家政服務(wù)和員工日常生活保障制度

家政服務(wù)和員工日常生活保障制度1.前言為了保障企業(yè)員工的日常生活需求，提高員工的工作樂觀性和幸福感，特訂立本制度，規(guī)定公司對員工供應(yīng)家政服務(wù)和日常生活保障的相關(guān)事宜。2.家政服務(wù)2.1家政服務(wù)定義家政服務(wù)指由公司布置的專業(yè)人員，對員工的家庭進(jìn)行幫助和管理的服務(wù)，包含但不限于日常家務(wù)、孩子看護(hù)、老人照料等。2.2家政服務(wù)范圍日常家務(wù)服務(wù)：保潔、整理房間、清掃衛(wèi)生、洗衣熨燙、購物、烹飪等。孩子看護(hù)服務(wù)：對員工的子女進(jìn)行照看、接送、輔導(dǎo)作業(yè)等。老人照料服務(wù)：對員工的父母或岳父母進(jìn)行陪護(hù)、照料、幫助就醫(yī)等。2.3家政服務(wù)申請和布置員工需在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行家政服務(wù)申請。家政服務(wù)申請應(yīng)提前至少3個(gè)工作日提交。員工需注明需要的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)周期等。公司將依據(jù)員工的申請情況統(tǒng)一布置家政服務(wù)人員。家政服務(wù)人員工作時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容由公司布置并告知員工。2.4家政服務(wù)費(fèi)用公司將為員工供應(yīng)肯定的免費(fèi)家政服務(wù)。免費(fèi)家政服務(wù)時(shí)間為每周不超出8小時(shí)。如員工需要超出免費(fèi)服務(wù)時(shí)間，超出部分的費(fèi)用由員工本身承當(dāng)。3.員工日常生活保障3.1伙食補(bǔ)助公司將為員工供應(yīng)伙食補(bǔ)助，用于解決員工的工作餐和生活餐。伙食補(bǔ)助按月發(fā)放，發(fā)放金額為員工所在城市的生活水平標(biāo)準(zhǔn)。3.2住房補(bǔ)貼公司將為員工供應(yīng)住房補(bǔ)貼，用于解決員工的住房問題。住房補(bǔ)貼按月發(fā)放，發(fā)放金額由員工所在城市的住房租金水平和員工職位等級決議。3.3健康保障公司將為員工供應(yīng)健康保障服務(wù)，包含醫(yī)療、意外險(xiǎn)等。員工入職后可參加公司供應(yīng)的健康保障計(jì)劃，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。3.4休假制度公司將按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為員工供應(yīng)帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度。具體的休假政策將依據(jù)員工入職時(shí)間、工作年限等因素確定。3.5員工關(guān)懷公司將定期組織員工活動(dòng)，提升員工的凝集力和團(tuán)隊(duì)合作精神。公司將建立員工看法反饋渠道，及時(shí)解決員工在日常工作和生活中遇到的問題和困難。4.附則本制度自發(fā)布之日起生效，公司保存對本制度進(jìn)行調(diào)整和解釋的權(quán)利。員工應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，如有違反將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律責(zé)任。其他未盡事宜將依據(jù)公司的