2024新勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照甲乙雙方的實(shí)際工資和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條休息休假4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.2乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、健康教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除、終止合同7.1本合同解除、終止的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方提前解除、終止本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤，以免合同無法有效送達(dá)或產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，由甲乙雙方核對(duì)并提供最新的聯(lián)系信息。2.合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：詳細(xì)描述合同期限的起止日期、工作崗位的職責(zé)范圍、勞動(dòng)報(bào)酬的組成及支付方式。3.注意合同中的數(shù)字、日期、金額等關(guān)鍵字應(yīng)清晰書寫，避免篡改。解決辦法：在合同中使用大寫數(shù)字，并由雙方簽字確認(rèn)關(guān)鍵信息。4.保密條款和違約責(zé)任應(yīng)詳盡明確，以防泄露商業(yè)秘密或發(fā)生違約行為。解決辦法：詳細(xì)闡述保密信息的范圍、違約的具體情形及相應(yīng)的法律責(zé)任。5.確保合同條款符合法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。解決辦法：在簽訂合同前，由專業(yè)法律人士審核合同內(nèi)容，確保合法合規(guī)。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受甲方管理、指揮的人員。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：指根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者休息的節(jié)日。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于新員工的入職合同簽訂。3.適用于對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行合同續(xù)簽。4.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間因工作內(nèi)容、報(bào)酬、期限等發(fā)生變更時(shí)，重新簽訂合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方因培訓(xùn)事項(xiàng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)，可在本合同中進(jìn)行補(bǔ)充。2.競(jìng)業(yè)限制條款：若乙方在解除或終止合同后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確雙方在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)益。4.變更和解除合同的條件及程序：詳細(xì)描述合同變更或解除的條件、通知期限和雙方的責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有