做好合同期滿(mǎn)員工安置工作的通知

做好合同期滿(mǎn)員工安置工作的通知關(guān)鍵信息項(xiàng)發(fā)通知單位（公司名稱(chēng)）：____________________________通知日期：________年______月______日合同期滿(mǎn)員工名單：____________________________合同期滿(mǎn)日期：________年______月______日安置工作負(fù)責(zé)部門(mén)：____________________________聯(lián)系負(fù)責(zé)人姓名：____________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________________安置方案內(nèi)容：____________________________安置方案實(shí)施時(shí)間：________年______月______日員工反饋和申訴渠道：____________________________安置工作完成日期：________年______月______日通知內(nèi)容2.1背景說(shuō)明2.1.1根據(jù)公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同，部分員工的合同將于______年______月______日到期。為確保合同期滿(mǎn)員工的順利安置，公司特制定本通知，明確安置工作的安排及相關(guān)事宜。2.2安置方案2.2.1公司將依據(jù)合同期滿(mǎn)員工的個(gè)人情況及公司實(shí)際情況，制定個(gè)性化安置方案。安置方案包括但不限于再就業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安排、離職補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。2.2.2安置方案的具體內(nèi)容已在公司相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備好，員工可在______年______月______日之前咨詢(xún)安置方案的詳細(xì)信息。2.3安置工作實(shí)施2.3.1安置工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)，具體實(shí)施時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。2.3.2人力資源部將于合同期滿(mǎn)前，逐一與合同期滿(mǎn)員工進(jìn)行溝通，確保每位員工了解安置方案并完成相關(guān)手續(xù)。2.4員工反饋2.4.1員工對(duì)安置方案如有任何意見(jiàn)或建議，可在______年______月______日前通過(guò)指定反饋渠道提交，反饋渠道包括公司內(nèi)網(wǎng)、電子郵件及電話(huà)等。2.4.2公司將認(rèn)真聽(tīng)取員工反饋，并在必要時(shí)對(duì)安置方案進(jìn)行調(diào)整，以保障員工的權(quán)益。2.5申訴處理2.5.1員工如對(duì)安置方案或安置過(guò)程存在異議，可在______年______月______日前向公司申訴處理部門(mén)提出申訴。2.5.2公司將對(duì)所有申訴進(jìn)行認(rèn)真審核，并在______年______月______日前給出答復(fù)。2.6安置工作的完成2.6.1所有安置工作將于______年______月______日之前完成，公司將向每位合同期滿(mǎn)員工提供書(shū)面安置確認(rèn)函。2.7其他事項(xiàng)2.7.1本通知自發(fā)布之日起生效，合同期滿(mǎn)員工應(yīng)積極配合公司完成安置工作。2.7.2如有特殊情況或無(wú)法按照通知要求完成安置工作的情況，請(qǐng)及時(shí)與公司人力資源部聯(lián)系，以便做出相應(yīng)安排。2.7.3公司保留對(duì)