小學(xué)考勤管理制度

小學(xué)考勤管理制度一、目的

為確保小學(xué)教育教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)教職工的考勤管理，規(guī)范教職工的工作時(shí)間，提高工作效率，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確教職工的職責(zé)，保障學(xué)校教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于小學(xué)全體在編教職工、合同制教職工及臨時(shí)聘用人員。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行五天工作制，工作時(shí)間為每周一至周五，節(jié)假日及寒暑假按照國(guó)家及教育行政部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.教職工上午工作時(shí)間為8:30至12:00，下午工作時(shí)間為14:00至17:30。其中，上午8:00至8:30為備課時(shí)間，下午17:30至18:00為課后服務(wù)時(shí)間。

3.教職工應(yīng)按時(shí)到校，參加教育教學(xué)活動(dòng)，不得遲到、早退。如有特殊情況需要提前或推遲上下班時(shí)間，需向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

4.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整教職工的工作時(shí)間，并提前通知全體教職工。教職工應(yīng)服從學(xué)校的工作安排，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定，可采用紙質(zhì)簽到簿或電子簽到系統(tǒng)。簽到應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁代簽、偽造簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

教職工每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間：8:00至8:30，逾期未簽到視為遲到。

-下午簽到時(shí)間：13:30至14:00，逾期未簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時(shí)簽到的教職工，需在返回學(xué)校后第一時(shí)間向考勤管理人員說明情況，并提供相應(yīng)證明，由考勤管理人員進(jìn)行記錄和備注。

4、忘記簽到處理

教職工因個(gè)人原因忘記簽到的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向考勤管理人員說明情況，并經(jīng)核實(shí)后，可予以補(bǔ)簽。連續(xù)或多次忘記簽到的，需提交書面說明，并根據(jù)情況接受相應(yīng)處罰。

5、考勤管理責(zé)任分配

-學(xué)校設(shè)立考勤管理部門，負(fù)責(zé)全校教職工的考勤管理工作。

-各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助考勤管理部門，對(duì)本部門教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

-教職工應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告考勤情況。

-考勤管理人員應(yīng)公正、公平、公開地處理考勤問題，定期公布考勤記錄，接受全體教職工監(jiān)督。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教職工因私事或疾病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，并明確請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)校考勤管理部門備案。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷書或病假證明，事假需說明具體情況。

-請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-1天以內(nèi)（含1天）的請(qǐng)假，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

-2天以上至5天（含5天）的請(qǐng)假，需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

-5天以上的請(qǐng)假，需經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在回校當(dāng)天及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人銷假，并在考勤管理部門備案。

-請(qǐng)假期間如需提前返校，應(yīng)提前通知所在部門負(fù)責(zé)人和考勤管理部門，并辦理銷假手續(xù)。

-教職工未按期銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-學(xué)校教職工可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定享受以下假期：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

-教職工申請(qǐng)休假，需按照以下流程操作：

a.提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面休假申請(qǐng)，填寫相應(yīng)的休假申請(qǐng)表。

b.根據(jù)假期種類，提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷書，婚假需提供結(jié)婚證復(fù)印件等。

c.經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

d.獲得批準(zhǔn)后，教職工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間享受假期。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工因病需休息治療，可根據(jù)醫(yī)生建議申請(qǐng)病假。病假期間工資待遇按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：教職工因個(gè)人原因需請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假。事假期間，工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-婚假：教職工本人結(jié)婚，可享受國(guó)家規(guī)定的婚假待遇。

-喪假：教職工直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假待遇。

-產(chǎn)假：女教職工生育，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

-教職工連續(xù)工作滿一年，可根據(jù)工作年限享受國(guó)家規(guī)定的年假待遇。

-年假申請(qǐng)需提前向?qū)W?？记诠芾聿块T提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受。

-年假期間，工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，男教職工可享受陪產(chǎn)假。

-產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資待遇按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職工應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一安排享受公眾假期。

-學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并提前通知全體教職工。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，但能在當(dāng)日內(nèi)到崗的視為遲到。

-曠工：教職工未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，且未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回崗位的視為曠工。

-處理：遲到、曠工情況由考勤管理部門記錄，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。遲到累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)，將影響年度考核結(jié)果。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-教職工未請(qǐng)假或未按時(shí)銷假，以及偽造簽到記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

-對(duì)于嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律的行為，如連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工期間，教職工的工資將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行扣除。

-連續(xù)曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)，學(xué)校有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)教職工進(jìn)行辭退處理。

4、未簽到處理

-教職工未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽或說明情況的，視為曠工處理。

-若因特殊情況導(dǎo)致未能簽到，教職工需及時(shí)向考勤管理部門說明情況，并提供相應(yīng)證明，經(jīng)核實(shí)后可免于處罰。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)本部門教職工的考勤監(jiān)督和管理。

-各級(jí)主管