人力資源招聘流程外包合同書2024年

?人力資源招聘流程外包合同書2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方希望將人力資源招聘流程外包給乙方，乙方愿意接受甲方的委托提供相關服務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人力資源招聘流程外包服務事宜，達成如下合同條款：第一條服務內(nèi)容（1）職位發(fā)布與推廣；（2）簡歷篩選與初步面試；（3）候選人推薦與復試安排；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知及入職手續(xù)協(xié)助。1.2乙方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及甲方的要求。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為：人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務費用的方式為：____期支付。具體支付時間為：____。第四條甲方的權利與義務4.1甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源招聘流程外包服務。4.2甲方應向乙方提供招聘職位的相關信息，包括職位要求、薪資待遇等。4.3甲方應保證所提供的信息真實、準確、完整。4.4甲方應按照本合同約定及時支付服務費用。第五條乙方的權利與義務5.1乙方有權按照本合同約定收取服務費用。5.2乙方應按照甲方的要求提供人力資源招聘流程外包服務，并確保服務質(zhì)量。5.3乙方應對甲方提供的所有信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.4乙方在提供服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的招聘信息存在違法違規(guī)情況，乙方有權立即停止服務，并及時通知甲方。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方未按照約定提供服務的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均不得擅自變更、解除或終止。8.2如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，合同自動終止。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同條款符合《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確服務內(nèi)容、服務期限以及服務費用，避免日后因理解不一致產(chǎn)生糾紛。3.注意保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，設置保密條款。4.規(guī)定違約責任和爭議解決方式，為可能的糾紛提供解決路徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分溝通，明確各自的權利和義務。2.對合同中的重要條款，如服務內(nèi)容、費用、保密義務等，進行詳細闡述和界定。3.確保合同中的違約責任和爭議解決條款具有可操作性和執(zhí)行力。法律名詞解釋：違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。爭議解決：指合同當事人在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等，因不可抗力導致合同不能履行時，可部分或全部免除責任。補充協(xié)議：指在主合同的基礎上，為了進一步明確雙方的權利和義務，雙方另行簽訂的協(xié)議，其效力等同于主合同。場合一：甲方為季節(jié)性招聘需求強烈的公司補充條款：鑒于甲方因業(yè)務旺季，需要在短時間內(nèi)完成大量招聘工作，乙方同意在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的實際需求，增加招聘人手，保證招聘效率。合同附件可能得加這么一條：“我們旺季時候特別忙，所以乙方得配合我們加加班，確保人手能及時到位。”場合二：甲方對招聘人員有特殊的技能要求補充條款：如果甲方對招聘的崗位有特殊技能要求，比如需要掌握特定語言或技術，乙方應在招聘過程中著重篩選符合這些要求的人才，并確保推薦的人員具備相應資質(zhì)。附件列表：特殊技能要求清單“我們這崗位需要的人得懂點特別的技術，乙方得幫我們好好找找這方面的人才。”場合三：甲方對員工背景調(diào)查有特殊要求補充條款：考慮到甲方對員工背景的嚴格要求，乙方在進行背景調(diào)查時，應更加細致和深入，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景以及無犯罪記錄證明等。附件列表：背景調(diào)查詳細要求“我們對員工的背景挺看重的，乙方調(diào)查的時候可得仔細點，方方面面都查清楚?！眻龊纤模杭追叫枰獙φ衅高^程進行保密補充條款：由于甲方要求對招聘過程進行保密，乙方在執(zhí)行招聘任務期間，應對所有應聘者的信息