中國銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享

中國銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享面經(jīng)來源于應(yīng)屆生BBS論壇1、中行北分中行北分的面試持續(xù)了很久，至少有半個多月的時間，不斷會有人被通知去面試。面試地點(diǎn)在王府井的北分培訓(xùn)中心，等候區(qū)會填寫信息表格，注意?。?！這里會填寫是否同意調(diào)劑到郊區(qū)支行，如果同意，需要選擇三個意向區(qū)域，這里只有一次機(jī)會選擇，后面沒有機(jī)會更改。如果同意，后面分支行的時候就有可能會派到郊區(qū)；如果不同意，可能會影響面試結(jié)果，所以小伙伴們自己衡量。北分的面試一次結(jié)束，持續(xù)時間在2-3個小時，分為小組面和個人面。小組面首先要進(jìn)行一分鐘的個人演講，我們組抽到的是梅蘭竹菊，選一種植物，說出喜歡它的理由，要求所選的植物和上一個人不得一致。這個環(huán)節(jié)會有錄像。接下去就是無領(lǐng)導(dǎo)小組，我們組選到的是根據(jù)不同的花和花語，選出幾種，針對不同的消費(fèi)人群為中行的卡設(shè)計(jì)圖案和宣傳詞。最后還讓每一個同學(xué)依次說出成為銀行從業(yè)人員的目的之類的這種問題，同組的小伙伴最棒的說了一個銀行家。小組面結(jié)束后，所有人到等候區(qū)等候，依次進(jìn)行個人面，個人面時間不長，需要自我介紹，然后面試官提問。面試結(jié)束后，會分批進(jìn)行體檢，體檢是差額，但是HR說差額比例不大，我身邊貌似沒聽說誰去體檢了，沒收到簽約的。簽約也是分批進(jìn)行的，我去簽約的時候看到了大家的學(xué)校，貌似非北京生源的學(xué)校都還不錯，清北人貿(mào)這種的，北京生源的學(xué)校就比較有差距了，特別好的也有，相對差一些的也有。我去簽約的時候，海外的學(xué)校畢業(yè)的也很多。還有就是大家關(guān)心的戶口問題，據(jù)HR說是之前每一屆都全部解決了。2、中行北分前面流程以往講過，不做贅述無領(lǐng)導(dǎo)1分鐘演講，1分鐘準(zhǔn)備，從營銷角度，兩點(diǎn)之間最短的不是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。按號碼發(fā)言。唐王要去西天取經(jīng)，在西天設(shè)立辦事處，選兩個隨從，白龍馬，白骨精，牛魔王，善財(cái)童子，哪吒，二郎神，女兒國國王，地藏王菩薩，黑熊精，還有一兩個吧，忘了。要求：一個是大使館館長，一個外交官2、明確職責(zé)，順利到達(dá)。本組情況，最終選的是館長二郎神，外交地藏王。我旁邊有個姑娘，搶先了leader,她也當(dāng)了記錄者，感覺人能力還是挺強(qiáng)的也有經(jīng)驗(yàn)。我們采取了按號碼順序依次作答，好處是大家都說話了，壞處是太浪費(fèi)時間，本組并沒有最終討論出一致的方案，但是好在大家就兩個方向，不符合自己的也就默認(rèn)了最終方案。時間掌控不好個人認(rèn)為timer并沒有起到很好作用，在進(jìn)行三分之一的時候，一個姑娘提醒了大家注意時間，我默認(rèn)了她是timer，但是她后來一致沒有講話。每個人發(fā)言其實(shí)大家選的人物并不會太分散，想法也大差不差，所以后面發(fā)言的沒必要再說為什么，本組每人還是都說了一遍。比較浪費(fèi)時間。討論結(jié)束后，讓用2，3個詞語形容本次討論情況。結(jié)束。半結(jié)構(gòu)化面試官比較和善，中間中華英才，邊上有中行的人。上午去的，所以問了吃沒吃早飯，幾點(diǎn)去的，網(wǎng)申了哪家銀行，我就投了兩個，所以問了為什么，然后為什么選擇中行，本來說的重視培訓(xùn)機(jī)會，結(jié)果說并沒有培訓(xùn)，所以好學(xué)的我沒法接著答了，所以又說了福利好，然后問期望待遇，我說比同行平均水平高一點(diǎn)就行，然后問為什么選擇柜員崗，答自己仔細(xì)認(rèn)真，然后讓舉例說明。我家在郊區(qū)，所以問了好多選擇城區(qū)點(diǎn)還是郊區(qū)點(diǎn)的問題。。后來就結(jié)束了總結(jié)，無領(lǐng)導(dǎo)，半結(jié)構(gòu)化沒問我專業(yè)性問題，謝天謝地，以為無領(lǐng)導(dǎo)比較慫不敢說話，實(shí)際說了不少。面試氛圍比較好，面試完可以抽獎。第一次參加銀行面試有點(diǎn)緊張，但是感覺發(fā)揮還可以吧，感覺有戲，不打包票。希望可以幫助大家。3、中行北分本人是總行被pass了，未報(bào)名北分，但是通知面試，本著積累面經(jīng)的心情去了，9.45簽到，然后填材料，拍照等候，上午共有三組，一組11人左右，大概11點(diǎn)開始面試。分兩次面試，一面禁止提及教育背景姓名等，純無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們是從八仙過海中的八個人中選出最適合做理財(cái)經(jīng)理助理的一位，給出理由，然后給其設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，前兩步22分鐘，隨后三分鐘選出一人陳述。一面后等待，二面三對一，自我介紹一分鐘，個人遇到的問題是為什么轉(zhuǎn)行，認(rèn)為假設(shè)入職會遇到什么問題，關(guān)于戶口怎么看，自己比較蠢，回答說不善交流，不準(zhǔn)備定居北京，戶口可有可無，是實(shí)話，但據(jù)說不當(dāng)如此回答～大致五分鐘就結(jié)束了。有以下幾點(diǎn)體驗(yàn)，一是面試流程很規(guī)范，幾個服務(wù)的工作人員也很友好；二是貌似還是偏向招北京人，我們小組11有7個是北京的，也能理解；三是應(yīng)該蠻看重你的誠意，以及表達(dá)組織能力，往后來著加油。最后，秋招已過大半，大家加油，許多銀行還在路上～4、樓主是本科畢業(yè)生，非211&985，一本金融專業(yè)，非招聘單位所在地戶籍。通過了證券從業(yè)資格考試，期貨從業(yè)資格考試，四六級考試，今年暑期在股份制銀行做了兩個月實(shí)習(xí)，沒有獎學(xué)金和任何獲獎證書。因?yàn)槲覀儗W(xué)校是中行和建行的意向院校，所以是先面后筆，工行就是正常的先筆后面。先面后筆的面試，你要準(zhǔn)備好回答諸如：你在民生做的主要是什么工作啊，有什么收獲，有沒有獨(dú)立和客戶談過業(yè)務(wù)，期貨蝶式套利是什么之類的問題。投遞簡歷的時候一般都會需要你做個自我介紹，需要注意的問題是要控制好時間，把自己最大的優(yōu)勢講出來，一些平平常常大家都一樣的一句都別說，因?yàn)橥哆f簡歷的時候自我介紹關(guān)系著你能不能進(jìn)面試，而投遞簡歷的人非常多，面試官面對這么多求職者也是很累的，所以盡量在1到3分鐘內(nèi)介紹姓名學(xué)校專業(yè)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲獎經(jīng)歷，對該行的認(rèn)知等等。切忌夸夸其談，口若懸河，介紹簡歷階段沒有任何一個面試官有興趣聽你自我吹捧。最好從投遞簡歷環(huán)節(jié)開始，就穿好正裝打好領(lǐng)帶。無領(lǐng)導(dǎo)小組：這種面試形式我聽過有說要爭當(dāng)timekeeper和summarizepeople的，但是我個人認(rèn)為沒有特別的必要，當(dāng)然要是你被大家推舉也沒有必要拒絕。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般是8-10個人一組，給出一個討論題目，在20分鐘的時間內(nèi)討論出一個一致的觀點(diǎn)，然后選出一個成員來陳述小組觀點(diǎn)，個別面試官會挑撥成員的關(guān)系，然后看小組成員的應(yīng)變能力。我認(rèn)為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的關(guān)鍵是自己能夠好好分析問題，拿出一些言之有物的個人觀點(diǎn)出來。在小組討論的過程中不要表現(xiàn)得過于強(qiáng)勢不給別人發(fā)言機(jī)會，最好是主張輪流發(fā)言，然后再群體討論，控制時間。當(dāng)然你也可以在面試官注意力轉(zhuǎn)移到你身上的時候表現(xiàn)更積極一點(diǎn)，最慘的情況是你講你的觀點(diǎn)的時候，面試官在接電話或者倒水，完全沒注意到你，這樣就算你舌燦蓮花也是沒轍。我感覺到銀行招聘比較喜歡那些有親和力，健談，有團(tuán)隊(duì)精神的人，當(dāng)然高富帥和白富美肯定是天然優(yōu)勢。在團(tuán)隊(duì)合作中表現(xiàn)過于強(qiáng)勢，不顧他人感受的人是不受銀行歡迎的表現(xiàn)過于木訥，沉默寡言也是堪憂。1V1面試：一個人對N個面試官，M個人對N個面試官，N個人對一個面試官這樣的形式，這時候問的無非就是你的簡歷中吸引了面試官眼球的內(nèi)容，所以對你簡歷中的亮點(diǎn)你要有充分的準(zhǔn)備。面試中也有可能會問你專業(yè)問題，問到你回答不上的題目時，比如說蝶式套利，但是你又不太懂，這時候你可以跟他講一下套利是什么，然后坦陳自己因?yàn)檫@段時間都在找工作沒怎么看過書或者考完之后沒怎么看過期貨，對蝶式套利的概念不是很清楚，一般面試官都會理解你，最好不要東拉西扯講到完全不相關(guān)的內(nèi)容上，要是你一點(diǎn)都不懂那就直接說不懂，然后找些理由給自己開脫一下，當(dāng)然要對自己的專業(yè)知識不扎實(shí)對面試官說一下不好意思。5、中行江分信息科技崗終于終于23號收到了面試通知，我是25號面試然而25~30號都是有面試的，一天分上下午兩批，所以競爭還是很激烈的，不過中行還是蠻人性化的，有專車在南京南接面試生的。面試不管什么崗位都是無領(lǐng)導(dǎo)小組面+半結(jié)構(gòu)化面試。但是對于信息科技崗接受調(diào)劑的同學(xué)，多追加一面。面試之前，審核個人信息（學(xué)生證+身份證），拿到一個編號，然后關(guān)機(jī)上交手機(jī)，全程不讓帶手機(jī)的，不讓透露自己的姓名（所以簡歷是沒必要帶的），一面，每組10個人，我這組都是信息科技崗的，題目是密室逃生，玩智力游戲，4個小目標(biāo)，每完成一個目標(biāo)，發(fā)一張字條，根據(jù)上面提示進(jìn)行猜字，所以4個目標(biāo)完成后，有4張字條，猜一個成語。一開始我是很蒙的，幸好我這組的小伙伴都很團(tuán)結(jié)有愛，在商量和探索中完成了任務(wù)，所以一面一定不能把別人當(dāng)競爭者對待，一定要牢記大家是個TEAM!!然后就是不要不說話，也不要話很多，一定要有禮貌?。《媸?人一組一起面試，技術(shù)面，先是簡短的自我介紹，然后介紹自己的項(xiàng)目或者自己掌握的技能。面試官都是技術(shù)大佬啊啊，所以不要胡編亂造，不要不說話，認(rèn)真如實(shí)回答，面試中提出了一個情景題，就是交易高峰期，如何保證客戶端穩(wěn)定（就是雙11期間，怎么樣保證交易流暢，數(shù)據(jù)穩(wěn)定），然后問了想待在哪個城市，介紹了信息科技崗的各個部門及職責(zé)，想待在哪個部門。3個面試官都蠻NICE的，一直說不要緊張什么的。接下來就是三面（因?yàn)楸救诉x擇愿意調(diào)劑的）也是5人一組一起面試，三面的話，先是自我介紹，然后問了一個問題，現(xiàn)實(shí)生活中，有沒有一件你說服別人接受你的觀點(diǎn)并且成功的事，如何說服的。之后又問了，為什么你們愿意放棄自己本專業(yè)，選擇愿意調(diào)劑。三面的話，就是要很強(qiáng)烈的表示你想要留在中行?。。?！6、中行新疆分行昨天一面結(jié)束，回來等待了一天，今晚收到了二面通知，發(fā)個經(jīng)驗(yàn)貼，攢RP，希望明天的能順利。中銀大廈其實(shí)也太好找。打車過去司機(jī)都不知道。還得我自己尋找。就在銅鑼灣對面那里。海德斜對面。進(jìn)入正題：一面都是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我是第一批面試的，上午場，有ABC三個組，每個組分為A1A2A3，同樣的B1B2B3和C1C2C3，每組10人。面試前先收手機(jī)，放到他們發(fā)的信封里。等待的時候會小組拍照，攝像，攝像時候說一句話，就是你是誰，2015年畢業(yè)于哪里什么專業(yè)。然后還需要審核四六級，身份證，學(xué)生證。這個在面試通知上都有寫。群面開始，進(jìn)去之后由面試官讀面試要求，然后他們就說你們開始討論，就當(dāng)我們不存在。。。討論時候先是自己看材料，我們組的是中行給一個學(xué)校贊助，經(jīng)費(fèi)不多，在以下項(xiàng)目中選擇幾項(xiàng)。然后個人陳述，再小組討論，最后展示。面試官沒有提問我們就走了。我們組的感覺整體挺好的，有時間觀念，大家雖然剛開始意見不太統(tǒng)一，但是后面還是少數(shù)服從多數(shù)，而且有2-3個人能夠把控住局面，不讓討論跑偏~我們組進(jìn)入二面的還挺多的。二面是結(jié)構(gòu)化面試。真是得靠運(yùn)氣了。不知道會問什么，也不知道怎么準(zhǔn)備。明天再加把勁。7、一面是無領(lǐng)導(dǎo)，七人一組，3個面試官，貌似2個是專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的，1個是中行高管，時間總共為45分鐘，不許說姓名，也無需自我介紹，先是5分鐘的看題時間，每人2分鐘的自我陳述，再是自由討論和總結(jié)發(fā)言。我們當(dāng)天下午的題目是為了創(chuàng)建積極的企業(yè)文化，公司要為新員工制定工作標(biāo)準(zhǔn)，12個里面選7個，并排序和說明原因。大家都自我陳述完了后我本來想說我來為大家計(jì)時誰知道有一哥們太急了，就搶先進(jìn)入討論環(huán)節(jié)了，不過我中間有提醒大家時間。我每次都有點(diǎn)怕自我陳述環(huán)節(jié)，這次還是兩分鐘，不過我這次吸取了以往的經(jīng)驗(yàn)，再怎么沒話說也要說點(diǎn)，不需要你說得多深刻，只要有條理，思路清晰即可，千萬不可緊張，不然不自然的表現(xiàn)必定是扣分項(xiàng)。討論環(huán)節(jié)盡量積極發(fā)言，但是不要太強(qiáng)勢，遇到別人否定你觀點(diǎn)的時候既不要隨身附和，也不要據(jù)理力爭，要融入到他的想法和討論中去，我感覺這個時候面試官最喜歡觀察你的反應(yīng)了，其實(shí)主要是看你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力如何，銀行是個服務(wù)行業(yè)，自然不喜歡英雄主義。如果自己對組員的觀點(diǎn)有更好的意見，可以先肯定他的觀點(diǎn)，順著他的觀點(diǎn)引入自己的觀點(diǎn)，這樣別人容易接受，也會對你產(chǎn)生好感，容易和你站在同一戰(zhàn)線上?？偨Y(jié)發(fā)言如果你沒有很好的把控時間的能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，建議大家不要去做，如果做得不好不僅會使團(tuán)隊(duì)分大打折扣還會影響自己的個人分，如果你擅長總結(jié)但在發(fā)言的時候容易緊張，可以在討論的時候適當(dāng)總結(jié)發(fā)言，這也是加分點(diǎn)。我們組的總結(jié)發(fā)言是被一哥們主動搶去的，在模擬發(fā)言的時候被面試掐錯了時間，出來的時候大家都說時間沒到，還剩2分鐘，可能面試官疏忽了，誤把總結(jié)發(fā)言的時間包括在討論環(huán)節(jié)了。一面完了接著二面，形式為結(jié)構(gòu)化面試，時長為10分鐘。中行效率很高，1-3號留在原面試考場等候二面，其余的被帶到其他的面試室。我是3號，還是原來的面試官問的問題有：你是學(xué)什么專業(yè)的；微博的利弊；在你生活中或?qū)W習(xí)中遇到的最大的挫折是什么，你是怎么去克服的；如何做好客戶服務(wù)；進(jìn)入銀行后有什么打算（實(shí)際就是問你的職業(yè)規(guī)劃）；因?yàn)槲以诨卮鹎懊娴膯栴}的時候提到過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以后來問了我相關(guān)問題，主要是在實(shí)習(xí)中有啥收獲；高管就問了我一個問題：你說你要進(jìn)入管理層，那你想在管理層具體做什么？中行的面試官還都是很親和的，所以大家不要緊張，要表現(xiàn)自然，說話情緒有條理，表現(xiàn)不強(qiáng)勢、不咄咄逼人就行了。面試很快，但是等待及其考驗(yàn)?zāi)愕哪托模还茉鯓?，每次面試都是一次成長，祝學(xué)弟學(xué)妹們找到理想的工作。8、河北省分行本部網(wǎng)申時我報(bào)了三個志愿，其中兩個志愿都收到了面試通知，中行的面試流程是十分規(guī)范的，這也是我選擇進(jìn)中行的主要原因之一。而各地的面試流程是不一樣的。在這里我盡力回憶一下河北分行的面試流程：一面小筆試：包括性格測試。開放性問題就是給你設(shè)置一個情景，然后問你在這種狀況下會怎么做。比如我當(dāng)時考試的一道題：你為客戶做了一個很詳細(xì)的產(chǎn)品展示，展示過后，一位同行領(lǐng)導(dǎo)過夸贊你講的很好，稱自己是你上級領(lǐng)導(dǎo)的好朋友，希望拿你的展示的講稿看看，你又要保住公司機(jī)密，又不能薄了該領(lǐng)導(dǎo)面子，此時你會怎么說？2．小組討論小組討論時比較需要技巧的了，最關(guān)鍵的就是把握住自我表現(xiàn)的火候。3．結(jié)構(gòu)化面試就是單面，問一些問題，比如：你最失敗的事情，你最成功的事情，大學(xué)期間參加過的活動如此云云，老老實(shí)實(shí)回答即可。一面過后就是體檢了，體檢那天一定多穿點(diǎn)。。我們那一批很多人凍的血壓高。。。。二面很簡單，先是問些結(jié)構(gòu)化面試中會問到的問題，然后就是一個開放性問題，我當(dāng)時的題目是給了幾個詞語：力量，親人，團(tuán)隊(duì)，未來，創(chuàng)意。20秒時間用這五個詞語編一個故事講出來，不算很難。只要心情放松，二面可以很舒服的通過。9、中行浙分管培浙分管培面試分為群面+單面兩輪，半天完成。大概每批面試有50人以上，保守估計(jì)有100人以上進(jìn)面試吧。進(jìn)去需要密封手機(jī)，出了大樓以后才可以打開。上樓以后核對資料，手填簡歷（常規(guī)信息，實(shí)習(xí)，自我評價(jià)等；不含姓名）群面：12個人一組，4個面試官進(jìn)去以后讓大家先站半分鐘，幾個面試官圍笑著一個個打量過去，完了入座內(nèi)心會很緊張，感覺自己的一舉一動都被考察著，面試官傳閱大家的手寫簡歷（字要寫端正啊啊）。強(qiáng)調(diào)不能提自己名字及透露背景，強(qiáng)調(diào)不能在題本上寫任何東西。題目不難，大數(shù)據(jù)時代信息泄露的原因和措施。3分鐘看題后，自由順序發(fā)言。樓主想了一下大致框架，就搶先發(fā)言了，因?yàn)閾?dān)心后面重復(fù)印象不好。后面的同學(xué)確實(shí)說的原因都差不多，后面有總結(jié)+提出新觀點(diǎn)的，面試官會在小本本上給你加分~小組討論整體很peace，個人認(rèn)為要保持溫和有禮的態(tài)度，而且要以推進(jìn)任務(wù)進(jìn)程為目的發(fā)言：1.及時總結(jié)，2.及時指正，3.保持思考努力提出新觀點(diǎn)最后總結(jié)完就可以離場等下一輪啦單面:按順序，每人10分鐘左右。要求：自我介紹1分半，必須：1.不能透露姓名?。?！和背景?。。。?.必須介紹哪里人，是不是黨員，本碩背景，學(xué)術(shù)，實(shí)習(xí)，獎勵。（因此只能忘掉之前準(zhǔn)備的自我介紹，臨時組織一下語言，黨員加分）問答環(huán)節(jié)，一般就是根據(jù)之前填的簡歷問啦面試官會針對你的經(jīng)歷和特長等，根據(jù)有興趣的點(diǎn)問你，我的問題有：1.特長相關(guān)2.你的最大的缺點(diǎn)？舉個例子3.最近在看的書？簡要介紹一下講了什么4.為什么選擇銀行？報(bào)了哪些銀行？5.英語：為什么來這里？（中行的管培崗的英語問題樓主收集概括一下，需要至少準(zhǔn)備兩方面內(nèi)容；1.對中行的認(rèn)識2.對自己的認(rèn)識（介紹、興趣、經(jīng)歷等））秋招太難啦