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文檔簡介

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單位就業(yè)合同模板

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成一致,簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意,在合同到期前一個月內(nèi),如有需要,可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求。

2.乙方應(yīng)按照甲方的安排,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

三、勞動報酬

1.乙方試用期為____個月,試用期工資為人民幣____元/月。

2.試用期滿后,乙方的工資待遇為:基本工資人民幣____元/月,加上績效獎金等其他補貼。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不得超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間上班。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動保護與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動合同。

2.乙方在試用期內(nèi),如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方可以解除勞動合同。

3.乙方在勞動合同期限內(nèi),因病或非因工負傷,導(dǎo)致喪失勞動能力,經(jīng)甲方同意,可以終止勞動合同。

4.雙方約定的其他解除或終止勞動合同的條件。

七、違約責任

1.雙方違反本勞動合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期:____年__月__

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