


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人才輸送公司合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
**人才輸送公司合同模板**
甲方:__________
地址:__________
聯(lián)系方式:__________
乙方:__________
地址:__________
聯(lián)系方式:__________
鑒于甲方是一家具有人才需求的企事業(yè)單位,乙方是一家專(zhuān)業(yè)從事人才輸送的公司,為了確保雙方在人才輸送過(guò)程中的權(quán)益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一、合同范圍
1.乙方根據(jù)甲方的需求,向甲方提供具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和技能的人才。
2.甲方按照合同約定支付乙方人才輸送費(fèi)用。
二、人才輸送
1.乙方應(yīng)在甲方提出人才需求后,及時(shí)向甲方提供合適的人才推薦名單。
2.甲方對(duì)乙方提供的人才推薦名單進(jìn)行篩選,并在約定時(shí)間內(nèi)通知乙方是否錄用。
3.乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)錄用后,及時(shí)安排人才到甲方單位上班。
三、人才質(zhì)量
1.乙方保證輸送的人才具備甲方所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。
2.乙方對(duì)輸送的人才進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn),確保其能夠勝任甲方的工作。
3.乙方在人才輸送過(guò)程中,應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行人才考核。
四、費(fèi)用及支付
1.甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),向乙方支付人才輸送費(fèi)用。
2.甲方在人才到崗后,按照合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方費(fèi)用。
3.乙方提供的人才因不符合甲方要求,導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、保密條款
1.雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。
2.保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。
六、違約責(zé)任
1.任何一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。
2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________日期:____年__月__日
乙方(蓋章):__________日期:____年__月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 咨詢(xún)服務(wù)委托協(xié)議書(shū)
- 宣傳一般工作方案
- 2025年中石化蕪湖石油分公司招聘8人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年上半年宜昌宜都市交通運(yùn)輸局招考事業(yè)單位工作人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年宜賓江安縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局招考建設(shè)監(jiān)察外勤人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽馬鞍山博望區(qū)政府部門(mén)招聘派遣制工作人員10人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽蚌埠市信息資源中心招聘2人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省六安市直部分事業(yè)單位招聘83人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資限公司招聘14人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽合肥豐樂(lè)種業(yè)股份限公司招聘162人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 臨時(shí)工雇傭合同范本2025年度
- (二調(diào))武漢市2025屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試 地理試卷
- “艾梅乙”感染者消除醫(yī)療歧視制度-
- 2024-2025學(xué)年八年級(jí)地理下冊(cè)第七章《南方地區(qū)》檢測(cè)卷(人教版)
- 森林防火知識(shí)
- 2025年黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)帶答案
- 第二單元第1課《精彩瞬間》第2課時(shí) 課件-七年級(jí)美術(shù)下冊(cè)(人教版2024)
- 2025年公共營(yíng)養(yǎng)師三級(jí)理論試題及答案
- 煤礦防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表
- 2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)協(xié)議3篇
- 國(guó)網(wǎng)工程項(xiàng)目管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論