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文檔簡介
警務(wù)文職人員管理辦法
第一章總則
第一條為規(guī)范警務(wù)文職人員管理,保障警務(wù)文職人員
合法權(quán)益,充分發(fā)揮其在協(xié)助公安民警維護(hù)社會(huì)治安、開展
行政管理和服務(wù)人民群眾方面的積極作用,根據(jù)有關(guān)法律、
法規(guī),結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。
第二條警務(wù)文職人員是指根據(jù)公安工作需要,面向社
會(huì)公開聘用,為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事
務(wù)等服務(wù)的人員。
第三條我市行政區(qū)域內(nèi)警務(wù)文職人員的招聘、管理、
履行職責(zé)、保障監(jiān)督等,適用本辦法。
第四條市公安負(fù)責(zé)全市警務(wù)文職人員管理制度規(guī)范
的研究制定和工作指導(dǎo);各區(qū)縣(自治縣)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本
行政區(qū)域內(nèi)警務(wù)文職人員的監(jiān)督管理。
第五條警務(wù)文職人員工資福利、裝備配置及其日常管
理等所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門按照財(cái)政體制予以全額保障。
第六條警務(wù)文職人員履行職責(zé),應(yīng)當(dāng)自覺接受社會(huì)和
公民的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人對(duì)于警務(wù)文職人員違反本辦法
規(guī)定的行為,有權(quán)投訴和舉報(bào)。
第二章職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)
第七條警務(wù)文職人員在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指
1-
揮和監(jiān)督下,按照相應(yīng)崗位輔助履行下列職責(zé):
(一)從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通訊保障、醫(yī)務(wù)、心理咨
詢、速記速錄、檢驗(yàn)鑒定助理、船艇駕駛、船艇輪機(jī)和警航
設(shè)備維護(hù)等技術(shù)保障類工作。
(二)從事不涉及絕密事項(xiàng)的檔案管理、信息采集、接
線查詢、文秘資料、財(cái)會(huì)等行政事務(wù)類工作。
(三)從事行政助理、人事助理、文書助理、后勤助理、
實(shí)驗(yàn)助理、窗口服務(wù)助理、社區(qū)服務(wù)、視頻巡查等輔助管理
類工作。
(四)公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他警務(wù)輔助工作。
第八條公安機(jī)關(guān)及其人民警察不得安排警務(wù)文職人
員從事下列工作:
(一)涉及絕密級(jí)國家秘密事項(xiàng)、未經(jīng)授權(quán)涉及機(jī)密級(jí)
和秘密級(jí)國家秘密事項(xiàng)的。
(二)難以有效防止其直接參與執(zhí)法的。
(三)案(事)件的現(xiàn)場(chǎng)勘查、偵查取證、技術(shù)鑒定、
事故責(zé)任認(rèn)定、執(zhí)行強(qiáng)制措施、審訊或獨(dú)立看管違法犯罪嫌
疑人等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由人民警察擔(dān)任的工作。
(四)配備、保管、使用武器、警械。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他行
為。
第九條警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
-2-
(一)遵守憲法和法律。
(二)維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。
(三)保守國家秘密和警務(wù)工作秘密。
(四)全心全意為人民服務(wù),自覺接受人民監(jiān)督。
(五)服從公安機(jī)關(guān)管理,聽從人民警察指揮。
(六)遵守公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度,模范遵守社會(huì)公德,尊
重民族風(fēng)俗習(xí)慣。
(七)法律規(guī)定的其他義務(wù)。
第十條警務(wù)文職人員依法享有下列權(quán)利:
(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。
(二)獲得工資報(bào)酬,享受社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、勞動(dòng)
安全、衛(wèi)生保健等福利待遇。
(三)參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
(四)對(duì)本單位工作提出意見和建議。
(五)依法提出申訴和控告。
(六)依法解除勞動(dòng)合同。
(七)法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十一條警務(wù)文職人員依照本辦法履行職責(zé)受法律
保護(hù),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合;警務(wù)文職人員在履行
職責(zé)時(shí)受到不法侵害的,依法追究侵害人的法律責(zé)任。
第三章招聘
第十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照總額控制、分類細(xì)化管理、
-3-
彌補(bǔ)警力不足的原則,并參照直轄市警力配備的平均水平,
合理核定警務(wù)文職人員配備額度,報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。招
聘警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)在額度范圍內(nèi),由全市各級(jí)公安機(jī)關(guān)組
織實(shí)施。
第十三條新聘警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)年齡為18周歲以上、35周歲以下。
(二)擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī)。
(三)具有大專以上文化程度。
(四)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力。
(五)具備履行職責(zé)的身體條件。
第十四條具有下列情形之一的,不得擔(dān)任警務(wù)文職人
員:
(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
(二)曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制
戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。
(三)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。
(四)曾因違反管理規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解聘的。
(五)其他不適合從事警務(wù)文職工作的。
第十五條招聘警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競
爭、擇優(yōu)的原則,通過筆試、面試、體檢、政審等程序。
聘用特殊崗位的警務(wù)文職人員,經(jīng)市公安批準(zhǔn),可適當(dāng)
放寬條件和簡化程序。
-4-
第十六條警務(wù)文職人員采用派遣制用工方式,由勞務(wù)
派遣機(jī)構(gòu)與警務(wù)文職人員訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并
與公安機(jī)關(guān)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工
作。
勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照有關(guān)
法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四章待遇保障
第十七條全市各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門,參
照本地區(qū)社會(huì)同行業(yè)同類崗位的市場(chǎng)薪酬水平,科學(xué)合理核
定警務(wù)文職人員經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、
市場(chǎng)薪酬待遇變化情況和物價(jià)增長因素,建立動(dòng)態(tài)增長機(jī)制。
第十八條警務(wù)文職人員工資實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。工資調(diào)整
根據(jù)其等級(jí)、從事警務(wù)文職工作年限、考核結(jié)果等情況確定。
第十九條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),按照勞務(wù)
派遣協(xié)議,依法為警務(wù)文職人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、
醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
第二十條警務(wù)文職人員因公傷殘、死亡的,由用人單
位按照工傷保險(xiǎn)等相關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條經(jīng)本級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)并全額保障,公安機(jī)
關(guān)可以針對(duì)警務(wù)文職人員因參加教育培訓(xùn)或在警務(wù)輔助工
作中受傷、致殘及死亡等情況購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
第二十二條警務(wù)文職人員超時(shí)工作的,應(yīng)當(dāng)按照國家
一5一
有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)休或者補(bǔ)助。
第五章日常管理
第二十三條公安機(jī)關(guān)要建立警務(wù)文職人員教育培訓(xùn)、
崗位責(zé)任、考核考勤、監(jiān)督檢查、請(qǐng)示報(bào)告、保密、獎(jiǎng)懲等
管理制度。
第二十四條公安機(jī)關(guān)要建立警務(wù)文職人員的人事、工
作信息資料檔案。
第二十五條公安機(jī)關(guān)須對(duì)警務(wù)文職人員進(jìn)行崗前培
訓(xùn)。培訓(xùn)合格的,才能安排其履行相應(yīng)崗位職責(zé)。
公安機(jī)關(guān)須定期對(duì)警務(wù)文職人員進(jìn)行法律知識(shí)和崗位
技能培訓(xùn),提高警務(wù)文職人員素質(zhì)。
第二十六條公安機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)警務(wù)文職人員實(shí)行等級(jí)管
理。
警務(wù)文職人員的等級(jí)根據(jù)其從事警務(wù)文職工作年限、考
核結(jié)果等情況確定。
第二十七條公安機(jī)關(guān)須定期對(duì)警務(wù)文職人員的工作
績效、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核??己私Y(jié)果作為對(duì)警務(wù)文職
人員獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù),并與工資待遇掛鉤。
第二十八條警務(wù)文職人員應(yīng)當(dāng)配發(fā)統(tǒng)一的工作證件、
服裝。工作證件、服裝樣式、標(biāo)識(shí)由市公安確定。
警務(wù)文職人員的工作證件、服裝樣式、標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)區(qū)別于
人民警察。
一6一
第二十九條警務(wù)文職人員可以根據(jù)工作崗位配置使
用必要的防護(hù)裝備,但不得持有或者使用武器、警械等警用
裝備。
第三十條警務(wù)文職人員離職時(shí),公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回所
配發(fā)的工作證件、服裝、標(biāo)識(shí)以及裝備。
第六章獎(jiǎng)懲
第三十一條對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn),或
者有其他突出事跡的警務(wù)文職人員,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十二條警務(wù)文職人員違反有關(guān)法律、法規(guī)以及聘
用單位工作規(guī)定和紀(jì)律要求的,視情節(jié)給予批評(píng)教育、處理;
情節(jié)嚴(yán)重的,退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu);構(gòu)成違法犯罪的,依法追
究法律責(zé)任。
第三十三條對(duì)警務(wù)文職人員的處理,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、
證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。
給予警務(wù)文職人員處理,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查,并將
調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處理的依據(jù)告知警務(wù)文職人員本
人,警務(wù)文職人員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。
第三十四條公
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