市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案

?市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案一、背景與目的安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)作為監(jiān)管安全生產(chǎn)的重要部門，其行風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，確保安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的公正、透明和高效，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。二、工作目標(biāo)2.強(qiáng)化執(zhí)法公正，提高執(zhí)法效能，確保安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的公正、透明。3.增強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)與人民群眾的溝通互動(dòng)，提高人民群眾的滿意度。三、評(píng)議內(nèi)容1.工作態(tài)度：主要包括工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作熱情、耐心程度等。2.工作效率：主要包括執(zhí)法程序的規(guī)范程度、執(zhí)法速度、處理問題的效率等。3.工作質(zhì)量：主要包括執(zhí)法依據(jù)的準(zhǔn)確性、執(zhí)法結(jié)果的公正性、執(zhí)法過程的合規(guī)性等。4.廉潔自律：主要包括工作人員是否存在違紀(jì)違法行為、是否存在吃拿卡要現(xiàn)象等。四、評(píng)議方式1.網(wǎng)絡(luò)評(píng)議：通過官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)，邀請(qǐng)社會(huì)公眾對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)的工作進(jìn)行評(píng)議。2.實(shí)地調(diào)研：組織評(píng)議小組深入基層，與執(zhí)法人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、人民群眾進(jìn)行面對(duì)面交流，了解實(shí)際情況。3.數(shù)據(jù)分析：收集安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)的工作數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估工作效果。五、評(píng)議流程1.制定評(píng)議方案：明確評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議方式、評(píng)議時(shí)間等。2.組織評(píng)議小組：由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾代表組成，確保評(píng)議的公正性。3.開展評(píng)議活動(dòng)：按照評(píng)議方案，組織開展網(wǎng)絡(luò)評(píng)議、實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工作。4.分析評(píng)議結(jié)果：對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行整理、分析，形成評(píng)議報(bào)告。5.反饋評(píng)議結(jié)果：將評(píng)議結(jié)果向安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)反饋，督促整改提高。六、整改措施1.針對(duì)評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改期限。2.加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。3.完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為，確保執(zhí)法公正。4.強(qiáng)化廉潔自律教育，提高工作人員的廉潔意識(shí)。5.定期開展評(píng)議活動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)工作，提高人民群眾滿意度。七、組織實(shí)施1.成立評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)議工作的組織協(xié)調(diào)。2.設(shè)立評(píng)議工作辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)議工作的具體實(shí)施。3.加強(qiáng)評(píng)議工作的宣傳，提高社會(huì)公眾的參與度。4.對(duì)評(píng)議工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，嚴(yán)肅查處，絕不姑息。八、時(shí)間安排1.評(píng)議工作啟動(dòng)：2023年6月1日2.評(píng)議活動(dòng)開展：2023年6月1日-2023年8月31日3.整改提高階段：2023年9月1日-2023年12月31日注意事項(xiàng)一：評(píng)議過程中的公正性問題解決辦法：評(píng)議小組的人員構(gòu)成必須多元化，包括政府部門代表、企業(yè)代表、基層群眾代表等，確保評(píng)議結(jié)果的客觀性。同時(shí)，評(píng)議過程要公開透明，評(píng)議結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)公布，接受公眾監(jiān)督。注意事項(xiàng)二：評(píng)議結(jié)果的真實(shí)性問題解決辦法：建立評(píng)議數(shù)據(jù)的審核機(jī)制，對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行多重校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不實(shí)評(píng)議，要及時(shí)糾正，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行追責(zé)。注意事項(xiàng)三：整改措施的落實(shí)問題解決辦法：整改措施要具體、可操作，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。建立整改跟蹤機(jī)制，定期檢查整改進(jìn)展，確保整改措施落地生效。注意事項(xiàng)四：工作人員的抵觸情緒問題注意事項(xiàng)五：評(píng)議工作的持續(xù)性解決辦法：評(píng)議工作不能是一陣風(fēng)，要形成長效機(jī)制。每年定期開展評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果作為工作人員考核的重要內(nèi)容。注意事項(xiàng)六：社會(huì)公眾的參與度問題解決辦法：通過多種渠道宣傳評(píng)議工作，提高公眾的參與意識(shí)。比如，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、社區(qū)等多種形式，讓更多的人參與到評(píng)議中來。注意事項(xiàng)七：評(píng)議工作與實(shí)際工作的結(jié)合問題解決辦法：評(píng)議工作要緊密聯(lián)系實(shí)際工作，確保評(píng)議內(nèi)容與工作實(shí)際相符。評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，要結(jié)合實(shí)際工作情況，制定切實(shí)可行的整改措施。注意事項(xiàng)八：評(píng)議工作的法律效力問題解決辦法：明確評(píng)議工作的法律地位，確保評(píng)議結(jié)果對(duì)相關(guān)部門和人員具有約束力。對(duì)于評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，要依法依規(guī)進(jìn)行處理。要點(diǎn)一：評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性問題要確保評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)既全面又具體，涵蓋工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等多個(gè)方面。每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都要量化，方便打分和統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還要定期更新評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，與時(shí)俱進(jìn)。要點(diǎn)二：評(píng)議結(jié)果的應(yīng)用問題評(píng)議結(jié)果不能束之高閣，必須與工作人員的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤。對(duì)于評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀的工作人員，要給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于評(píng)議不佳的，要及時(shí)進(jìn)行約談和培訓(xùn)。要點(diǎn)三：評(píng)議工作的監(jiān)督問題評(píng)議工作本身也需要監(jiān)督，防止評(píng)議過程中的舞弊行為?？梢栽O(shè)立監(jiān)督小組，由第三方監(jiān)督評(píng)議過程，確保評(píng)議的公正性。要點(diǎn)四：評(píng)議工作的信息化問題利用現(xiàn)代信息技術(shù)，比如大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算等，提高評(píng)議工作的效率和準(zhǔn)確性。通過信息化手段，可以更快速地收集和分析評(píng)議數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋評(píng)議結(jié)果。要點(diǎn)五：評(píng)議工作的反饋機(jī)制問題評(píng)議結(jié)束后，要建立有效的反饋機(jī)制，讓工作人員能夠清楚了解自己的不足之處，同時(shí)也要讓社會(huì)公眾了解評(píng)議的結(jié)果和整改的進(jìn)展。要點(diǎn)六：評(píng)議工作的持續(xù)改進(jìn)問題要點(diǎn)七：評(píng)議工作的宣傳問題加大評(píng)議工作的宣傳力度，讓更多的人知道評(píng)議的重要性和