2024人員借調(diào)合同范文模板

?合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需對(duì)乙方在業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面進(jìn)行支持，甲方同意向乙方借調(diào)相關(guān)人員，為確保借調(diào)期間雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條借調(diào)人員及崗位1.1甲方借調(diào)至乙方的人員為：__________（姓名），身份證號(hào)碼：__________。1.2乙方安排借調(diào)人員從事__________崗位的工作。第二條借調(diào)期限2.1本借調(diào)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至借調(diào)人員完成借調(diào)任務(wù)之日終止。2.2借調(diào)期限最長(zhǎng)不超過(guò)__________個(gè)月。第三條借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益3.1借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)。3.3借調(diào)人員享有與乙方員工同等的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。3.4借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、檔案、戶(hù)籍等仍保留在甲方。第四條保密條款4.1借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守雙方的保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2借調(diào)人員不得利用借調(diào)機(jī)會(huì)損害甲方或乙方利益。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2借調(diào)人員如違反乙方的規(guī)定，乙方有權(quán)終止借調(diào)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫(xiě)合同內(nèi)容時(shí)，要確保所填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。2.明確借調(diào)期限：雙方應(yīng)在合同中明確借調(diào)期限，避免因借調(diào)期限不明確導(dǎo)致的糾紛。3.保密協(xié)議：借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，一旦發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.借調(diào)方：指將人員借調(diào)給他人的一方，通常為員工的用人單位。2.接收方：指接收借調(diào)人員的一方，通常為員工的工作單位。3.借調(diào)人員：指從借調(diào)方借調(diào)到接收方工作的人員。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借調(diào)單位工作的期限。5.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約責(zé)任：指當(dāng)一方不履行合同約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)之間因業(yè)務(wù)需求，相互借調(diào)人員以便更好地完成工作任務(wù)。2.企業(yè)與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體之間因特定項(xiàng)目合作，需借調(diào)人員。3.企業(yè)因人才培養(yǎng)需要，將員工借調(diào)至其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、交流。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)：雙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保借調(diào)人員能夠勝任工作并符合雙方要求。2.借調(diào)人員的培訓(xùn)與晉升：雙方應(yīng)積極為借調(diào)人員提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)借調(diào)人員的成長(zhǎng)與發(fā)展。3.借調(diào)期間的保險(xiǎn)與福利：明確借調(diào)期間借調(diào)人員的保險(xiǎn)、福利等事項(xiàng)，確保借調(diào)人員的權(quán)益得到保障。4.借調(diào)期滿(mǎn)后的去向：約定借調(diào)期滿(mǎn)后，借調(diào)人員返回原單位工作，或根據(jù)雙方協(xié)商在其他單位工作。附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷及身份證明文件2.借調(diào)人