人力表單24 - 保密協(xié)議

第第頁保密協(xié)議甲方：住所地：乙方（員工）：身份證號：文書送達地址：乙方聯(lián)系方式：手機號：微信號：個人郵箱：鑒于乙方在甲方涉密崗位任職，乙方在任職期間將會獲悉甲方的商業(yè)秘密，為有效保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù)，達成特別約定。一、定義1、本協(xié)議所指的保密信息，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，以及其他保密信息指雖然不具有實用性或不能為公司帶來經(jīng)濟利益，但必須限制知悉范圍的其他非商業(yè)秘密的信息資料。包括但不限于甲方的：（1）經(jīng)營信息:合同、客戶名單、客戶資料；談判意圖、標底、標書、招標底牌；市場調(diào)研、營銷計劃及策略、定價調(diào)價方案；生產(chǎn)計劃、采購渠道、原材料價格、成本、消耗、庫存；不公開的財務(wù)資料；經(jīng)營決策、同行業(yè)競爭信息、文獻、報告等。（2）技術(shù)信息:研發(fā)項目及進展情況；研發(fā)成果的說明書、計算書、操作規(guī)程、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、電路設(shè)計、軟件源代碼；項目中長期規(guī)劃、技改計劃；產(chǎn)品的配方、制作工藝流程、技術(shù)訣竅；在設(shè)計、實驗及開發(fā)過程中產(chǎn)生的原始記錄、數(shù)據(jù)、資料、圖紙等；試驗結(jié)果、樣品、樣機、模型、模具、內(nèi)測產(chǎn)品、操作手冊、技術(shù)文檔等；涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電；引進技術(shù)中有保密協(xié)議的技術(shù)資料；秘密渠道獲得的具有重要參考價值的技術(shù)資料；計算機軟件、源代碼、數(shù)據(jù)庫，以及相關(guān)的傳遞、存儲、查閱和加密措施等。（3）除上述信息外，下列信息也屬于甲方保密信息:。2、脫密期:用人單位和勞動者可以約定，在勞動合同終止前或勞動者提出解除勞動合同后，不超過6個月的提前通知期為脫密期。乙方同意與甲方約定脫密期，在脫密期內(nèi)甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況選擇合適的時間點，將乙方調(diào)整至不涉密的工作崗位，以確保不再接觸保密信息。二、乙方的保密義務(wù)1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議約定的保密信息。3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計或取得的。三、保密期限1、保密期限自本協(xié)議簽訂之日起生效。2、乙方在職期間，及離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方對外公布保密信息或保密信息因合法途徑為公眾所知。3、乙方認可，乙方是基于誠信原則及《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等法律規(guī)定而遵守保密義務(wù)，故甲方無需在乙方在職期間或離職后另行支付任何保密費。四、脫密期1、雙方根據(jù)乙方崗位涉密范圍、等級等條件，選擇第[]種脫密方式：（1）不設(shè)定脫密期；（2）脫密期為個月。在勞動合同到期前乙方不同意續(xù)簽，或乙方單方解除勞動合同，應(yīng)提前個月通知甲方。乙方同意在脫密期內(nèi)甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況選擇合適的時間將乙方調(diào)整至部門崗位，甲方按下列標準支付乙方脫密期的薪酬福利待遇：。2、脫密期不影響雙方對競業(yè)禁止、競業(yè)限制的約定，雙方關(guān)于競業(yè)禁止、競業(yè)限制的權(quán)利義務(wù)以雙方約定為準。3、乙方同意，甲方有權(quán)放棄或者部分放棄脫密期權(quán)利，可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方的離職時間。五、違約責任1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔行政、刑事法律制裁等。2、賠償損失（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)當賠償因此給甲方、甲方客戶、合作方及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)造成的全部損失，損失包括但不限于直接損失、間接損失、向第三方支付的賠償、可得利益損失和名譽損失。（2）甲方因乙方違約或侵權(quán)行為產(chǎn)生的相關(guān)費用（包括但不限于調(diào)查費、公證費、訴訟費、鑒定費、審計評估費、律師代理費、訴訟輔助人費用、差旅費等）計入直接實際損失一并賠償。（3）如上述方法難以計算的，參照乙方及相關(guān)第三人因違約、侵權(quán)行為所獲得的利益計算。（4）上述賠償可以從乙方的薪酬福利待遇中扣除。3、若乙方違反本協(xié)議第四條約定，未按脫密期限提前通知甲方解除合同，甲方可以將乙方調(diào)離涉密崗位，延期為乙方辦理離職手續(xù)，直至乙方脫密期屆滿。4、如乙方持有甲方授予的股票期權(quán)、激勵計劃等，無論股票期權(quán)等是否成熟，甲方有權(quán)于乙方違反本協(xié)議條款之日起全部無條件收回（作廢），乙方放棄就股票期權(quán)等提出任何訴求。六、其他1、乙方確認，乙方在本合同中填寫的文書送達地址，及手機號、微信號、個人郵箱等聯(lián)系方式，為有效司法送達方式。乙方文書送達地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)于變更之日起日內(nèi)通知甲方，否則甲方按此通訊方式發(fā)送通知或其他書面文件的，即為送達成功。2、甲方向乙方發(fā)送的通知或其他書面文件，有賦予乙方異議權(quán)利及期限的，如乙方逾期未對甲方書面文件內(nèi)容提出異議，則視為認可書面文件內(nèi)容并同意接受甲方處理結(jié)果。3、本協(xié)議壹式貳份，協(xié)議各方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議與《勞動合同》不一致的，以本協(xié)議約定為準。5、