公司績(jī)效工資合同模板

公司績(jī)效工資合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

公司績(jī)效工資合同模板

甲方（公司）：____________________

地址：_________________________

聯(lián)系人：_______________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（員工）：____________________

性別：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

部門：_________________________

職務(wù)：_________________________

鑒于甲乙雙方同意本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲方為乙方提供一份績(jī)效工資合同，現(xiàn)將合同條款列明如下：

第一條績(jī)效工資構(gòu)成

1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼構(gòu)成。

2.基本工資根據(jù)乙方的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和公司規(guī)定確定。

3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。

4.其他補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。

第二條績(jī)效考核

1.甲方應(yīng)設(shè)立績(jī)效考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。

2.乙方的績(jī)效考核周期為一年，分為年終考核和中期考核。

3.績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的獎(jiǎng)金發(fā)放比例。

4.乙方如在考核周期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定、失職瀆職等情形，甲方有權(quán)取消其績(jī)效獎(jiǎng)金。

第三條績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放

1.績(jī)效獎(jiǎng)金在年度績(jī)效考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。

2.績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放比例根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體比例如下：

a)優(yōu)秀：基本工資的20%

b)良好：基本工資的10%

c)合格：基本工資的5%

d)不合格：無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金

3.乙方在收到績(jī)效獎(jiǎng)金后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

第四條合同變更和解除

1.甲方如有正當(dāng)理由需要變更或解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。

2.乙方如有正當(dāng)理由需要變更或解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。

3.合同變更或解除后，乙方有權(quán)要求甲方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條保密條款

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。

2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

第六條其他條款

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：_________________