物業(yè)管理公司保險管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

物業(yè)管理公司保險管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程1.0 目的規(guī)范公司保險辦理和統(tǒng)計程序，確保公司保險工作符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，最終使公司、業(yè)主、顧客與員工的合法利益得到保障。適用范圍物業(yè)管理有限公司設(shè)備的保險。物業(yè)管理有限公司為業(yè)主、顧客的人身與財產(chǎn)購買的保險。職責(zé)總經(jīng)理負責(zé)公司保險購買計劃的審批。人事部經(jīng)理負責(zé)員工社會保險計劃的制定與組織實施。人事部文員負責(zé)公司社會保險管理工作的日常管理。管處經(jīng)理負責(zé)管理處固定資產(chǎn)、設(shè)備保險及業(yè)主、顧客的人身與財產(chǎn)的保險計劃的制定與組織實施。行政部經(jīng)理負責(zé)公司機關(guān)固定資產(chǎn)、設(shè)備保險計劃的制定與組織實施。程序要點保險的內(nèi)容。根據(jù)物業(yè)管理公司的業(yè)務(wù)范圍，保險分為員工社會保險和其他保險兩部分。其中員工社會保險包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險及生育保險。其他保險包括：公司的固定資產(chǎn)、設(shè)備的保險，物業(yè)管理小區(qū)重要設(shè)施設(shè)備的財產(chǎn)保險及為營業(yè)場所顧客購買的人身保險等。員工社會保險。養(yǎng)老保險。是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動義務(wù)的年齡界限，以及因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后，為保障勞動者的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險適用于公司全體正式員工(含聘用工)；養(yǎng)老保險實行單位代扣代繳形式；養(yǎng)老保險費用由公司及員工按比例共同承擔(dān)，費用標(biāo)準(zhǔn)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。失業(yè)保險。是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷工資收入的勞動者提供物質(zhì)幫助的保險制度。失業(yè)保險適用于公司全體正式員工(含聘用工)；失業(yè)保險實行單位代扣代繳形式；失業(yè)保險費用由公司及員工按比例共同承擔(dān)，費用標(biāo)準(zhǔn)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。醫(yī)療保險。是當(dāng)人們因生病、受傷或生育需要治療時，由國家或社會給予特定的物質(zhì)幫助，提供必須的醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟補償?shù)谋ｋU制度。醫(yī)療保險適用于公司全體正式員工(含聘用工)；醫(yī)療保險實行單位代扣代繳形式；醫(yī)療保險費用由公司及員工按比例共同承擔(dān)，費用標(biāo)準(zhǔn)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。工傷保險。是指勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下發(fā)生的，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償?shù)谋ｋU制度。工傷保險適用于公司全體正式員工(含聘用工)；工傷保險費用由公司全額給付，員工個人無須交納。生育保險。是指針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職業(yè)婦女因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷失去正常收人來源時由國家社會提供物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。生育保險的對象是公司女職工(含聘用工)；生育保險費用由公司全額給付，員工個人無須交納。員工社會保險的辦理程序制定社會保險購買計劃。人事部經(jīng)理依據(jù)保險有關(guān)法規(guī)結(jié)合本單位現(xiàn)狀，制定全公司的社會保險購買計劃，計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：——購買保險的法律依據(jù)；——單位員工情況；——購買險種建議；——所需費用預(yù)算?？偨?jīng)理審批：總經(jīng)理依據(jù)國家法律、法規(guī)關(guān)于對保險的規(guī)定，結(jié)合本公司現(xiàn)狀簽署購買意見。——全部同意購買的，由人事部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理；——同意購買部分保險的，需注明購買哪幾種保險，然后由人事部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理。辦理社會保險登記。30人事部經(jīng)理負責(zé)申請辦理社會保險登記工作。人事部經(jīng)理負責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。人事部經(jīng)理準(zhǔn)備以下證件和資料：——營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；——國家技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的企業(yè)法人代碼證書；——保險機構(gòu)需要提供的其他有關(guān)證件、資料。填寫有關(guān)申請辦理社會保險登記表格，并將單位證明和資料一并報社會保險公司確認。統(tǒng)計資料。人事部文員依據(jù)員工每月變動情況統(tǒng)《代扣代繳明細表內(nèi)容包括部門姓名、性別、購買險種、單位繳款、員工繳款、小計等欄目。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)計《保險費申報表。人事部經(jīng)理審核無誤后予以簽名確認按正常程序辦理發(fā)現(xiàn)問題返還文員重新辦理。人事部文員將《代扣代繳明細表《保險費申報表》復(fù)印兩份，一份交財務(wù)部，一份存檔，原件報保險公司。辦理保險繳費申報。人事部經(jīng)理每月5日前，到保險經(jīng)辦單位辦理申報手續(xù)，報送以下表格由保險公司扣款。《保費申報表；《代代繳明細表。費用扣繳。人事部文員在員工每月工資表中扣除代扣代繳部分。財務(wù)部依據(jù)《員工工資表》及《保險費申報表，核對保險公司的扣款(一般通過銀行劃撥)：—— 保險經(jīng)辦單位的扣款=員工保險交款+公司保險交款；—— 扣款有誤的報人事部復(fù)查；—— 扣無誤的，將保險公司的開具的發(fā)票憑證予以報銷(按《費報銷標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》辦理)。社保險費的轉(zhuǎn)移：因員工離職、入職等原因引起的社會保險費轉(zhuǎn)移按社會保險有關(guān)政策辦理。社會保險費的收費標(biāo)準(zhǔn)按社會保險有關(guān)政策辦理。資料保存：保險資料單獨歸檔，長期保存。其他保險的申報與辦理等程序按政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合其不同特點參照員工社會保險程序辦理。記錄《會保險代扣代繳明細表?！稌Ｕ腺M用申報表。相關(guān)支持文件《同管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程?！栋腹芾順?biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程?！队脠箐N標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程?！豆すべY與福利管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。社會保險代扣代繳明細表部門： 統(tǒng)計月份：姓名性別購 買 險 種金額合計單位支付個人支付單位支付個人支付失業(yè)保險工傷保險生育保