2022年大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)A卷及答案(題庫)

《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（慕課版第2版）題庫》試卷班級：________________姓名：________________一、單項選擇題(共25題，每題1分。)1．大學(xué)生培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力要注意（）。①積累知識，增長才干，②突破思維定勞束縛，③想法行動追求標(biāo)新立異，④倡導(dǎo)生活中的突發(fā)奇想A．①③B．①②C．③④D．②④2．以下屬于勞動合同必備條款的是（）。A．勞動報酬B．試用期C．保守商業(yè)秘密D．福利待遇3．簡歷求職的最初階段，一份成功的簡歷不但能夠獲得面試的機(jī)會，還能夠給招聘方留下好的印象，有利于求職者的求職。一個成功的求職者做簡歷前必須明確的三點(diǎn)內(nèi)容是（）。（1）薪資及福利待遇（2）求職的目標(biāo)（3）自己的優(yōu)勢（4）企業(yè)的性質(zhì):國企、民營、外企、合資…（5）招聘方的需求（6）企業(yè)的規(guī)模A．（1）（3）（5）B．（2）（3）（5）C．（2）（3）（4）D．（1）（2）（5）4．（）是一種不怕困難，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難的精神優(yōu)勢，它建立在對自己的力量發(fā)現(xiàn)和正確估量的基礎(chǔ)上。A．自負(fù)B．自覺C．自信D．自省5．古人云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！泵嬖嚭痛蛘逃兄瑯拥牡览?，因此，在面試前了解用人單位的情況顯得尤為重要，下列選項中，是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是（）。A．畢業(yè)生可以通過用人單位的內(nèi)部宜傳資料、網(wǎng)站、報紙、雜志、廣告宜傳手冊和媒體的報道等渠道來了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等情況。B．了解用人單位對員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報酬、培訓(xùn)等情況。C．了解用人單位招聘職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需陽識和技能。D．以上都對。6．以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書說法正確的是（）。A．就業(yè)協(xié)議書編號與學(xué)號一一對應(yīng)，每人限發(fā)一份B．根據(jù)需要，可以申請多份就業(yè)協(xié)議書C．根據(jù)具體情況，同學(xué)之間可以相互調(diào)換借用D．只要有一份就可以了，不需要就業(yè)協(xié)議書編號與學(xué)號對應(yīng)7．個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績單概括集錦，一份優(yōu)秀的簡歷會成為大學(xué)生成功求職擇業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡歷的說法正確的是（）。A．簡歷要盡量詳細(xì)的描述自己。對于一些重要的實習(xí)經(jīng)驗要盡可能詳盡的描述，篇幅越長越好。B．簡歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長、興趣愛好等。C．簡歷中語言表達(dá)要有深度，盡量用-些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語言，甚至可以用文言文來突出自己簡歷的個性。D．簡歷對自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡歷的制作上,必要時可以制作一份公用的簡歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡歷。8．誠信自古就是人類社會活動的一個重要評價指標(biāo)，誠信就是要求人們在行使權(quán)利和履行義務(wù)過程中（）。A．講究信用B．格守諾言、誠實不欺C．在不損害他人利益和社會利益的前提下追求自己的利益。D．以上說法都正確9．如果戶口在入學(xué)時遷入學(xué)校，畢業(yè)時被錄取為研究生的畢業(yè)生需憑（）辦理戶口遷移證。A．就業(yè)報到證B．錄取通知書C．學(xué)校調(diào)檔函D．畢業(yè)生推薦表10．勞動合同分為（）。A．固定期限勞動合同:B．無固定期限勞動合同:C．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同:D．以上都正確。11．現(xiàn)階段畢業(yè)生基本就業(yè)渠道有（）。①招聘會②網(wǎng)絡(luò)平臺招聘③通過熟人介紹或社會關(guān)系④通過中介服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹A．①②④B．①②③C．②③④D．①②③④12．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（）訂立書面勞動合同。A．可以B．應(yīng)當(dāng)C．需要D．無須13．暑期實習(xí)對大學(xué)生來說，確實是個提早接觸社會、體驗職場環(huán)境的好機(jī)會。然而找到自己想去的實習(xí)單位是件不容易的事，很多同學(xué)由于缺乏經(jīng)驗而在面試關(guān)敗下陣來。你覺得大學(xué)生應(yīng)掌握哪項策略和技巧，才能讓自己在面試大軍中脫穎而出（）。A．面試前盡量了解公司背景和相關(guān)產(chǎn)品，如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語，會讓對方覺得你比較專業(yè)，理解力強(qiáng)B．掌握基本的面試禮儀，給面試官以積極、職業(yè)、干練的形象C．給對方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝?，并對競爭對手有一定的了解和分析D．以上都是14．非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。A．可以B．不得C．自愿D．必須15．面對海量的求職信息，為了提高對有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢?下列說法錯誤的是（）。A．發(fā)揮優(yōu)勢和學(xué)以致用的原則。即在篩選求職信息時，要盡量做到發(fā)揮所長，學(xué)以致用。這樣可以發(fā)揮優(yōu)勢，避免人才資源的浪費(fèi)。B．面對現(xiàn)實、理論聯(lián)系實際的原則。在使用求職信息時，無論個人的愿望如何美好。在實際操作時則要面對現(xiàn)實。C．晚做抉擇原則。信息無窮無盡，無比豐富，為了等待合適的機(jī)會，應(yīng)該晚做決策，等待良機(jī)。D．善于開拓原則。即將那些價值潛在的信息，深入思考，加以引證，充分利用。正如人們常說的那樣，信息的價值“會用則有，不會用則無”。16．同一用人單位與同一勞動者只能約定（）次試用期。A．一B．二C．三D．四17．職業(yè)生涯規(guī)劃第一步是（）。A．自我分析B．確立目標(biāo)C．可行性分析D．設(shè)計方案18．知識素質(zhì)對創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。在競爭日益激烈的今天，單憑熱情、勇氣、經(jīng)驗或只有單一專業(yè)知識，要想成功創(chuàng)業(yè)是很困難的。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具有哪些方面的知識，下面選項正確的是（）。①了解相關(guān)政策及有關(guān)法律，能夠依法行事，用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益②了解科學(xué)的經(jīng)營管理知識和方法，提高管理水平③掌握與本行業(yè)相關(guān)的科技知識，依靠科技進(jìn)步增強(qiáng)競爭能力④具備市場經(jīng)濟(jì)方面的知識，如財務(wù)會計、市場營銷等A．①②③B．②③④C．①③④D．①②③④19．很多人在找工作時喜歡按門第劃分，如北大、清華就應(yīng)對應(yīng)IBM、惠普等國際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念，正所謂英雄不問出處，擇業(yè)的大門向每一個大學(xué)生敞開，但是對自己的估計過高或過低都會產(chǎn)生失落感。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時存在哪種錯誤表現(xiàn)（）。A．求職面試的處假和浮躁B．職業(yè)理想成為借口C．擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對”D．參加招聘會衣著不得體20．在競爭激烈的社會環(huán)境中，就業(yè)者不但要實現(xiàn)自己的就業(yè)，還要保護(hù)自己的合法權(quán)益。關(guān)于畢業(yè)生合法權(quán)益的保護(hù)，下列說法正確的是（）。A．熟悉和了解有關(guān)法律常識及規(guī)定，自覺提高畢業(yè)生個人法律意識。B．遵循市場規(guī)則，預(yù)防侵害自身合法權(quán)益行為的發(fā)生。C．簽好就業(yè)協(xié)議書，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用。D．以上說法都正確。21．勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。A．變更名稱.法定代表人.主要負(fù)責(zé)人B．發(fā)生合并或者分立C．變更投資人D．未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)22．畢業(yè)生簽約時一定要慎重，不可隨意違約，若確因特殊情況需要更改就業(yè)意向的，解除協(xié)議，下列關(guān)于辦理流程說法錯誤的是（）。A．至學(xué)校就業(yè)網(wǎng)下載填寫畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請表，并到原、新單位簽署意見并蓋章B．需到所在學(xué)院由黨總支副書記簽署意見并加蓋學(xué)院公章C．手續(xù)完備后，逢周三將原一式四份協(xié)議書和畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請表交至就業(yè)辦并當(dāng)天領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書D．手續(xù)完備后，逢周三將原一式四份協(xié)議書和畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請表交至就業(yè)辦，并于下周三領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書23．提高自己的挫折忍耐力，可以從以下幾步做起（）。①肯定自己，增強(qiáng)自信，②調(diào)節(jié)抱負(fù)水平，③建立和諧的人際關(guān)系，④創(chuàng)造挫折情境A．①②④B．①③④C．①②③D．②③④24．現(xiàn)在很多大學(xué)生都注重提早為自己將來的求職增加砝碼，當(dāng)下的“高校考證熱”就是一種典型的職業(yè)準(zhǔn)備策略。對于同學(xué)們熱衷的職業(yè)資格證書，下列說法中錯誤的是（）。A．職業(yè)資格證書并非多多益善，其多寡與求職的成功率不成正比B．職業(yè)資格證書只是一塊普通的“敲門磚”，對于求職的作用更多的是錦上添花，而不是”錘定音C．考證是一種盲目行為，而且會因占用太多的時間而影響專業(yè)的學(xué)習(xí)D．對于那些含金量低，與求職方向不一致的證書，應(yīng)慎重考慮25．就業(yè)政策，即國家在一定的歷史條件和階段，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，創(chuàng)造勞動者就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會所制定的行為準(zhǔn)則。它包括就業(yè)指導(dǎo)思想，管理體制，指導(dǎo)原則，就業(yè)范圍、渠道及相關(guān)的具體規(guī)定等。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)政策是國家就業(yè)政策的重要組成部分，我國現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)方針、政策是（）。A．貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強(qiáng)重點(diǎn)、兼顧一般和面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。B．堅持“公開、公正、擇優(yōu)、自愿”的原則。C．實行“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)校和用人單位雙向選擇”的就業(yè)模式。D．以上都對。二、多項選擇題(共15題，每題2分。)1．以下因素中哪些對大學(xué)生就業(yè)存在影響（）。A.高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置的問題B.經(jīng)濟(jì)增長速度下降會影響就業(yè)的增長空間C.學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏D.用人單位的一些誤區(qū)導(dǎo)致對應(yīng)屆畢業(yè)生不利2．在校生了解就業(yè)信息的主要途徑有（）。A.各種招聘廣告B.學(xué)校就業(yè)部門C.親朋好友介紹D.正規(guī)人才市場3．就業(yè)協(xié)議書包含的內(nèi)容有（）。A.畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校的基本信息B.三方管理部門的意見C.履約責(zé)任及其他補(bǔ)充協(xié)議D.福利待遇等4．維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到（）。A.樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識B.重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識C.保守企業(yè)的一切秘密D.妥善處理顧客對企業(yè)的投訴5．以下情況中簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效的有（）。A.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國家利益的就業(yè)協(xié)議C.惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議D.以合法形式掩蓋非法目的的就業(yè)協(xié)議6．影響大學(xué)生順利就業(yè)的有代表性的因素有哪些（）。A.誠信問題B.就業(yè)能力不強(qiáng)C.人際關(guān)系不暢D.求職途徑單調(diào)7．畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案可以（）。A.放在人才市場B.遷往正式單位C.遷回生源所在地D.拿在自己手里8．簡歷的類型共有（）幾種。A.表格式簡歷B.時間順序式簡歷C.個性化簡歷D.學(xué)習(xí)工作式簡歷9．用人單位選材的誤區(qū)有哪些（）。A.過分關(guān)注文憑B.存在性別歧視C.生源地域歧視D.過分看重工作經(jīng)驗10．大學(xué)生擇業(yè)心理問題產(chǎn)生的原因（）。A.不能正確認(rèn)識自我B.不能正確認(rèn)識社會C.缺乏就業(yè)技巧D.缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識11．以下說法中不正確的是（）。A.薪水高的工作就是好工作B.熱門的職業(yè)就是好工作C.付出少回報高的工作就是好工作。D.能解決戶口和人事關(guān)系的工作就是好工作。12．以下說法中不正確的是（）。A.別人說好的工作就是好工作B.自己喜歡的工作才是好工作C.適合自己的工作就是好工作。D.只有達(dá)到自己的所有要求才算是好工作。13．編寫簡歷的原則包括（）。A.簡潔精練B.洋洋灑灑C.格式盡可能花哨D.簡歷用語要得體14．社會保險中最基本的“三險”是指（）。A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.失業(yè)保險15．就業(yè)協(xié)議簽訂的原則（）。A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠實信用原則D.學(xué)校鑒定原則三、判斷題(共10題，每題2分。)1．在學(xué)生時代，成績好是老師和家長評價學(xué)生最重要的一個依據(jù)，長期在這種環(huán)境下使得很多學(xué)生對于自身評價也客觀。（）2．體姿是通過身體的姿勢、動作來表達(dá)情感、傳遞信息的體態(tài)語，主要包括站姿和坐姿。（）3．就業(yè)協(xié)議的三方當(dāng)事人是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校。（）4．自薦信及個人簡歷中應(yīng)多使用形容詞以辭藻華麗的描述來打動用人單位。（）5．基層就業(yè)就是指到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。（）6．就業(yè)推薦表多數(shù)學(xué)校均只提供一份，畢業(yè)生應(yīng)聘時應(yīng)先提交復(fù)印件，與用人單位確立用人關(guān)系后再提供原件。（）7．只有省級（各級）人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。（）8．善于運(yùn)用邏輯思維建立復(fù)雜的邏輯鏈，能避免常見的認(rèn)知謬誤和邏輯陷阱，謹(jǐn)慎進(jìn)行因果判斷等。（）9．自我中心意識的膨脹，會產(chǎn)生與人團(tuán)結(jié)的主動性。（）10．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。（）四、問答題(共2題，每題10分。)1．如果畢業(yè)的時候并未落實到用人單位，畢業(yè)派遣后找到了用人單位，應(yīng)該如何辦理報到證的相關(guān)手續(xù)？2．大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的目的是什么？五、名詞解釋(共1題，每題5分。)1．試用期試卷答案打印生成Word試卷《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（慕課版第2版）題庫》試卷班級：________________姓名：________________一、單項選擇題(共25題，每題1分。)1．B2．A3．B4．C5．D6．A7．B8．D9．B10．D11．D12．B13．D14．B15．C16．A17．B18．D19．C20．A21．D22．C23．C24．C25．D二、多