勞動合同續(xù)簽合同范本

勞動合同續(xù)簽合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（通訊地址）

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY個人

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（通訊地址）

合同簡介：

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）是一家依法成立、具備獨立法人資格的企業(yè)，主要從事XX業(yè)務；乙方（以下簡稱“乙方”）是一位具有專業(yè)能力的自然人，擁有在XX領域的豐富經驗；

鑒于甲方對乙方的專業(yè)技能和業(yè)務能力表示認可，乙方愿意繼續(xù)為甲方提供勞動服務；

鑒于甲乙雙方于【】年【】月【】日簽訂的《勞動合同》即將到期，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協商，同意就勞動合同續(xù)簽事宜達成以下協議，以共同遵守。

一、續(xù)簽勞動合同的期限：

自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

二、雙方合作的背景或前提條件：

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，繼續(xù)聘請乙方為其提供勞動服務；

2.乙方對甲方的業(yè)務發(fā)展具有積極推動作用，且愿意繼續(xù)為甲方提供勞動服務；

3.雙方在原勞動合同履行期間，合作愉快，相互信任，為共同發(fā)展奠定了良好基礎。

本合同旨在明確雙方在勞動合同續(xù)簽期間的權利、義務和責任，確保雙方合法權益得到保障，為甲乙雙方的持續(xù)合作創(chuàng)造良好條件。

（以下為合同正文內容，包括但不限于雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則、簽署等部分）。

特此說明，本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是在原有合作基礎上，繼續(xù)明確甲乙雙方在勞動合同續(xù)簽期間的合作關系，確保乙方為甲方提供穩(wěn)定、高效的勞動服務，促進甲方業(yè)務發(fā)展。具體內容包括：

1.乙方在合同期內按照甲方的工作安排，提供專業(yè)、符合甲方業(yè)務需求的勞動服務；

2.甲方為乙方提供合適的工作條件、勞動報酬及福利待遇；

3.雙方共同遵守國家法律法規(guī)，確保勞動合同的合法、合規(guī)履行。

第二條定義

1.勞動合同：指甲乙雙方為明確勞動關系，約定雙方權利義務的書面協議。

2.勞動報酬：指甲方根據乙方的勞動付出，按照國家規(guī)定及雙方約定支付的報酬。

3.工作時間：指甲方規(guī)定的工作日、工作小時及休息休假制度。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.權力：

（1）根據業(yè)務發(fā)展需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容；

（2）對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰；

（3）在合同期內，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。

2.義務：

（1）按時足額支付乙方勞動報酬；

（2）為乙方提供必要的工作條件、勞動保護及職業(yè)培訓；

（3）依法為乙方繳納社會保險費；

（4）合同到期或解除合同時，依法處理相關事宜。

二、乙方的權力和義務

1.權力：

（1）按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內容，獲得相應的勞動報酬；

（2）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息、休假權利；

（3）在合同期內，有權依法解除勞動合同。

2.義務：

（1）按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的勞動服務；

（2）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；

（3）積極參加甲方的培訓、考核，提高自身業(yè)務能力；

（4）合同期內，不得擅自離職或兼職，如有特殊情況需提前通知甲方。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方按照國家規(guī)定及雙方協商，支付乙方勞動報酬。報酬標準為每月【】元，具體金額根據乙方的崗位、工作績效等因素確定。

2.支付方式：甲方以銀行轉賬方式，每月【】日前將上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.支付時間：甲方應在每月的【】日前，將上月勞動報酬支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至第一個工作日。

第五條履行期限

1.本合同自【】年【】月【】日起生效，至【】年【】月【】日止，共計【】年。

2.在合同履行期間，如雙方同意提前終止或續(xù)簽合同，應簽訂書面協議，并按約定辦理相關手續(xù)。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）合同到期前【】個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協商；

（2）如乙方在合同期內提出離職，應提前【】個月書面通知甲方；

（3）甲方如需調整乙方工作崗位，應提前【】個月通知乙方。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應按逾期支付金額的【】%向乙方支付違約金；

（2）甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供合適的工作條件、勞動保護的，應承擔相應責任；

（3）甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同的，應支付乙方不低于【】個月的工資作為賠償。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未經甲方同意，擅自離職或兼職的，應向甲方支付不低于【】個月的工資作為違約金；

（2）乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任；

（3）乙方在合同期內因個人原因給甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。

3.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任。違約方應在守約方提出要求后的【】日內履行違約責任。如違約方未在規(guī)定時間內履行違約責任，守約方有權依法申請仲裁或提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方不承擔違約責任。但受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協商，采取合理措施減輕不可抗力帶來的損失。

3.處理方式：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應積極溝通，根據實際情況協商解決合同履行問題。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過【】個月，雙方均有權書面通知對方終止合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，可采取以下爭議解決方式：

（1）向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；

（2）向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（3）向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

3.爭議解決費用，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，由雙方按責任比例分擔。

4.爭議解決過程中，雙方應保持克制，不得采取任何可能加劇爭議的措施。如有違反，違約方應承擔相應責任。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應以書面形式送達對方。送達地點為雙方通訊地址。如一方地址發(fā)生變化，應提前【】日通知對方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期；

（2）雙方協商一致提前終止；

（3）依據法律、法規(guī)的規(guī)定，一方享有終止合同的權利；

（4）因不可抗力導致合同無法履行；

（5）一方明確表示不履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；

（6）一方發(fā)生破產、解散、注銷等情形。

4.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資支付、社會保險、經濟補償等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合