鎮(zhèn)開展村干部考評(píng)工作方案

?鎮(zhèn)開展村干部考評(píng)工作方案一、引言為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村干部的整體素質(zhì)和工作效能，根據(jù)黨的基層組織建設(shè)要求和上級(jí)有關(guān)部門的指示，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本方案。二、考評(píng)目的1.客觀、公正地評(píng)價(jià)村干部的工作績效，激勵(lì)村干部奮發(fā)有為、勤政為民。2.強(qiáng)化村干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.發(fā)揮考評(píng)的激勵(lì)和約束作用，推動(dòng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。三、考評(píng)對(duì)象全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有村（社區(qū)）干部，包括村（社區(qū)）黨組織書記、主任、副主任、委員等。四、考評(píng)原則1.客觀公正：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)村干部的工作績效。2.科學(xué)合理：結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定合理的考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。3.動(dòng)態(tài)管理：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整考評(píng)內(nèi)容和方法。4.激勵(lì)與約束相結(jié)合：充分發(fā)揮考評(píng)的激勵(lì)和約束作用，促進(jìn)村干部奮發(fā)有為。五、考評(píng)內(nèi)容1.政治表現(xiàn)：主要包括村干部的政治立場、政治品質(zhì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。2.工作績效：主要包括村干部在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、民生改善、基層治理等方面的工作成績。3.依法行政：主要包括村干部在依法決策、依法行政、依法管理等方面的表現(xiàn)。4.群眾滿意度：主要包括群眾對(duì)村干部工作的滿意度、認(rèn)可度等方面。六、考評(píng)方法1.制定考評(píng)指標(biāo)體系：結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定具體的考評(píng)指標(biāo)體系，明確各指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合：村干部進(jìn)行自評(píng)，同時(shí)開展村（社區(qū)）間互評(píng)，互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)。3.群眾評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，了解群眾對(duì)村干部工作的滿意度。4.鎮(zhèn)黨委、政府綜合評(píng)價(jià)：鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)平時(shí)掌握的情況，對(duì)村干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。七、考評(píng)程序1.制定考評(píng)方案：鎮(zhèn)黨委、政府制定考評(píng)方案，明確考評(píng)內(nèi)容、方法、程序等。2.宣傳發(fā)動(dòng)：通過會(huì)議、文件等形式，廣泛宣傳考評(píng)工作，提高村干部和群眾的認(rèn)識(shí)。3.開展考評(píng)：按照考評(píng)方案，有序開展自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)價(jià)和鎮(zhèn)黨委、政府綜合評(píng)價(jià)。4.匯總分析：對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告。5.反饋結(jié)果：將考評(píng)結(jié)果反饋給村干部，對(duì)存在問題提出整改措施。6.激勵(lì)與約束：根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題較多的村干部進(jìn)行約談、誡勉或組織處理。八、組織實(shí)施1.成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記、組織委員等擔(dān)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員。2.設(shè)立考評(píng)工作辦公室：負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)調(diào)度和日常工作。3.明確責(zé)任分工：各相關(guān)部門要按照考評(píng)方案的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保考評(píng)工作順利進(jìn)行。本方案旨在通過科學(xué)、合理的考評(píng)，推動(dòng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化、制度化，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大村干部要高度重視考評(píng)工作，積極參與，共同努力，確保考評(píng)工作取得實(shí)效。鎮(zhèn)開展村干部考評(píng)工作方案（2023年1月1日起實(shí)施）注意事項(xiàng)：1.村干部考評(píng)工作要確?？陀^公正，避免主觀臆斷，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性。2.考評(píng)過程中要充分尊重和聽取群眾的意見，確保群眾的滿意度評(píng)價(jià)真實(shí)反映村干部的工作表現(xiàn)。3.考評(píng)結(jié)果要及時(shí)反饋給村干部，對(duì)于存在的問題要提出具體的整改措施，確保考評(píng)工作的實(shí)效性。4.考評(píng)工作要注重保密性，防止考評(píng)過程中的信息泄露，影響考評(píng)的公正性。5.考評(píng)工作要定期進(jìn)行，形成長效機(jī)制，以持續(xù)推動(dòng)村干部隊(duì)伍的建設(shè)和提升。備用方案：鎮(zhèn)村干部綜合能力提升考評(píng)方案一、背景與目標(biāo)為進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)村干部的綜合素質(zhì)和能力，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，特制定本考評(píng)方案。本方案旨在通過全面的考評(píng)機(jī)制，客觀評(píng)價(jià)村干部的工作表現(xiàn)，提升村干部的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。二、考評(píng)原則1.公開透明：考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和流程對(duì)所有村干部公開，確?？荚u(píng)的公正性。2.實(shí)績導(dǎo)向：以村干部的實(shí)際工作成績?yōu)橹饕荚u(píng)內(nèi)容，激勵(lì)村干部務(wù)實(shí)工作。3.群眾參與：充分聽取群眾意見，將群眾滿意度作為考評(píng)的重要參考。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)我鎮(zhèn)發(fā)展需要和村干部工作實(shí)際，適時(shí)調(diào)整考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。三、考評(píng)對(duì)象與內(nèi)容1.考評(píng)對(duì)象：全鎮(zhèn)所有在職村干部，包括村（社區(qū)）黨組織成員、村委會(huì)成員等。2.考評(píng)內(nèi)容：政治素養(yǎng)：包括政治理論學(xué)習(xí)、政策執(zhí)行情況等。工作業(yè)績：包括推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面。服務(wù)能力：包括為民服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效果等。法治建設(shè)：包括依法行政、法治宣傳、矛盾調(diào)處等。四、考評(píng)方法與流程1.考評(píng)方法：自評(píng)：村干部根據(jù)自身工作情況，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)?；ピu(píng)：村干部之間相互評(píng)價(jià)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和提高。群眾評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集群眾對(duì)村干部工作的評(píng)價(jià)。鎮(zhèn)黨委政府評(píng)價(jià)：結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，對(duì)村干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.考評(píng)流程：制定方案：鎮(zhèn)黨委政府制定考評(píng)方案，明確考評(píng)指標(biāo)和流程。實(shí)施考評(píng)：按照方案開展自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)價(jià)和鎮(zhèn)黨委政府評(píng)價(jià)。數(shù)據(jù)匯總：將各類評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告。反饋結(jié)果：向村干部反饋考評(píng)結(jié)果，對(duì)存在的問題提出整改建議。激勵(lì)與約束：根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部給予表彰，對(duì)表現(xiàn)不佳的村干部進(jìn)行約談或處理。五、組織實(shí)施與保障1.組織實(shí)施：成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記等任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)考評(píng)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。2.保障措施：加強(qiáng)宣傳：通過會(huì)議、培訓(xùn)等形式，提高村干部對(duì)考評(píng)工作的認(rèn)識(shí)。確保公正：建立監(jiān)督機(jī)制，確?？荚u(píng)工作的公正性，防止不正當(dāng)行為。提升能力：對(duì)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的不足，組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提升村干部能力。建立檔案：建立村干部考評(píng)檔案，記錄考評(píng)過程和結(jié)果，作為干部選拔任用的重要依據(jù)