事務(wù)所招聘合同模板_第1頁
事務(wù)所招聘合同模板_第2頁
事務(wù)所招聘合同模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

事務(wù)所招聘合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!

標(biāo)題:事務(wù)所招聘合同模板

甲方(招聘方):【事務(wù)所名稱】

地址:【事務(wù)所地址】

聯(lián)系方式:【聯(lián)系電話/郵箱】

乙方(應(yīng)聘方):【應(yīng)聘者姓名】

地址:【應(yīng)聘者地址】

聯(lián)系方式:【聯(lián)系電話/郵箱】

鑒于甲方為一家具有合法資質(zhì)的事務(wù)所,乙方具備甲方所需的技能和經(jīng)驗(yàn),經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方加入甲方的事務(wù)所團(tuán)隊(duì),共同開展業(yè)務(wù),現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議:

一、崗位職責(zé)

1.乙方擔(dān)任【職位名稱】,負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為【起始日期】至【終止日期】。

2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。

三、薪資待遇

1.乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】,按月發(fā)放。

2.乙方依法享受五險(xiǎn)一金待遇。

3.乙方享有年度績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等甲方規(guī)定的其他福利待遇。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作【工作時(shí)間】天,每天工作【工作小時(shí)】小時(shí)。

2.乙方依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。

六、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方,并支付違約金【違約金金額】。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(招聘方):【事務(wù)所名稱】

乙方(應(yīng)聘方):【應(yīng)聘者姓名】

簽訂日期:【簽訂日期】

請根據(jù)您的實(shí)際情況修改

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論