小學工會經(jīng)費管理制度

小學工會經(jīng)費管理制度

一、總則

為確保小學工會經(jīng)費的合理使用和有效管理，提高教職工福利，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會經(jīng)費收支管理辦法》等相關法律法規(guī)，結合我校實際情況，特制定本制度。

二、經(jīng)費來源

1.會費：教職工按月繳納的工會會費。

2.學校資助：學校按照相關規(guī)定，為工會提供經(jīng)費支持。

3.社會捐贈：接受企事業(yè)單位、社會團體及個人捐贈。

4.其他合法收入。

三、經(jīng)費使用范圍

1.組織教職工開展文化、教育、體育、旅游等活動。

2.支付工會工作人員的工資、福利及業(yè)務培訓費用。

3.購買工會活動所需的設備、器材及用品。

4.補助困難教職工。

5.法律法規(guī)允許的其他支出。

四、經(jīng)費審批程序

1.工會委員會制定年度經(jīng)費預算，經(jīng)教職工代表大會審議通過后執(zhí)行。

2.經(jīng)費支出需經(jīng)工會主席審批，重大支出需報請學校領導審批。

3.嚴禁無預算、超預算支出，嚴禁挪用、私分、侵占工會經(jīng)費。

五、經(jīng)費管理

1.建立健全工會經(jīng)費會計制度，確保經(jīng)費安全、合規(guī)使用。

2.設立工會經(jīng)費專用賬戶，實行獨立核算。

3.定期向教職工代表大會報告經(jīng)費收支情況，接受監(jiān)督。

4.工會經(jīng)費支出憑證須真實、合法、完整，嚴禁虛列支出。

六、經(jīng)費監(jiān)督

1.工會經(jīng)費使用情況接受教職工代表大會監(jiān)督。

2.學校財務部門對工會經(jīng)費使用情況進行審計。

3.發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用經(jīng)費的，依法依規(guī)追究相關人員責任。

七、附則

1.本制度自發(fā)布之日起實施。

2.本制度解釋權歸學校工會委員會。

3.如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。

4.本制度與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

八、經(jīng)費預算編制

1.工會委員會應根據(jù)學校工作計劃和工會活動規(guī)劃，編制年度經(jīng)費預算。

2.預算編制應充分考慮教職工需求，合理規(guī)劃各項活動經(jīng)費。

3.預算草案需提交教職工代表大會討論，并根據(jù)討論意見進行修改完善。

4.經(jīng)費預算一經(jīng)教職工代表大會審議通過，原則上不予調(diào)整。如確需調(diào)整，需經(jīng)教職工代表大會同意。

九、經(jīng)費報銷流程

1.工會活動組織者需在活動前提交活動計劃及預算，經(jīng)工會主席審批后執(zhí)行。

2.活動結束后，組織者應提交合法有效的報銷憑證，包括發(fā)票、清單等。

3.報銷憑證需經(jīng)工會主席審核，財務部門復核無誤后予以報銷。

4.報銷時限原則上不超過活動結束后的一個月。

十、經(jīng)費使用規(guī)范

1.工會經(jīng)費使用應堅持節(jié)約原則，提高資金使用效益。

2.嚴禁使用工會經(jīng)費購買與工會活動無關的物品或服務。

3.嚴禁以任何形式將工會經(jīng)費挪作他用或個人私分。

4.工會委員會應定期對經(jīng)費使用情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

十一、教職工福利

1.工會經(jīng)費可用于開展教職工福利活動，提高教職工凝聚力。

2.福利活動包括但不限于節(jié)日慰問、生日祝福、健康體檢等。

3.工會應關注困難教職工，適當給予慰問和幫助。

4.教職工福利應公平、公正、公開，確保每位教職工享有合法權益。

十二、設備器材管理

1.工會購買的設備器材應登記造冊，明確責任人。

2.設備器材使用應遵循相關規(guī)定，確保安全、高效。

3.定期檢查設備器材，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。

4.工會委員會負責設備器材的報廢、更新工作。

十三、對外合作與交流

1.工會可與其他單位或組織合作，共同開展活動。

2.合作事項需經(jīng)工會委員會討論，并報學校領導審批。

3.工會應積極對外交流，借鑒先進經(jīng)驗，提高自身管理水平。

4.對外合作與交流應遵循國家法律法規(guī)，確保工會形象和聲譽。

十四、經(jīng)費審計與公示

1.工會經(jīng)費應定期接受學校財務部門的審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和透明度。

2.審計結果應及時向教職工公示，接受廣大教職工的監(jiān)督。

3.公示內(nèi)容包括經(jīng)費收入、支出、結余等詳細信息。

4.對于審計中發(fā)現(xiàn)的問題，工會委員會應認真整改，并及時向教職工通報整改情況。

十五、責任追究

1.對于違反經(jīng)費管理制度的個人或組織，將依法追究責任。

2.工會委員會應建立健全責任追究機制，對違規(guī)行為進行查處。

3.責任追究應堅持公正、公開、公平原則，確保制度執(zhí)行的嚴肅性。

4.對舉報違規(guī)行為的教職工，應予以保護和鼓勵。

十六、培訓與提高

1.工會應定期組織工會委員和財務人員進行業(yè)務培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

2.培訓內(nèi)容應包括財務管理、活動策劃、法律法規(guī)等方面的知識。

3.鼓勵工會委員參加相關職業(yè)資格考試，提升個人綜合素質(zhì)。

4.工會應關注國內(nèi)外工會工作動態(tài)，借鑒先進經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方法。

十七、信息化管理

1.工會應逐步實現(xiàn)經(jīng)費管理信息化，提高工作效率。

2.建立經(jīng)費管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)經(jīng)費預算、支出、審計等信息的實時查詢和統(tǒng)計分析。

3.加強網(wǎng)絡安全防護，確保工會經(jīng)費信息的安全。

4.信息化管理應遵循國家有關法律法規(guī)，保護教職工的個人隱私。

十八、激勵機制

1.對在工會經(jīng)費管理工作中表現(xiàn)突出的個人或組織，給予表彰和獎勵。

2.激勵機制應公開透明，確保公平公正。

3.工會應定期對經(jīng)費管理工作進行總結，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗和做法。

4.激勵措施應結合學校實際情況，注重實效性。

十九、持續(xù)改進

1.工會委員會應不斷總結經(jīng)驗，查找不足，持續(xù)改進經(jīng)費管理工作。

2.定期開展教職工滿意度調(diào)查，了解教職工對工會經(jīng)費管理工作的意見和建議。

3.對于教職工反映的問題，工會委員會應及時研究解決，并反饋處理結果。

4.持續(xù)改進工作，提高工會經(jīng)費管理水平和教職工滿意度。

二十、風險控制

1.工會委員會應建立健全風險控制機制，預防和識別經(jīng)費管理中的潛在風險。

2.定期對經(jīng)費使用過程中的風險進行評估，制定相應的風險應對措施。

3.加強對工會經(jīng)費使用關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保資金安全。

4.遇有重大風險事件，應及時向?qū)W校領導和教職工代表大會報告，并采取有效措施予以化解。

二十一、檔案管理

1.工會應規(guī)范檔案管理，確保經(jīng)費管理相關文件資料的完整性和可追溯性。

2.經(jīng)費預算、審批、報銷、審計等環(huán)節(jié)的原始資料應分類歸檔，妥善保存。

3.檔案保存期限應符合國家相關規(guī)定，不得隨意銷毀。

4.教職工有權查閱與工會經(jīng)費管理相關的檔案資料，工會應提供便利。

二十二、宣傳教育

1.工會應加強經(jīng)費管理制度的宣傳教育，提高教職工對經(jīng)費管理重要性的認識。

2.通過會議、培訓、宣傳欄等形式，普及工會經(jīng)費管理知識。

3.鼓勵教職工參與工會經(jīng)費管理的監(jiān)督，提高教職工的主人翁意識。

4.宣傳教育工作應常態(tài)化、制度化，形成良好的經(jīng)費管理氛圍。

二十三、創(chuàng)新發(fā)展

1.工會應積極探索經(jīng)費管理的新方法、新途徑，提高經(jīng)費使用效益。

2.結合學校特點，創(chuàng)新工會活動形式，豐富教職工文化生活。

3.鼓勵工會委員會開展跨區(qū)域、跨行業(yè)的交流合作，汲取先進經(jīng)驗。

4.創(chuàng)新發(fā)展應堅持以教職工需求為導向，確保工會經(jīng)費管理工作始終服務于教職工的根本利益。

二十四、績效評價

1.工會應建立經(jīng)費管理績效評價體系，對經(jīng)費使用效果進行評估。

2.績效評價指標應包括經(jīng)費使用的合規(guī)性、效益性、滿意度等方面。

3.定期開展績效評價，評價結果作為工會委員會工作考核的重要依據(jù)。

4.根據(jù)績效評價結果，及時調(diào)整經(jīng)費使用策略，優(yōu)化經(jīng)費管理流程。

二十五、應急預案

1.工會應制定經(jīng)費管理應急預案，應對可能發(fā)生的突發(fā)事件。

2.應急預案應包括突發(fā)事件類型、應急處理流程、責任分工等內(nèi)容。

3.定期組織應急預案演練，提高工會委員會應對突發(fā)事件的能力。

4.遇有突發(fā)事件，工會委員會應迅速啟動應急預案，確保工會經(jīng)費安全。

二十六、制度修訂

1.工會委員會應定期對經(jīng)費管理制度進行評估，根據(jù)實際情況和教職工反饋進行修訂。

2.制度修訂應廣泛征求教職工意見，確保修訂內(nèi)容的合理性和可行性。

3.修訂后的制度應提交教職工代表大會審議，經(jīng)審議通過后予以公布實施。

4.制度修訂記錄應完整保存，以便查詢和追溯。

二十七、總結與展望

1.工會經(jīng)費管理工作應以服務教職工為核心，不斷優(yōu)化管理流程，提高服務質(zhì)量。

2.通過制度的不斷完善和有效執(zhí)行，確保工會經(jīng)費的合理、規(guī)范使用。

3.強化教職工的參與和監(jiān)督，促進工會經(jīng)費管理工作的公開、透明。

4.面對未來，工會應積極適應新形勢，不斷創(chuàng)新，為教