勞動(dòng)合同模板和勞務(wù)合同

勞動(dòng)合同模板和勞務(wù)合同這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同模板和勞務(wù)合同

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同是兩種常見的合同形式，它們在法律性質(zhì)和權(quán)益保障方面存在一定的差異。本文將為您介紹勞動(dòng)合同模板和勞務(wù)合同的相關(guān)內(nèi)容，幫助您了解兩者的異同點(diǎn)，并根據(jù)您的需求選擇合適的合同形式。

一、勞動(dòng)合同模板

1.勞動(dòng)合同的定義

勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)合同模板的主要內(nèi)容

（1）用人單位信息：包括用人單位名稱、住所、法定代表人等。

（2）勞動(dòng)者信息：包括勞動(dòng)者姓名、住址、身份證號(hào)碼等。

（3）勞動(dòng)合同期限：包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限等。

（4）工作內(nèi)容：明確勞動(dòng)者在用人單位從事的工作崗位、工作職責(zé)等。

（5）工作時(shí)間：包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日等。

（6）勞動(dòng)報(bào)酬：明確勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。

（7）社會(huì)保險(xiǎn)：包括用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)種類、基數(shù)、比例等。

（8）勞動(dòng)保護(hù)：明確用人單位應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的人身安全與健康。

（9）勞動(dòng)合同的解除和終止：規(guī)定勞動(dòng)合同的解除和終止條件、程序及雙方的責(zé)任。

（10）違約責(zé)任：明確雙方在違反勞動(dòng)合同規(guī)定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

二、勞務(wù)合同

1.勞務(wù)合同的定義

勞務(wù)合同是指提供勞務(wù)的一方為接受勞務(wù)的一方提供勞動(dòng)服務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞務(wù)合同的主要內(nèi)容

（1）勞務(wù)提供方信息：包括名稱、住所、法定代表人等。

（2）勞務(wù)接受方信息：包括名稱、住所、法定代表人等。

（3）勞務(wù)內(nèi)容：明確勞務(wù)提供方為勞務(wù)接受方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

（4）勞務(wù)報(bào)酬：明確勞務(wù)提供方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。

（5）勞務(wù)期限：明確勞務(wù)提供方提供勞務(wù)的期限。

（6）保密條款：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等方面的保密義務(wù)和責(zé)任。

（7）違約責(zé)任：明確雙方在違反勞務(wù)合同規(guī)定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

三、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的異同點(diǎn)

1.相同點(diǎn)

（1）都是明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

（2）都需要遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.不同點(diǎn)

（1）法律性質(zhì)不同：勞動(dòng)合同是確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；勞務(wù)合同是提供勞務(wù)一方為接受勞務(wù)一方提供勞動(dòng)服務(wù)的協(xié)議。

（2）權(quán)益保障不同：勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益保障；勞務(wù)合同的提供勞務(wù)一方一般不享有這