中國礦業(yè)大學就業(yè)協(xié)議書

中國礦業(yè)大學就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：____________________________學號：____________________________專業(yè)：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________協(xié)議目的：明確乙方在中國礦業(yè)大學畢業(yè)后的就業(yè)安排及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方順利入職并履行相應的工作職責。崗位信息：崗位名稱：工作地點：部門：崗位職責：工作時間：試用期：雙方責任：甲方責任：提供工作崗位：提供與乙方所學專業(yè)及其能力匹配的工作崗位。安排培訓：為乙方提供必要的培訓，確保其順利適應工作崗位。提供薪酬：按照公司薪酬制度向乙方支付工資及其他福利待遇。簽訂正式勞動合同：在乙方正式入職后，甲方應與乙方簽訂正式的勞動合同。乙方責任：履行崗位職責：按照崗位要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。遵守規(guī)章制度：遵守甲方的各項規(guī)章制度及工作流程。提供真實信息：在簽署協(xié)議時提供真實的個人信息及相關(guān)文件。按時報到：在約定的日期準時報到，不得無故缺席或拖延。薪酬福利：薪資結(jié)構(gòu)：基本工資：____________________________績效獎金：____________________________其他福利：____________________________薪資支付方式：支付方式：____________________________支付周期：____________________________協(xié)議期限：協(xié)議生效日期：協(xié)議有效期：協(xié)議續(xù)簽及終止條件：培訓與發(fā)展：培訓計劃：職業(yè)發(fā)展機會：爭議解決：爭議處理機制：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，若協(xié)商無效，可提交至甲方所在地的仲裁機構(gòu)進行仲裁。法律適用：本協(xié)議適用甲方所在地的法律。保密條款：保密信息定義：雙方在協(xié)議履行過程中獲得的所有商業(yè)和個人信息均為保密信息。保密措施：雙方應采取適當措施保護保密信息的安全，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方透露。不可抗力：不可抗力定義：指無法預見、無法控制且無法避免的自然災害、戰(zhàn)爭、恐怖活動等事件。不可抗力處理措施：遇到不可抗力事件時，受影響方應及時通知對方，雙方應協(xié)商解決方案，包括但不限于延期履行、部分履行或免除履行責任等。協(xié)議解除：協(xié)議終止條件：雙方協(xié)商一致或發(fā)生嚴重違約行為可提前終止協(xié)議。解除程序：若發(fā)生協(xié)議解除情形，解除方應提前通知對方，并說明解除理由，雙方應進行善后處理。附則：附則效力：本協(xié)議的附則與具有同等法律效力，附則內(nèi)容應在協(xié)議中明確，并獲得雙方確認。協(xié)議復本：本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，兩份具有同等法律效力。解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同協(xié)商。若出現(xiàn)解釋爭議，應按照雙方協(xié)商的結(jié)果處理。甲方代表：__________________