2024大連住房公積金條款正式寫入勞動合同示范文本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按照甲方規(guī)定的工資支付時間支付。2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條住房公積金1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.乙方應承擔個人應繳納的住房公積金。第七條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律、法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動條件。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。第八條商業(yè)秘密與知識產權1.乙方在勞動合同期內，應保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在勞動合同期內創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。第九條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方向甲方提出辭職，提前____天通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方根據國家法律規(guī)定和勞動合同約定，可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自行終止。第十條違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同，應支付甲方違約金，違約金為人民幣____元。第十一條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準確無誤，以免影響合同的履行和雙方的溝通。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，應及時提出并核實。2.注意事項：確保合同期限、工作內容、勞動報酬等核心條款明確、具體，以免產生歧義。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應對這些條款進行充分溝通，確保雙方的理解一致。3.注意事項：確保社會保險、住房公積金等福利待遇的繳納標準和條件清晰明了，以免影響乙方的權益。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應詳細了解并確認相關法律法規(guī)和政策，確保條款的準確性。4.注意事項：確保勞動保護、勞動條件等乙方權益得到保障，以免發(fā)生安全事故或勞動爭議。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應充分了解并遵守國家相關法律法規(guī)，提供符合安全標準的工作環(huán)境和條件。5.注意事項：確保商業(yè)秘密和知識產權的保護措施得當，以免泄露或侵犯。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應明確告知乙方哪些信息屬于商業(yè)秘密，并制定相應的保密制度和措施。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法享有用人權利和承擔用人義務的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動者，依法享有勞動權利和承擔勞動義務的自然人。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。5.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責和任務。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。7.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間范圍內應工作的時間。8.休息休假：勞動者在勞動合同期間依法享有的休息和休假的權利。9.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。10.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關支出的一種長期住房儲金。應用場合：1.適用于大連地區(qū)的各類企業(yè)與職工之間的勞動合同簽訂。2.適用于規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務。3.適用于各類職工，包括全日制、兼職、實習等不同工作形式。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息進行保密，違反者需承擔相應法律責任。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在合同結束后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓，乙方同意在合同期內或一定期限內繼續(xù)在甲方工作。4.知識產權歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬問題，如專利、著作權等。5.變更解除合同的條件：詳細列出合同變更和解除的條件、程序以及相應的法律后果。附