政企客戶部巾幗文明崗事跡材料

政企客戶部巾幗文明崗事跡材料政企客戶部巾幗文明崗事跡材料篇一太湖縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心產(chǎn)科護(hù)士站現(xiàn)有崗位人數(shù)16人，全部為女性?？苾?nèi)全體護(hù)理人員以“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量提升年”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”為目標(biāo)，以安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作理念，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)勤素質(zhì)外塑形象，積極開(kāi)展巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建口號(hào)：用專業(yè)護(hù)理、用心靈關(guān)愛(ài)、用規(guī)范保障。服務(wù)理念：換位思考，真誠(chéng)服務(wù)。創(chuàng)建目標(biāo)：立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)一流”，即環(huán)境一流、管理一流、服務(wù)一流，努力把產(chǎn)科病區(qū)建設(shè)成為“主動(dòng)熱情、耐心細(xì)致、規(guī)范高效”的巾幗文明崗，取得良好的人才效益、社會(huì)效益。一、推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督組織召開(kāi)創(chuàng)崗動(dòng)員會(huì)，制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及創(chuàng)建措施，全面提高大家對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的人士，形成人人參與、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍。在病區(qū)醒目位置明示了創(chuàng)崗標(biāo)識(shí)、創(chuàng)崗守則、服務(wù)承諾、創(chuàng)崗成員信息、意見(jiàn)箱、監(jiān)督電話等，廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。二、加強(qiáng)規(guī)范管理，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)水平健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如首問(wèn)負(fù)責(zé)制、孕產(chǎn)婦綠色通道制度，完善各崗位工作職責(zé)、修訂和完善各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作流程。開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)；加強(qiáng)臨床基礎(chǔ)護(hù)理工作；加強(qiáng)?？谱o(hù)理，增進(jìn)護(hù)患溝通，建立和諧護(hù)患關(guān)系；提倡人性化服務(wù)，從服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，以尊重病人、服務(wù)于病人，不斷改善服務(wù)措施。三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)科室利用“傳、幫、帶”模式，以老帶新，不斷培養(yǎng)人才，加強(qiáng)職工參加進(jìn)修、自學(xué)、函授等學(xué)習(xí)；開(kāi)展崗位技術(shù)大練兵、大比武活動(dòng)；落實(shí)“各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃”，提高護(hù)理隊(duì)伍綜合素質(zhì)；開(kāi)展“最美護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，展示護(hù)理人員的良好精神風(fēng)貌。四、豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力利用“護(hù)士節(jié)”開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?dòng)；組織開(kāi)展敬老助老、幫貧扶困等公益活動(dòng)，下鄉(xiāng)為貧困人口進(jìn)行健康檢查、義診；崗位多名女職工自愿參加義務(wù)獻(xiàn)血。太湖縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心產(chǎn)科護(hù)士站女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗過(guò)程中，立足崗位、團(tuán)結(jié)合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭(zhēng)創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)，獲得了社會(huì)的好評(píng)。政企客戶部巾幗文明崗事跡材料篇二太湖縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心產(chǎn)科護(hù)士站現(xiàn)有崗位人數(shù)16人，全部為女性?？苾?nèi)全體護(hù)理人員以“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量提升年”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”為目標(biāo)，以安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作理念，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)勤素質(zhì)外塑形象，積極開(kāi)展巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建口號(hào)：用專業(yè)護(hù)理、用心靈關(guān)愛(ài)、用規(guī)范保障。服務(wù)理念：換位思考，真誠(chéng)服務(wù)。創(chuàng)建目標(biāo)：立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)一流”，即環(huán)境一流、管理一流、服務(wù)一流，努力把產(chǎn)科病區(qū)建設(shè)成為“主動(dòng)熱情、耐心細(xì)致、規(guī)范高效”的巾幗文明崗，取得良好的人才效益、社會(huì)效益。一、推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督組織召開(kāi)創(chuàng)崗動(dòng)員會(huì)，制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及創(chuàng)建措施，全面提高大家對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的人士，形成人人參與、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍。在病區(qū)醒目位置明示了創(chuàng)崗標(biāo)識(shí)、創(chuàng)崗守則、服務(wù)承諾、創(chuàng)崗成員信息、意見(jiàn)箱、監(jiān)督電話等，廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。二、加強(qiáng)規(guī)范管理，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)水平健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如首問(wèn)負(fù)責(zé)制、孕產(chǎn)婦綠色通道制度，完善各崗位工作職責(zé)、修訂和完善各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作流程。開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng);加強(qiáng)臨床基礎(chǔ)護(hù)理工作;加強(qiáng)?？谱o(hù)理，增進(jìn)護(hù)患溝通，建立和諧護(hù)患關(guān)系;提倡人性化服務(wù)，從服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，以尊重病人、服務(wù)于病人，不斷改善服務(wù)措施。三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)科室利用“傳、幫、帶”模式，以老帶新，不斷培養(yǎng)人才，加強(qiáng)職工參加進(jìn)修、自學(xué)、函授等學(xué)習(xí);開(kāi)展崗位技術(shù)大練兵、大比武活動(dòng);落實(shí)“各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃”，提高護(hù)理隊(duì)伍綜合素質(zhì);開(kāi)展“最美護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，展示護(hù)理人員的良好精神風(fēng)貌。四、豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力利用“護(hù)士節(jié)”開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?dòng);組織開(kāi)展敬老助老、幫貧扶困等公益活動(dòng)，下鄉(xiāng)為貧困人口進(jìn)行健康檢查、義診;崗位多名女職工