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農(nóng)莊勞動合同模板

甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前三個月,甲乙雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前協(xié)商達成一致,并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方農(nóng)莊從事________工作,具體崗位職責(zé)和要求如下:

(1)負(fù)責(zé)__________;

(2)遵守農(nóng)莊的各項規(guī)章制度;

(3)完成甲方交給的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),保證工作質(zhì)量,不得擅自離崗。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作____天,每天工作____小時,工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。

2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動表現(xiàn),可適時調(diào)整。

3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國家和地方政策執(zhí)行。

2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇,包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

七、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或終止勞動合同:

(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜,可由甲乙

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