做好合同期滿員工安置工作的通知

做好合同期滿員工安置工作的通知關鍵信息項發(fā)通知單位（公司名稱）：____________________________通知日期：________年______月______日合同期滿員工名單：____________________________合同期滿日期：________年______月______日安置工作負責部門：____________________________聯(lián)系負責人姓名：____________________________聯(lián)系電話：____________________________安置方案內(nèi)容：____________________________安置方案實施時間：________年______月______日員工反饋和申訴渠道：____________________________安置工作完成日期：________年______月______日通知內(nèi)容2.1背景說明2.1.1根據(jù)公司與員工簽訂的勞動合同，部分員工的合同將于______年______月______日到期。為確保合同期滿員工的順利安置，公司特制定本通知，明確安置工作的安排及相關事宜。2.2安置方案2.2.1公司將依據(jù)合同期滿員工的個人情況及公司實際情況，制定個性化安置方案。安置方案包括但不限于再就業(yè)培訓、轉(zhuǎn)崗安排、離職補償?shù)葍?nèi)容。2.2.2安置方案的具體內(nèi)容已在公司相關部門準備好，員工可在______年______月______日之前咨詢安置方案的詳細信息。2.3安置工作實施2.3.1安置工作由公司人力資源部負責，具體實施時間為______年______月______日至______年______月______日。2.3.2人力資源部將于合同期滿前，逐一與合同期滿員工進行溝通，確保每位員工了解安置方案并完成相關手續(xù)。2.4員工反饋2.4.1員工對安置方案如有任何意見或建議，可在______年______月______日前通過指定反饋渠道提交，反饋渠道包括公司內(nèi)網(wǎng)、電子郵件及電話等。2.4.2公司將認真聽取員工反饋，并在必要時對安置方案進行調(diào)整，以保障員工的權(quán)益。2.5申訴處理2.5.1員工如對安置方案或安置過程存在異議，可在______年______月______日前向公司申訴處理部門提出申訴。2.5.2公司將對所有申訴進行認真審核，并在______年______月______日前給出答復。2.6安置工作的完成2.6.1所有安置工作將于______年______月______日之前完成，公司將向每位合同期滿員工提供書面安置確認函。2.7其他事項2.7.1本通知自發(fā)布之日起生效，合同期滿員工應積極配合公司完成安置工作。2.7.2如有特殊情況或無法按照通知要求完成安置工作的情況，請及時與公司人力資源部聯(lián)系，以便做出相應安排。2.7.3公司保留對