2024勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、原合同到期后，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，乙方同意自原合同到期之日起【終止日期】正式終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。二、乙方同意在終止勞動(dòng)關(guān)系后，按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。三、甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。四、乙方同意在終止勞動(dòng)關(guān)系后，不再要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他任何費(fèi)用。五、乙方同意在終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或采取其他損害甲方聲譽(yù)的行為。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同填寫(xiě)：確保所有合同方的詳細(xì)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。2.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一且清晰的合同編號(hào)，以便于合同的識(shí)別和歸檔。3.合同內(nèi)容：仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保合同內(nèi)容符合雙方意愿，無(wú)遺漏或誤解。4.簽字蓋章：合同雙方在協(xié)議上簽字并蓋章，以證明合同的有效性。5.法律顧問(wèn)：在簽署合同前，建議咨詢專業(yè)法律顧問(wèn)，確保合同的合法性和完整性。6.保存合同：雙方各自妥善保存合同副本，以便日后查閱和證據(jù)使用。解決辦法：1.信息錯(cuò)誤：若發(fā)現(xiàn)合同方信息有誤，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系對(duì)方進(jìn)行更正，并重新打印或簽署correctiveaction。2.合同編號(hào)遺漏：如忘記填寫(xiě)合同編號(hào)，應(yīng)立即在合同上補(bǔ)充正確的編號(hào)，并由雙方確認(rèn)。3.條款理解有誤：對(duì)于合同條款的理解出現(xiàn)分歧，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑尋求解決方案。4.簽字蓋章遺漏：若合同未經(jīng)簽字蓋章，應(yīng)重新安排簽字蓋章儀式，并在合同上補(bǔ)簽。5.法律顧問(wèn)咨詢：若未咨詢法律顧問(wèn)，應(yīng)盡快聯(lián)系專業(yè)律師進(jìn)行咨詢，并根據(jù)律師建議采取行動(dòng)。6.合同遺失：若合同副本遺失，應(yīng)立即聯(lián)系對(duì)方核對(duì)合同內(nèi)容，并重新打印或簽署副本。合同所涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.工作交接：指在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，勞動(dòng)者應(yīng)將其工作職責(zé)向指定人員交代的過(guò)程。6.離職證明：指用人單位為勞動(dòng)者出具的，證明其已經(jīng)終止或解除勞動(dòng)合同的書(shū)面文件。7.誹謗、詆毀：指故意發(fā)布不實(shí)信息，損害他人名譽(yù)的行為。8.法律法規(guī)：指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律和決議，以及國(guó)務(wù)院發(fā)布的行政法規(guī)和決定。應(yīng)用場(chǎng)合：1.勞動(dòng)合同期滿，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致時(shí)。2.雙方明確終止勞動(dòng)關(guān)系，并需要規(guī)定后續(xù)事項(xiàng)的情況。3.需要明確勞動(dòng)者在合同到期后不再要求支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他費(fèi)用。4.確保勞動(dòng)者在合同到期后不會(huì)進(jìn)行誹謗、詆毀等損害用人單位聲譽(yù)的行為。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)在任職期間獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：約定勞動(dòng)者在終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：明確合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定勞動(dòng)者在任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.爭(zhēng)議解決方式：約定解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本2.勞動(dòng)者身份證件復(fù)印件3.用人單位法定代表人身份證