人事代理勞動(dòng)合同三篇

人事代理勞動(dòng)合同三篇《合同篇一》合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：____________乙方（人事代理公司）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人事代理事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理服務(wù)商，代為處理甲方員工的勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、福利享受等人事相關(guān)事務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的委托，代表甲方與甲方員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)合同的履行和終止。1.3乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。1.4乙方負(fù)責(zé)甲方員工的工資發(fā)放和福利待遇的落實(shí)，確保甲方員工的合法權(quán)益得到維護(hù)。第二條人事代理期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條人事代理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的人事代理服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)為甲方約定的服務(wù)。3.3雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，對(duì)代理服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息及人事代理需求。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理員工人事代理過程中出現(xiàn)的問題。（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方的人事代理服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的委托和要求，為甲方人事代理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證所服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。（3）乙方應(yīng)保密甲方的員工信息，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方支付的人事代理服務(wù)費(fèi)用負(fù)責(zé)，確保合法、合規(guī)使用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得惡意串通、損害國家、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（人事代理公司）：____________簽訂日期：____年__月__日《合同篇二》合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：____________乙方（人事代理公司）：____________鑒于甲方委托乙方人事代理服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、費(fèi)用與支付、交付及驗(yàn)收、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同變更與解除以及雙方權(quán)利與義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致，訂立本合同。第一條服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量與質(zhì)量1.1乙方根據(jù)甲方的委托，以下人事代理服務(wù)：（1）勞動(dòng)合同簽訂與管理；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；（3）工資發(fā)放與福利實(shí)施；（4）員工檔案管理；（5）人力資源咨詢與培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)確保服務(wù)的數(shù)量滿足甲方的合理需求，并根據(jù)甲方的員工信息，按照法律法規(guī)及甲方要求，保證服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)要求，制定服務(wù)計(jì)劃，并按照計(jì)劃服務(wù)。服務(wù)過程中，乙方應(yīng)隨時(shí)關(guān)注甲方需求變化，及時(shí)調(diào)整服務(wù)計(jì)劃。第二條費(fèi)用與支付2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的人事代理服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)為甲方約定的服務(wù)。2.3雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，對(duì)代理服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第三條交付及驗(yàn)收3.1乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)，按照約定向甲方交付服務(wù)成果。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。3.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未按照約定服務(wù)或者的服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸乙方所有。7.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條合同變更與解除8.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同變更或解除后，乙方應(yīng)按照雙方約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條雙方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息及人事代理需求。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（4）甲方應(yīng)在合同變更或解除時(shí)，書面通知乙方，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。9.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的委托和要求，為甲方人事代理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證所服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。（3）乙方應(yīng)保密甲方的員工信息，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方支付的人事代理服務(wù)費(fèi)用負(fù)責(zé)，確保合法、合規(guī)使用。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸乙方所有。12.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條合同變更與解除13.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.2合同變更或解除后，乙方應(yīng)按照雙方《合同篇三》合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：____________乙方（人事代理公司）：____________鑒于甲方委托乙方人事代理服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、費(fèi)用與支付、交付及驗(yàn)收、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同變更與解除以及雙方權(quán)利與義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致，訂立本合同。第一條服務(wù)范圍與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方根據(jù)甲方的委托，以下人事代理服務(wù)：（1）勞動(dòng)合同簽訂與管理：乙方代表甲方與甲方員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)合同的履行和終止。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)。（3）工資發(fā)放與福利實(shí)施：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的工資發(fā)放和福利待遇的落實(shí)。（4）員工檔案管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的檔案管理事宜。（5）人力資源咨詢與培訓(xùn)：乙方為甲方人力資源相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保服務(wù)的數(shù)量滿足甲方的合理需求，并根據(jù)甲方的員工信息，按照法律法規(guī)及甲方要求，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條費(fèi)用與支付方式2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的人事代理服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)為甲方約定的服務(wù)。2.3雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，對(duì)代理服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第三條服務(wù)交付與驗(yàn)收3.1乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)，按照約定向甲方交付服務(wù)成果。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。3.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2乙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸乙方所有。第六條合同的變更與解除6.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2合同變更或解除后，乙方應(yīng)按照雙方約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息及人事代理需求。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（4）甲方應(yīng)在合同變更或解除時(shí)，書面通知乙方，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的委托和要求，為甲方人事代理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證所服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。（3）乙方應(yīng)保密甲方的員工信息，不得泄露給第三方。