2024勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同兩者的區(qū)別

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在【職位名稱】崗位上工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）【職責(zé)描述】（2）【職責(zé)描述】（3）【職責(zé)描述】1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：【金額】元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：【補(bǔ)貼名稱】：【金額】元/月。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。5.2乙方如因違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分。六、解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前【提前通知期限】天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】天書(shū)面通知甲方。6.3甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方【賠償金額】元的賠償金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同各項(xiàng)條款，確保了解并同意其中內(nèi)容。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。5.雙方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，逾期支付的，應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的糾紛。8.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.遲延履行：指合同一方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)的行為。10.友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)溝通、協(xié)商的方式解決糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于固定期限的勞動(dòng)合同。3.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。4.適用于涉及具體工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等情形的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相關(guān)工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利以及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.特殊情況處理：如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作時(shí)，雙方可協(xié)商特殊處理方案。附件列表：1.乙方身份證