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個(gè)人單位用人合同模板
甲方(用人單位):
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本用人合同,并共同遵守以下條款:
一、工作內(nèi)容
1.甲方聘用乙方從事(崗位名稱(chēng))工作,乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守工作紀(jì)律,完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)具備從事應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),并保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。
二、合同期限
1.本合同期限為(起始日期)至(終止日期),共計(jì)(期限長(zhǎng)度)個(gè)月。
2.合同期滿(mǎn)后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂新的合同。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。
2.乙方工資為(工資標(biāo)準(zhǔn)),甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按約定支付其他福利待遇。
四、工作時(shí)間與休息休假
1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日休假等休息休假待遇。
五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)
1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方的人身安全。
2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。
六、保密事項(xiàng)
1.乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。
2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
七、解除合同
1.在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除本合同。
2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前(提前通知期限)書(shū)面通知甲方。
3.甲方解除乙方合同的,應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、爭(zhēng)議解決
1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):________________
乙方(員工):________________
簽訂日期:________________
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