公司端午節(jié)活動方案策劃

?公司端午節(jié)活動方案策劃一、活動主題：濃情端午，傳承文化二、活動時間：端午節(jié)當(dāng)天（農(nóng)歷五月初五）三、活動地點(diǎn)：公司內(nèi)部活動場地四、活動對象：公司全體員工五、活動內(nèi)容：1.舉辦端午節(jié)知識講座活動開始前，邀請專業(yè)人士為公司員工講解端午節(jié)的歷史、習(xí)俗和傳說，讓員工對端午節(jié)有更深入的了解，增強(qiáng)民族認(rèn)同感。2.端午龍舟賽以部門為單位，組織員工參加龍舟賽。比賽分為預(yù)賽、復(fù)賽和決賽三個階段，決出冠軍、亞軍和季軍。比賽過程中，觀眾可以為參賽隊伍加油助威，增進(jìn)部門之間的友誼。3.包粽子比賽組織員工進(jìn)行包粽子比賽，以家庭為單位，夫妻、父子、母女等均可參加。比賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段，決出最佳粽子獎、最具創(chuàng)意獎等。比賽過程中，觀眾可以品嘗粽子，共享端午美食。4.端午文藝表演鼓勵員工自發(fā)組織文藝節(jié)目，如舞蹈、歌曲、小品等，展示員工的才藝，豐富端午節(jié)活動內(nèi)容。同時，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎品。5.端午親子活動組織員工子女參加親子活動，如制作香囊、繪制彩蛋、趣味運(yùn)動會等，增進(jìn)親子感情，讓員工子女度過一個愉快的端午節(jié)。6.端午福利發(fā)放為員工準(zhǔn)備端午福利，如粽子、茶葉、防疫香囊等，讓員工感受到公司的關(guān)愛。六、活動組織及分工：1.活動策劃：由公司行政部負(fù)責(zé)，制定活動方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批。2.活動宣傳：由公司人力資源部負(fù)責(zé)，通過內(nèi)部郵件、公告等形式宣傳活動信息。3.活動現(xiàn)場布置：由公司后勤部負(fù)責(zé)，確?；顒蝇F(xiàn)場的設(shè)施齊全、安全有序。4.活動現(xiàn)場協(xié)調(diào)：由公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，確保活動順利進(jìn)行。5.活動攝影及報道：由公司宣傳部負(fù)責(zé)，記錄活動精彩瞬間，對外宣傳。七、活動預(yù)算：1.活動場地租賃費(fèi)用：10000元2.活動道具及設(shè)備費(fèi)用：5000元3.活動獎品費(fèi)用：3000元4.端午福利費(fèi)用：20000元總計：35000元八、活動效果預(yù)期：1.增強(qiáng)公司員工的團(tuán)隊凝聚力，提高員工的工作積極性。2.傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，讓員工更好地了解和熱愛我國傳統(tǒng)文化。3.增進(jìn)員工之間的溝通與交流，促進(jìn)部門之間的友誼。九、活動后續(xù)：2.對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，激發(fā)員工的工作熱情。3.將活動照片和報道在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號等平臺發(fā)布，對外宣傳。注意事項(xiàng)一：活動時間安排解決辦法：得考慮到員工們的工作日程，別讓他們忙里偷閑，結(jié)果活動時間跟工作時間沖突，那就尷尬了。所以，活動時間得選在端午節(jié)的正日子，最好是工作日之后的周末，這樣大家都有空，能痛痛快快地參與進(jìn)來。注意事項(xiàng)二：活動參與度解決辦法：不能讓活動變成少數(shù)人的狂歡。要確保活動內(nèi)容豐富多彩，老少皆宜，讓每個人都想?yún)⑴c進(jìn)來?？梢栽O(shè)置一些互動環(huán)節(jié)，比如包粽子比賽，大家都能上手，既熱鬧又有趣，自然參與度就上來了。注意事項(xiàng)三：活動安全解決辦法：安全無小事，特別是在這種集體活動中。要確?；顒蝇F(xiàn)場的安全措施做到位，無論是龍舟比賽還是其他活動，都要提前做好安全預(yù)案。特別是食品衛(wèi)生，不能馬虎，得確保所有食物都是新鮮衛(wèi)生的。注意事項(xiàng)四：活動預(yù)算控制解決辦法：預(yù)算這東西，得精打細(xì)算。要提前做好預(yù)算規(guī)劃，每一筆開銷都要有詳細(xì)的記錄。同時，要盡量做到物有所值，比如買道具、獎品這些，既要質(zhì)量好，又不能太貴。注意事項(xiàng)五：活動后續(xù)處理解決辦法：活動結(jié)束后，不能一拍了之。要收集員工的反饋，看看哪些地方做得好，哪些地方還需要改進(jìn)。同時，對于活動中的優(yōu)秀參與者，要給予適當(dāng)?shù)谋碚?，這樣能激勵大家下次更積極參與。注意事項(xiàng)六：活動宣傳效果解決辦法：活動前的宣傳很重要，要讓每個人都知道活動的具體內(nèi)容和參與方式。可以利用公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄、群等渠道進(jìn)行宣傳。活動后，還可以通過社交媒體進(jìn)行回顧宣傳，讓更多的人知道公司舉辦了這樣有意義的活動。要點(diǎn)一：員工參與度跟蹤得有個專人或者團(tuán)隊來跟蹤員工的參與情況，看看誰參與了哪些活動，誰可能因?yàn)楹π呋蛘咂渌驔]參與進(jìn)來。這樣不僅可以及時調(diào)整活動內(nèi)容，還能在活動結(jié)束后，對那些積極參與的員工進(jìn)行表彰。要點(diǎn)二：文化活動與企業(yè)文化結(jié)合活動設(shè)計的時候別忘了結(jié)合公司文化，讓員工在享受傳統(tǒng)節(jié)日的同時，也能感受到公司文化的魅力?？梢约尤胍恍└緲I(yè)務(wù)或者企業(yè)價值觀相關(guān)的元素，讓活動更有深度。要點(diǎn)三：特殊關(guān)懷對于公司里的孕婦、老員工或者身體有特殊情況的員工，要提供特別的關(guān)懷和便利。比如，可以設(shè)置一些不需要太多體力勞動的活動，或者準(zhǔn)備一些適合他們的食物，讓他們也能感受到節(jié)日的溫暖。要點(diǎn)四：活動記錄與傳播活動中發(fā)生的點(diǎn)滴，比如員工們的搞笑瞬間、感人事跡，都要有專人記錄下來。這些素材可以用來制作活動回顧視頻或者圖文報道，在公司內(nèi)部甚至外部平臺上進(jìn)行傳播，增加公司文化的傳播力。要點(diǎn)五：環(huán)保意識活動布置和道具使用盡量選擇環(huán)保材料，減少一次性用品的使用?；顒咏Y(jié)束后，要對垃圾進(jìn)