簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同

【用工合同】

隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的頻繁使用，讓人們的工作與生活都得到了

極大的便利與幫助。那么，合同書(shū)的格式，你掌握了嗎。以下是收集整理的簡(jiǎn)單

勞動(dòng)用工合同【4篇】，希望能夠幫助到大家。

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根

據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履

行。

一、合同期限

（-）甲、乙雙方同意按以下第種方式來(lái)確定本合同期限：

1有固定期限：從年______月日起到年月

—日止；合同期限為年個(gè)月；

2無(wú)固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定

的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3以完成一定的工作為期限：從年月日起至

______________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以為工作任務(wù)完成并終

止合同的標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

（-）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：

____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完

成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（-）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。

（二）試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第

種工資形式：

1計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、

、、、乙方正常工作情況下的最低工資

標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月。

2計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元/月，其余按乙

方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)

整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月

______So

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方

工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工

傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)

家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病

救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次

性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市

有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作小時(shí)，每周工作天，每周

總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求

靈活安排；

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但

每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

2在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的

工作時(shí)間。

3甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1甲方保證乙方每周至少休息一天；

2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)

假和計(jì)劃生育假等有薪假期；

3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，

但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四

條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)

定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)

程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并

嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全

健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制

度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況

進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（-）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原

因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致

后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)

議書(shū)》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)

條款：

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退

條件的；

3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)

面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，

經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方

另行安排的工作的；

3乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需

裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員

規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)

定解除本合同：

1患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

的;

2患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

4符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（A）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1在試用期內(nèi)的；

2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

（九）除上述第（A）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面

通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合

同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除

外）：

本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三

十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一

個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同

手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合

同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）及本

市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

（三）本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合

同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)乙方在甲方提供的

勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)

合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2、3、4情況的；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金__________元；

2賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違

約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：違約行為

是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生

之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六

十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，

按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

鑒證人：_________________

鑒證日期：年月日

甲方（用工方）：

乙方（勞動(dòng)方）：性別：身份證號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙

雙方按照平等、

一、合同期限

本合同有效期自_____年月日至_____年月日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求

（一）、工作內(nèi)容：0

（二）、工作職責(zé)及要求：一

三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低

于元

（人民幣）的勞動(dòng)報(bào)酬；按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付

不低于元（人民幣）的勞動(dòng)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)費(fèi)用（由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)

構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)）。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣元。乙方當(dāng)月

的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。

乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙

方在上班勞動(dòng)時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方

承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)

生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，

服從甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的

原則，依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的；2、在

工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；

3、有連續(xù)曠工行為的；

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合

同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的；

2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。

凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合

同，都必須以書(shū)面的形式，提前十五天，通知對(duì)方。

六、違約責(zé)任

（一）、甲方的違約責(zé)任

1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)

按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方；

2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一

個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）的違約補(bǔ)償金。

（二）、乙方的違約責(zé)任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序

操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償（可在當(dāng)月勞

動(dòng)報(bào)酬中抵扣）。

2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲

方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外，乙方

應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同

附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財(cái)務(wù)部門(mén)一份，均具

有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年月日

___________________有限公司

甲方:_______________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

委托代理人：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方：_____________________

證件類(lèi)型：證件號(hào)碼：一

住址:______________

聯(lián)系電話：電子郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、

協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾

共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月—日起至_—年—月

日止

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是o

第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在,根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一

致，可變更本合同。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按

時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、每周工作日，每日工作小時(shí)；

2、以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作

小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)二十四小時(shí)。

第七條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)

當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方按下列第方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小

時(shí)元；

2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/（日/項(xiàng)）。

第十條甲方按（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不

得超過(guò)十五日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保

險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生

規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職

業(yè)危害。

第十三條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢

查。

第十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，

并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

七、勞動(dòng)合同的變更

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后

的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、雙方協(xié)商一致同意變更的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一

致同意變更的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動(dòng)合同的終止

第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的”其他情形。

第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止

用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、特別約定

第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不

得影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

第二十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦

理工作交接手續(xù).

第二十一條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地

點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一

并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

第二十三條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包

括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方

郵寄送達(dá)地址。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可

以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動(dòng)合同的生效

第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政

法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日

甲方：+++商城+++++店

乙方：，性別：，身份證號(hào)碼：，現(xiàn)居住地址。

根據(jù)甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

一、協(xié)議期限

（-）試用期從年月日起至年月日。試用期滿(mǎn)后，甲方考核合格，

經(jīng)乙方同意后轉(zhuǎn)為正式協(xié)議。

（二）該協(xié)議生效日期年月日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任+++++店?duì)I業(yè)員崗位（工種）工

作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)

量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

（二）根據(jù)甲方不斷地發(fā)展及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，

甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

（-）甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本店各項(xiàng)具體規(guī)章制度和

要求。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要

求；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德；服從甲方的管理和教育。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章

制度，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處分，直至解除用工協(xié)議。

四、工作時(shí)間和休息休假

（-）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和+++商城的管理制度與要求。

上班時(shí)間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00；1

（二）由于每天只上半天班，平時(shí)無(wú)假日。乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，如確有特

殊情況請(qǐng)假，必須提前一天向店長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。請(qǐng)假期間的

按每天60元的標(biāo)準(zhǔn)扣除基本工資。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方應(yīng)認(rèn)真、積極工作，努力完成甲方分配的銷(xiāo)售任務(wù)。在完成銷(xiāo)售任務(wù)

的前提下，甲方支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

（-）基本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分配的

20000.00元（貳萬(wàn)元整）基本營(yíng)業(yè)額后，發(fā)放基本工資1800.00元（壹仟捌佰

元整）。如完成不了甲方分配的基本營(yíng)業(yè)額，則按比例扣除相應(yīng)的基本工資。

（二）全勤獎(jiǎng)200元/月。

（三）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

1、提成比例：每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額后，超出部分實(shí)行提成，比例如

下：

每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1元一一1萬(wàn)，提超出部分的2%；每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超

基本營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)一一2萬(wàn)，提超出部分的3%每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額2萬(wàn)一

—3萬(wàn)，提超出部分的4%每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額3萬(wàn)一一4萬(wàn)，提超出部

分的5%；每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額4萬(wàn)——8萬(wàn)，提超出部分的8%營(yíng)業(yè)額

超出8萬(wàn)以上的，提超出部分的10虬

每個(gè)超出部分分段計(jì)算，其總和為提成工資部分。

2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到5萬(wàn)元以上，另發(fā)放獎(jiǎng)金

500元的月獎(jiǎng)金。

（四）乙方食宿自理

（五）甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資。

（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴(yán)重失職、營(yíng)

私舞弊、泄露本店信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)

對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部

損失。

六、協(xié)議的終止和解除

（-）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議將自動(dòng)解

除、終止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另

行安排的工作。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

（四）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除協(xié)議的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它

相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前十日通知乙

方后，方可解除本協(xié)議。

七、違約責(zé)任及賠償

（-）甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)用工協(xié)議終止的過(guò)

錯(cuò)責(zé)任。

（二）乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有權(quán)辭退或

開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，

乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（三）如協(xié)議期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個(gè)月通

知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲

方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅

自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給

甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

（一）甲方的資料、銷(xiāo)售額、物品進(jìn)出貨來(lái)源、價(jià)格屬于甲方的商業(yè)機(jī)

密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則

按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方

行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、薪資及聘雇記錄、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦

程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及本店規(guī)章要求等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、

圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

（二）對(duì)于負(fù)責(zé)人或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在本協(xié)議

終止前提出解除勞動(dòng)協(xié)議一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

九、其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

【用工合同】

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，對(duì)于人們的自身權(quán)益需要保護(hù),在進(jìn)行任何的協(xié)

商交易之時(shí)，可以書(shū)寫(xiě)合同。那么，什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢。以下是收集

整理的勞動(dòng)用工合同版（錦集4篇），希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系存在的證明，它可以維護(hù)用人單位

與勞動(dòng)者雙方的權(quán)益。那未簽訂勞動(dòng)合同該怎么辦呢？用人單位未簽訂勞動(dòng)合

同賠償與風(fēng)險(xiǎn)有哪些？下面我們一起來(lái)了解一下。

用人單位未簽訂勞動(dòng)合同賠償：

1、支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償

《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不

滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。

2、支付未簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單

位終止勞動(dòng)合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過(guò)一個(gè)月的，由于勞動(dòng)者不簽訂

書(shū)面勞動(dòng)合同，而用人單位終止勞動(dòng)合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位未簽訂勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)：

用人單位未簽訂勞動(dòng)合同除了要支付上述賠償，還需要承擔(dān)其他風(fēng)險(xiǎn)：

1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件成立的風(fēng)險(xiǎn)

《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與

勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合

同。也就是說(shuō)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

超過(guò)一年的，就視為雙方簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

2、未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以隨時(shí)走人，將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員的流動(dòng)性，這

種流動(dòng)對(duì)企業(yè)制度管理不利，對(duì)企業(yè)文化更是致命。

3、未簽勞動(dòng)合同不能對(duì)涉及商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的勞動(dòng)者進(jìn)行有效約束。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法

律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、工作地點(diǎn)：

—?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）—市（縣）—路一號(hào)。

第二條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方—部門(mén)（或崗位）擔(dān)任一職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容

按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定

一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合

同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

第三條、工作時(shí)間和休息休假:

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工

作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服

從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣一元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)

法工資：—）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休

假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為一年一月—日。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙

方不得有異議。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作

場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)

病。

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公

司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第九條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法

規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本

合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年月0

一、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止怎么辦

按照《勞動(dòng)合同法》上述法條的規(guī)定，可以作如下理解：

（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合

同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

（2）如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不

同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）如果用人單位不同意續(xù)訂，無(wú)論勞動(dòng)者是否同意續(xù)訂，勞動(dòng)合同終止，

用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，在勞動(dòng)合同到期又沒(méi)有續(xù)簽的情況下，用

人單位提出終止勞動(dòng)合同，是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止時(shí)，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蝺H限于固定期限勞

動(dòng)合同的終止，勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終

止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/p>

《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞

動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不

同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方:_________

乙方:_________

甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)

意向協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方安排乙方在部門(mén)崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)

規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)

對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為

乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利

等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前

往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門(mén)崗位工

作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方

在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違

約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金」000一元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；

3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：—年_月_日至_年_月_日止。

3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字

方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方公章）：

乙方（簽字）：

日期：年_月_日

【用工合同】

隨著法律法規(guī)不斷完善，面對(duì)勞動(dòng)用工的需求,可以制定合同的管理?xiàng)l款來(lái)

幫助維護(hù)權(quán)益。那么，合同書(shū)的格式，你掌握了嗎。以下是為大家整理的勞動(dòng)用

工合同文本精選五篇,歡迎品鑒！

甲方：

負(fù)責(zé)人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

戶(hù)籍地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話:

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在平

等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月

日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，

工作地點(diǎn)在。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方在每月日支付工資，支

付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月或，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害

防護(hù)等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方應(yīng)為乙方出具解

除、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

簽訂時(shí)間：年月日

【例如】：

第二十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事

項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

【合同法解讀】：

本條對(duì)勞動(dòng)合同依法訂立后用人單位發(fā)生變化勞動(dòng)合同如何履行的規(guī)定。

根據(jù)本條的規(guī)定，用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資

人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的效力，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

勞動(dòng)合同訂立后，用人單位一方當(dāng)事人發(fā)生變化后的勞動(dòng)合同的履行問(wèn)

題，在實(shí)踐中存在這種情況，有些企業(yè)、公司或者事業(yè)單位等用人單位因更改

了名稱(chēng)或者更換法定代表人、主要負(fù)責(zé)人而拒絕履行勞動(dòng)合同，還有的用人單

位也借口投資主體發(fā)生了變化而拒絕履行勞動(dòng)合同。這是法律所不允許的。

用人單位的名稱(chēng)只是代表一個(gè)用人單位的稱(chēng)謂符號(hào)，用人單位的名稱(chēng)發(fā)生

變更，也只是這一稱(chēng)謂符號(hào)發(fā)生了變化，而用人單位這一實(shí)體組織及其內(nèi)部機(jī)

構(gòu)、人員并沒(méi)有發(fā)生任何變動(dòng)，這當(dāng)然不會(huì)也不應(yīng)該影響到勞動(dòng)合同的履行。

根據(jù)我國(guó)民法通則和其他有關(guān)法律的規(guī)定，用人單位的法定代表人或者主

要負(fù)責(zé)人的職務(wù)行為都是代表用人單位這個(gè)實(shí)體組織的行為。我國(guó)民法通則規(guī)

定，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)

民事義務(wù)的組織;法人的法定代表人，是依照法律或者法人組織章程的規(guī)定，代

表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活

動(dòng)，承擔(dān)責(zé)任。可見(jiàn)，法人是獨(dú)立于自然人的一類(lèi)法律主體，它的內(nèi)部由決定

機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)等組成，法定代表人是其中最為突出的一個(gè)機(jī)構(gòu)，

其雖然由自然人擔(dān)任，但自然人的職務(wù)行為屬于法人的行為，其一切法律后果

由法人承擔(dān)。擔(dān)任法定代表人的自然人可以變動(dòng)，但法定代表人的職務(wù)行為的

歸屬卻不能變，也就是說(shuō)，法定代表人的行為即法人的行為沒(méi)有變。因此，只

要法人存在，原法定代表人與職工依法簽訂的勞動(dòng)合同即依然有效。因此，勞

動(dòng)合同依法訂立后，用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人變更的，原法定代

表人或者主要負(fù)責(zé)人與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的職務(wù)行為的后果也仍然要由用人

單位承擔(dān)。

至于投資人的變更，也不會(huì)改變用人單位這個(gè)實(shí)體組織獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任

的性質(zhì)，用人單位仍要繼續(xù)履行其與勞動(dòng)者已經(jīng)訂立的勞動(dòng)合同。

綜上，本條明確規(guī)定，用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者

投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

甲方：_______

乙方：________

身份證號(hào)碼：

地址：_______

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本

著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類(lèi)型和期限

第一條本合同的類(lèi)型為：—.期限為：—.

(-)有固定期限合同。期限—年，自20_年—月—日至20_年_月

So

（二）無(wú)固定期限合同。自20—年—月—日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：—.

—、一

一、試用m期4+u

第二條本合同的試用期自20_年_月_日至20_年_月—日。

第三條錄用條件為：—.

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：—.

第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以

調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具

體理由。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：.

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全

衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知

義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職

業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：.

（-）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為一元（其中試用期間工資為一

元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為—，計(jì)件單價(jià)為—.

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老

保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類(lèi)型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情

況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇

等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：.

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告

知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)

告知乙方。

八、勞動(dòng)合同的變更

九、勞動(dòng)合同的解除

十、勞動(dòng)合同的終止

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

十四、其他

第十四條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有

關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

年月H

乙方代表（簽名）：

年月H

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、本合同自_____年月日開(kāi)始至_____年月

日終止，其中試用期：30天。

二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國(guó)范圍內(nèi)），從事門(mén)店?duì)I業(yè)員崗位。

三、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況

的權(quán)利。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從

事的工作。

六、甲方實(shí)行每日八小時(shí)，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工

作需要安排適度加班時(shí)間。

七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資，日期為日左右。

八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方

的薪資水平。

九、甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議

期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、下列情況，雙方有權(quán)終止合同：

1、乙方在試用期內(nèi)

2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書(shū)面申請(qǐng)甲方同意，方可終

止合同。

十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申

述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

年月S

乙方代表(簽名)：

年月H

違約金是指合同中約定的，當(dāng)事人一方不履行合同時(shí)向?qū)Ψ浇患{的一定數(shù)

額的金錢(qián)。在《合同法》中，幾乎所有的合同都可以約定違約金，但《勞動(dòng)合

同法》對(duì)違約金實(shí)行了限制性規(guī)定。

兩條限制性規(guī)定：

(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位

支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。不得超過(guò)服務(wù)

期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影

響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。從此規(guī)定

看，假如沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)就不能約定違約金。

(2)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相

關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者可以約定離職后競(jìng)業(yè)限制條款，為保

證這些約定能夠執(zhí)行可以約定違約金。

除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。

《勞動(dòng)合同法》的這些規(guī)定，有效地遏制了用人單位動(dòng)輒在勞動(dòng)合同中對(duì)

勞動(dòng)者約定高額違約金，阻礙勞動(dòng)者自由擇業(yè)、自由流動(dòng)的權(quán)利，保障了勞動(dòng)

者的合法權(quán)利。

為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種情況

下，用人單位與勞動(dòng)者才能在勞動(dòng)合同中約定違約金。即，用人單位與勞動(dòng)者

可以就服務(wù)期和商業(yè)秘密進(jìn)行違約金的約定。除這兩個(gè)內(nèi)容外，不得進(jìn)行其他

違約金的約定。當(dāng)然，如果約定的違約金只是對(duì)用人單位進(jìn)行約束的，應(yīng)該還

是可以進(jìn)行約定的。

【用工合同】

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系。對(duì)于員工

的管理,制定合理的合同條款,可以進(jìn)行管理約束。你知道合同的主要內(nèi)容是什

么嗎。以下是為大家整理的勞動(dòng)用工合同下載（通用6篇），歡迎品鑒！

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法

律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則

簽訂本合同，并共同遵守。

第一條合同期限：合同期限自_______年月日起至

_年__月__日止，合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。

第二條生產(chǎn)（工作）條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，安排在崗

位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更

乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以

提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：勞動(dòng)時(shí)間：

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。勞動(dòng)報(bào)酬：

一甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期

內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報(bào)酬相同（試用期一個(gè)月），試用

期不滿(mǎn)不予支付報(bào)酬。

勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠

償。

第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)

定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

1、甲方為乙方辦理每年元的人身意外傷害險(xiǎn)，如乙方在

合同期不滿(mǎn)3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方在甲方工作年滿(mǎn)一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙

方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)（硬座）。探親假間，生

活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。

3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1）在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5）事假、病舉超期曠工，全月累計(jì)超過(guò)4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知

乙方；1）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行

安排工作的。

2）乙方不能勝任工作，己培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

3）因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)

議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

1）甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第六條在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：第七條違約責(zé)

任：任何一方違反勞動(dòng)法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成

的后果，追究違約金_______元，賠償金________元。

第八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家的法

律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。

合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（公章）：乙方（公章）：—

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—S年一月一B

甲方（用人單位）：

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方

遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為——年,自一年一月一日起至_

年月一日止。試用期從年.—月—日至_____年月—

日止。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間

為小時(shí)。

第四條：中午________點(diǎn)至________點(diǎn)，下午________點(diǎn)至________點(diǎn)。

勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲務(wù)為乙方提供贏治思想、職業(yè)道港、業(yè)務(wù)技術(shù)「勞

動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付

給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎(jiǎng)

元，工齡獎(jiǎng)每年元。

四、規(guī)章制度

第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次

扣除——元。月累計(jì)—一次，按扣除——處理，一次扣除三天并

扣除o連續(xù)曠工_______或月累計(jì)次以上甲方給予開(kāi)除處

理；開(kāi)除處理的員工，不給予退還。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并

仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可

生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

戶(hù)籍地址：戶(hù)籍地址：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

住所：________住所：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲方：（用人單位）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________________

住所：_______________________________________________

乙方：（勞動(dòng)者）___________________________________

證件類(lèi)型：___________________________________________

證件號(hào)碼：

戶(hù)籍所在地及郵編：__________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：

聯(lián)系電話：—

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)

法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合

同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第項(xiàng)執(zhí)行：

1、固定期限。本合同的期限自____年一月——日起至____年一月

—日止。

2、無(wú)固定期限。本合同的期限自____年一月一日起直至本合同依法

解除或終止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自年一月一日起

至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指o工作任

務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準(zhǔn)。

第二章試用期

第二條試用期為個(gè)月，自____年一月——日起至_____年一月

—日止。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行

評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法

解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1、乙方不符合其工作崗位的任職要求；

2、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

3、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相

關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)

行。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理

工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法

調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包

括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出

差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月—日前以人民幣形

式支付乙方上［或當(dāng)］月的工資，并通過(guò)轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢

法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬

制度中對(duì)特定類(lèi)型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)

定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者

乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依

法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代

扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第