2024【人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)合同】社會(huì)保障局官方勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋公章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如“一年”、“三年”等），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為（填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)），按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1甲乙雙方在簽訂本合如有其他補(bǔ)充協(xié)議，可附在本合同后。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保填寫合同方的信息準(zhǔn)確無誤，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.合同編號(hào)應(yīng)由甲方自行填寫，以便于合同管理。3.勞動(dòng)合同期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫，如需自動(dòng)續(xù)簽，請(qǐng)明確注明。4.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)詳細(xì)填寫，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期等。5.社會(huì)保險(xiǎn)部分，請(qǐng)根據(jù)國家和地方法律法規(guī)，確保甲方按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的提供，請(qǐng)參照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。7.若合同中涉及到的條款有未盡事宜，可附上補(bǔ)充協(xié)議。8.合同解除和終止時(shí)，請(qǐng)遵守國家法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。9.如有爭議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再提起訴訟。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和支付工資等。2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方提供的工作崗位，履行工作職責(zé)。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會(huì)保障局：指負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)工作的政府部門。5.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限和無固定期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為履行工作職責(zé)所應(yīng)得的工資和福利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，為其提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。9.違約責(zé)任：指合同各方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或續(xù)簽時(shí)。3.作為甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）之間的權(quán)利義務(wù)證明，用于解決勞動(dòng)爭議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)的條件、期限、工資待遇等。3.保密條款：要求乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，并約定違反保密義務(wù)的責(zé)任。4.競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的單位從事類似工作。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德條款：規(guī)定乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求，以及違反紀(jì)律的處罰措施。7.特殊勞動(dòng)保護(hù)條款：針對(duì)女職工、未成年人、殘疾人員等特殊群體的保護(hù)措施。附件列表：1.