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經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)模板
甲方(公司):______________________
地址:______________________________________
法定代表人:______________________________
乙方(經(jīng)理人):______________________
身份證號(hào)碼:_______________________________
鑒于甲方為一家依據(jù)中國(guó)法律合法注冊(cè)成立的公司,乙方為甲方的經(jīng)理人,甲方為了激勵(lì)乙方更好地為甲方服務(wù),提高公司業(yè)績(jī),甲方?jīng)Q定對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
1.1甲方同意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件,授予乙方一定數(shù)量的股權(quán)激勵(lì),具體數(shù)量為_(kāi)_________股。
1.2股權(quán)激勵(lì)的授予將根據(jù)甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行,乙方有權(quán)按照甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定獲得相應(yīng)的股權(quán)。
第二條股權(quán)激勵(lì)的授予條件
2.1乙方必須滿足以下條件,方有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì):
2.1.1乙方在甲方的任職期限不得少于__________年。
2.1.2乙方在任職期間必須遵守甲方的規(guī)章制度,沒(méi)有違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
2.1.3乙方在任職期間必須完成甲方分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
第三條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件
3.1乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后,必須滿足以下條件方可行權(quán):
3.1.1乙方在甲方任職期間,不得有違反甲方規(guī)章制度的行為。
3.1.2乙方在甲方任職期間,必須完成甲方分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.1.3乙方在甲方任職期間,不得有損害甲方利益的行為。
第四條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)期限
4.1乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后,行權(quán)期限為自授予之日起至__________年__________月__________日止。
4.2若乙方在行權(quán)期限內(nèi)未行權(quán),視為乙方放棄行權(quán),甲方有權(quán)收回未行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)。
第五條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格
5.1乙方行權(quán)的價(jià)格為甲方授予股權(quán)時(shí)的每股價(jià)格,即每股__________元人民幣。
第六條股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓限制
6.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)在未行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓。
6.2乙方行權(quán)后,所獲得的股權(quán)在__________年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
第七條股權(quán)激勵(lì)的稅收
7.1乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的稅收由乙方自行承擔(dān)。
第八條違約責(zé)任
8.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。
8.2若甲方違反本協(xié)議的任何條款,乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第九條爭(zhēng)議解決
9.1本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條協(xié)議的變更和解除
10.1本協(xié)議的任何變更和解除均需雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。
10.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行,雙方均可解除本協(xié)議。
第十一條其他
11.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
11.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):______________________
法定代表人
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