2024學(xué)校食堂從業(yè)人員的 學(xué)校食堂從業(yè)人員聘用合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事食堂從業(yè)人員工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動(dòng)條件等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反職業(yè)道德和甲方利益。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方造成的損失。3.合同期內(nèi)，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。解決方案：雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解決方案：乙方應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，妥善保管甲方財(cái)物，如有損壞或丟失，按實(shí)際情況承擔(dān)賠償責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。解決方案：雙方保持溝通，積極尋求解決方案，如無法達(dá)成一致，可依法申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有法人資格的用人單位。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者人身安全和健康。7.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度以及職業(yè)道德。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。9.爭議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.學(xué)校食堂與食堂從業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同。2.學(xué)校食堂從業(yè)人員與學(xué)校食堂之間的人事關(guān)系。3.學(xué)校食堂從業(yè)人員與學(xué)校食堂之間的勞動(dòng)權(quán)益保障。補(bǔ)充條款：1.食堂從業(yè)人員的培訓(xùn)及考核：乙方在上崗前需接受甲方提供的培訓(xùn)，包括食品安全知識(shí)、衛(wèi)生操作規(guī)范等，并通過考核后方可上崗。2.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后一段合理時(shí)間內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、操作流程、客戶信息等。3.加班規(guī)定：乙方在法定節(jié)假日及休息日工作的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.健康檢查：乙方應(yīng)定期參加甲方組織的健康檢查