前單位的勞動合同

前單位的勞動合同1.1雇主（物業(yè)公司）：法定代表人：____________________________地址：____________________________1.2員工（人員）：姓名：____________________________身份證號碼：____________________________地址：____________________________職位及職責(zé)2.1職位名稱：____________________________2.2主要職責(zé)和工作內(nèi)容：2.2.1負責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日常管理工作，包括保潔、綠化、設(shè)施維護等。2.2.2處理業(yè)主或住戶的投訴和建議，及時反饋和處理問題。2.2.3組織和協(xié)調(diào)各類維修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。2.2.4執(zhí)行物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)章制度和工作流程。2.2.5其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2.3工作地點：____________________________合同期限3.1合同開始日期：____________________________3.2合同結(jié)束日期（如適用）：____________________________3.3合同期滿后，若雙方繼續(xù)合作，則應(yīng)重新簽訂合同。薪資待遇4.1基本工資：____________________________4.2獎金及其他補貼：4.2.1每月績效獎金，依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司績效進行發(fā)放。4.2.2其他補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.3薪資支付方式及周期：4.3.1薪資將按月支付，每月的支付日期為每月的______號。4.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。工作時間及休假5.1工作時間：5.1.1每周工作______天，每天工作______小時。5.1.2上班時間為______到______，休息時間為______到______。5.2休假安排：5.2.1年假：員工每年享有______天的帶薪年假。5.2.2病假：員工因病請假時，應(yīng)提供醫(yī)療證明，病假期間工資按公司規(guī)定支付。5.2.3事假：員工因個人事務(wù)需請假的，應(yīng)提前______天申請，事假期間工資按公司規(guī)定支付。福利待遇6.1社會保險：6.1.1雇主將為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。6.2住房公積金：6.2.1雇主將為員工繳納住房公積金，繳納比例按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3其他福利：6.3.1公司將定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)技能。6.3.2員工每年享有一次健康體檢，公司承擔(dān)體檢費用。保密條款7.1保密義務(wù)范圍：7.1.1員工在工作期間及離職后，應(yīng)對公司涉及的商業(yè)機密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等保密。7.2保密期限：7.2.1保密義務(wù)的期限為員工在職期間及離職后的______年。合同變更與解除8.1合同變更：8.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因和生效日期。8.2合同解除：8.2.1合同解除的條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商解除、法律法規(guī)規(guī)定的解除條件等。8.2.2合同解除的程序包括提前______天書面通知對方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.2.3合同解除后，員工應(yīng)歸還公司所有財物，并結(jié)清所有款項。8.3違約責(zé)任：8.3.1若一方違約，應(yīng)對另一方因此產(chǎn)生的損失進行賠償。8.3.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和合同約定進行計算。爭議解決9.1爭議處理方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商未果，則應(yīng)通過仲裁或訴訟方式解決爭議。9.2爭議解決地點：9.2.1爭議解決地點為____________________________。其他條款10.1合同解釋權(quán)：10.1.1本合同的解釋權(quán)歸雇主（物業(yè)公司）。10.2特殊約定：10.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。10.3本合同一式兩份，雇主與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽署：雇主（物業(yè)公司）：法定代表人（簽名）：____________________________簽署日期：______