2024年五陽工會框架協(xié)議書范文

2024年五陽工會框架協(xié)議書范文

甲方（工會）：_______________________________

乙方（企業(yè)）：_______________________________

鑒于甲方作為代表五陽地區(qū)員工利益的工會組織，乙方作為在五陽地區(qū)從事經(jīng)營活動的合法企業(yè)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護員工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，達(dá)成如下框架協(xié)議：

第一條協(xié)議目的

1.1雙方旨在通過本協(xié)議建立和維護良好的勞動關(guān)系，確保員工的合法權(quán)益得到充分保護。

1.2乙方承諾遵守國家勞動法律法規(guī)，尊重員工的合法權(quán)益，為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。

第二條員工權(quán)益

2.1乙方應(yīng)確保員工享有平等的就業(yè)機會，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等因素歧視員工。

2.2乙方應(yīng)按時足額支付員工工資，并依法為員工繳納社會保險。

第三條勞動條件

3.1乙方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施。

3.2乙方應(yīng)合理安排員工工作時間，保證員工享有法定休息和休假權(quán)利。

第四條工資福利

4.1乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)，合理確定員工工資水平。

4.2乙方應(yīng)為員工提供必要的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、住房補貼等。

第五條工會活動

5.1甲方有權(quán)在乙方企業(yè)內(nèi)開展工會活動，乙方應(yīng)提供必要的場地和設(shè)施支持。

5.2乙方應(yīng)尊重甲方組織的員工代表大會等活動，保障員工的參與權(quán)和表達(dá)權(quán)。

第六條爭議解決

6.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議。

6.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至乙方所在地的勞動仲裁委員會進行仲裁。

第七條協(xié)議的變更和終止

7.1任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前三十天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。

7.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可書面通知對方終止本協(xié)議。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表（簽字）：______________________

乙方代表（簽字）：______________________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____________________________

附件：

1.員工代表大會章程

2.工資福