年終抽獎活動策劃方案

?年終抽獎活動策劃方案一、活動主題：歡樂頌·幸運(yùn)有你二、活動目標(biāo)：1.提高員工滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.激發(fā)員工工作積極性，為新的一年注入活力。3.增進(jìn)部門間溝通，促進(jìn)公司內(nèi)部和諧。三、活動時(shí)間：2023年12月30日四、活動地點(diǎn)：公司大會議室五、活動對象：全體在職員工六、活動流程：1.14:00-14:30簽到入場員工憑工牌簽到，領(lǐng)取抽獎券，入場后按座位就坐。2.14:30-14:40領(lǐng)導(dǎo)致辭3.14:40-15:00抽獎環(huán)節(jié)一：幸運(yùn)抽獎由領(lǐng)導(dǎo)抽取10名幸運(yùn)員工，頒發(fā)獎品。4.15:00-15:20文藝表演邀請各部門員工表演節(jié)目，展示公司文化風(fēng)采。5.15:20-15:40抽獎環(huán)節(jié)二：部門風(fēng)采獎各部門派代表抽取部門獎品，增進(jìn)部門間交流。6.15:40-16:00互動游戲：猜猜樂員工參與互動游戲，贏取精美獎品。7.16:00-16:20抽獎環(huán)節(jié)三：終極幸運(yùn)獎由領(lǐng)導(dǎo)抽取2名終極幸運(yùn)員工，頒發(fā)大獎。9.16:30-17:00自由交流員工自由交流，分享活動感受，增進(jìn)彼此了解。七、獎品設(shè)置：1.幸運(yùn)獎：10名，獎品為精美禮品一份。2.部門風(fēng)采獎：各部門1名，獎品為部門團(tuán)建活動基金。3.終極幸運(yùn)獎：2名，獎品為高級電子產(chǎn)品。八、注意事項(xiàng)：1.確保活動當(dāng)天場地布置完畢，音響、燈光等設(shè)備正常使用。2.提前通知各部門參與活動的員工，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.活動現(xiàn)場注意安全，確保員工人身安全。4.活動結(jié)束后，對獲獎員工進(jìn)行采訪，宣傳公司文化。九、活動預(yù)算：1.獎品費(fèi)用：預(yù)計(jì)10000元。2.場地租賃：預(yù)計(jì)2000元。3.活動布置：預(yù)計(jì)3000元。4.其他雜費(fèi)：預(yù)計(jì)1000元?？傆?jì)：16000元。十、活動效果評估：1.員工滿意度：通過調(diào)查問卷，了解員工對活動的滿意度。2.團(tuán)隊(duì)凝聚力：觀察活動后員工之間的交流與合作情況。3.工作積極性：統(tǒng)計(jì)活動后員工的工作表現(xiàn)，評估活動效果。希望通過這場年終抽獎活動，讓員工在歡聲笑語中感受到公司的關(guān)愛，激發(fā)大家的工作熱情，共同迎接新的一年。注意事項(xiàng)一：確?；顒赢?dāng)天場地布置完畢，音響、燈光等設(shè)備正常使用。解決辦法：提前一周就要和場地供應(yīng)商確認(rèn)好布置細(xì)節(jié)，確保他們了解我們的需求?；顒忧耙惶?，安排專人對音響、燈光等設(shè)備進(jìn)行測試，有問題及時(shí)和供應(yīng)商溝通解決?；顒蝇F(xiàn)場再安排技術(shù)人員待命，以防萬一出現(xiàn)突發(fā)狀況。注意事項(xiàng)二：提前通知各部門參與活動的員工，確保活動順利進(jìn)行。解決辦法：提前兩周就開始通知各部門負(fù)責(zé)人，讓他們做好內(nèi)部溝通工作。活動前兩天，通過公司內(nèi)部郵件、工作群再次提醒，確保每個(gè)人都清楚活動的具體安排。注意事項(xiàng)三：活動現(xiàn)場注意安全，確保員工人身安全。解決辦法：活動現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全標(biāo)識，安排安保人員巡邏。對于一些可能存在安全隱患的環(huán)節(jié)，比如互動游戲，要提前制定詳細(xì)的安全措施，并安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。注意事項(xiàng)四：活動結(jié)束后，對獲獎員工進(jìn)行采訪，宣傳公司文化。解決辦法：提前準(zhǔn)備好采訪的問題和流程，活動結(jié)束后立即進(jìn)行采訪，并確保采訪內(nèi)容真實(shí)、生動。采訪完成后，及時(shí)通過公司內(nèi)部平臺和外部媒體發(fā)布，傳播公司文化。注意事項(xiàng)五：獎品費(fèi)用、場地租賃、活動布置等預(yù)算控制。解決辦法：提前做好詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃，每一項(xiàng)支出都要有明確的預(yù)算，并在活動籌備過程中嚴(yán)格執(zhí)行。對于可能出現(xiàn)的超支風(fēng)險(xiǎn)，要有預(yù)案，比如尋找性價(jià)比更高的供應(yīng)商或者調(diào)整活動細(xì)節(jié)以節(jié)省成本。要點(diǎn)一：強(qiáng)化活動主題與公司文化的結(jié)合在活動的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要巧妙融入公司的核心價(jià)值觀和文化元素。比如，在抽獎環(huán)節(jié)中，可以將公司的發(fā)展歷程、重大成就融入到抽獎箱的設(shè)計(jì)中，或者在互動游戲環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)一些與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的小題目，這樣不僅能讓員工在參與過程中更加投入，也能加深他們對公司文化的理解和認(rèn)同。要點(diǎn)二：利用多媒體手段提升活動體驗(yàn)可以制作一些高質(zhì)量的視覺素材，如活動海報(bào)、開場動畫、抽獎環(huán)節(jié)的特效等，通過大屏幕展示，增強(qiáng)活動的專業(yè)性和觀賞性。還可以利用直播技術(shù)，讓未能到場的員工也能同步參與活動，感受公司的氛圍。要點(diǎn)三：注重活動后的反饋與改進(jìn)活動結(jié)束后，要收集員工的反饋意見，了解他們對活動的看法和建議。通過問卷調(diào)查、在線討論等方式，收集數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出活動的亮點(diǎn)和不足，為下一年的活動策劃提供參考。要點(diǎn)四：設(shè)置懸念和驚喜環(huán)節(jié)在活動流程中設(shè)置一些懸念和驚喜環(huán)節(jié)，比如神秘的額外獎品、突然出現(xiàn)的特別表演等，這樣能夠持續(xù)吸引員工的注意力，讓活動更加難忘。同時(shí)，也可以通過這些環(huán)節(jié)傳達(dá)公司對員工的關(guān)懷和激勵。要點(diǎn)五：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和公