人事代理合約合同2024年

?人事代理合約合同2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘；（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；（3）員工檔案管理；（4）員工社會保險和公積金繳納；（5）員工工資發(fā)放；（6）員工福利發(fā)放；（7）甲方要求的其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同第一條所列服務(wù)內(nèi)容向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為：____元/人/月。3.2甲方應(yīng)在每月____日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。支付方式為：____。第四條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人事代理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供辦理人事代理服務(wù)所需的全部資料；（3）甲方應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性、完整性和合法性；（4）甲方應(yīng)按照本合同約定及時支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同約定為甲方提供人事代理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)對甲方提供的資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露；（3）乙方在辦理人事代理服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)合規(guī)；（4）乙方應(yīng)在合同到期前與甲方協(xié)商續(xù)約事宜。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供人事代理服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：逾期天數(shù)×應(yīng)付款項(xiàng)的千分之____。5.2若乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金，違約金計算方式為：未提供服務(wù)天數(shù)×已付款項(xiàng)的千分之____。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。如需變更、解除或終止本合同，應(yīng)書面簽署協(xié)議。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方具有合法主體資格。2.明確服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。3.確定合理的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。4.明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。5.規(guī)定違約責(zé)任及爭議解決方式。6.注意合同變更、解除和終止的條件及程序。7.確保合同簽訂后，雙方嚴(yán)格履行合同約定。解決辦法：1.仔細(xì)審查合同條款，確保條款明確、具體。2.在合同中明確約定違約責(zé)任，以保障雙方權(quán)益。3.發(fā)生爭議時，及時溝通協(xié)商，必要時可尋求法律援助。法律名詞解釋：1.委托方：指委托他人辦理某項(xiàng)事務(wù)的當(dāng)事人，即甲方。2.受托方：指接受委托辦理某項(xiàng)事務(wù)的當(dāng)事人，即乙方。3.人事代理服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源管理相關(guān)服務(wù)。4.服務(wù)期限：指乙方為甲方提供人事代理服務(wù)的時間段。5.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方提供人事代理服務(wù)的報酬。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生糾紛時，采取的解決方式。針對這份人事代理合約，有些特殊情況可能需要我們特別考慮，下面是一些可能的應(yīng)用場合以及相應(yīng)的補(bǔ)充條款。應(yīng)用場合1：甲方有特殊的人才需求補(bǔ)充條款：如果甲方有特殊行業(yè)或職位的人才需求，乙方應(yīng)提供針對性的招聘服務(wù)，并在合同中明確約定此類服務(wù)的額外費(fèi)用。場合下補(bǔ)充條款示例：“若甲方有特殊人才需求，乙方需根據(jù)甲方提供的招聘條件，提供專項(xiàng)招聘服務(wù)，相關(guān)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額外計算?！?.特殊場合：場景一：場合：甲方公司擴(kuò)張，需要大規(guī)模招聘補(bǔ)充條款：“考慮到甲方可能進(jìn)行的大規(guī)模招聘活動，乙方應(yīng)提供批量招聘服務(wù)，并給予甲方一定的價格優(yōu)惠?！眻鼍岸簣龊希杭追焦旧婕懊舾行畔?，需要簽訂保密協(xié)議補(bǔ)充條款：“鑒于甲方公司涉及商業(yè)機(jī)密，乙方在提供服務(wù)過程中必須簽訂保密協(xié)議，確保信息不外泄?！眻鼍叭簣龊希杭追絾T工分布在多個城市，需要異地人事服務(wù)補(bǔ)充條款：“甲方員工分布于不同城市，乙方應(yīng)提供跨區(qū)域的人事服務(wù)，并明確異地服務(wù)的具體費(fèi)用?！碧厥鈭龊舷碌母郊焊郊?：特殊人才需求說明書附件2：保密協(xié)議書附件3：異地人事服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件列表：1.雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.法定代表人或授權(quán)代表身份證明3.服務(wù)費(fèi)用報價