2024培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方加入并擔(dān)任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師，具體崗位職責(zé)如下：（1）根據(jù)甲方制定的教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行課程講授及輔導(dǎo)；（2）參加甲方組織的教學(xué)研究與培訓(xùn)活動(dòng)；（3）關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（2）按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）保障乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；（5）按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)；（2）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，維護(hù)甲方形象；（3）遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（4）不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得在合同期內(nèi)跳槽至與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)；（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保所有填寫信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。雙方應(yīng)在簽訂合同前充分溝通，明確各自權(quán)利和義務(wù)。合同中的條款應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。確保雙方在簽訂合具有完全民事行為能力。妥善保管合同原件，避免合同丟失或損壞。解決辦法：若信息填寫有誤，應(yīng)及時(shí)更正并重新簽訂合同。若雙方在簽訂合同前有分歧，可通過協(xié)商、調(diào)解或請(qǐng)教專業(yè)律師解決。若合同條款違反法律法規(guī)，應(yīng)刪除相應(yīng)條款或重新制定合同。若一方不具備完全民事行為能力，合同無(wú)效，雙方可重新協(xié)商或請(qǐng)教專業(yè)律師。合同原件損毀或丟失，可重新簽訂合同或辦理合同復(fù)印件公證。2.法律名詞及名詞解釋：用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。聘用人員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照合同約定提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照合同約定支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的工作職責(zé)、薪資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。3.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)范圍和教學(xué)理念。2.教師的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.雙方對(duì)于合同期內(nèi)保密事項(xiàng)的約定。4.合同期內(nèi)，雙方對(duì)于教學(xué)成果分享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的約定。5.合同期內(nèi)，雙方對(duì)于突發(fā)事件處理和危機(jī)公關(guān)的約定。附件列表：1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方的學(xué)歷證書