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，進一步營造尊老愛幼、和諧平安的良好社區(qū)氛圍，加強道德宣傳，回龍橋社區(qū)決定在轄區(qū)內(nèi)開展“好女兒”、“好媳婦”、“好婆婆”“好媽媽”評選活動。每組評出兩名表現(xiàn)突出人員，現(xiàn)特制定本方案：一、評選方法1、評選活動以各小區(qū)為單位進行，居民可以以書面（200—300字）形式自行到社區(qū)推薦，后擇優(yōu)在各推薦的人選中再次評選。為確保公平、公正，社區(qū)將組織專人進行調(diào)查了解，并將有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)予以公示，接受大家監(jiān)督。二、評選條件1、愛黨、愛國；維護社會公德，熱心助人，主動參與公益活動；2、熱愛生活，勤儉持家，尊老愛幼，家庭和睦；3、教育、支持家庭成員勤奮學(xué)習(xí)，努力上進；4、鄰里關(guān)系和諧，積極參與社區(qū)建設(shè)，群眾評價高；三、評選時間1、推薦時間即日起至3月2日上午12時截止。2、3月2—6日為評比和公示時間，公示地點：回龍橋社區(qū)3、頒獎時間：3月8日上午9：30，地點：回龍橋社區(qū)婦女節(jié)通知篇6校屬事業(yè)編離退休女教職工：值此“三八婦女節(jié)”到來之際，我處向離退休女教職工致以節(jié)日的問候！并為離退休女教職工送上紀念品一份，請大家從即日起到離退休科領(lǐng)取（113室）。聯(lián)系人：喬光張寶萍望相互轉(zhuǎn)告，特此通知離退休人員工作處20xx年3月7日婦女節(jié)通知篇7各位女職工：三八婦女節(jié)即將到來，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》及《員工福利