安全防護(hù)設(shè)施管理規(guī)定_第1頁
安全防護(hù)設(shè)施管理規(guī)定_第2頁
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文檔簡介

安全防護(hù)設(shè)施管理規(guī)定第一條總則為了保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全,維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),訂立本《安全防護(hù)設(shè)施管理規(guī)定》(以下簡稱“規(guī)定”)。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工,包含正式員工、臨時工、實習(xí)生等。全部相關(guān)人員必需遵守本規(guī)定。第三條安全防護(hù)設(shè)施的定義安全防護(hù)設(shè)施是指為了防范事故和減輕事故后果,保障員工生命安全和資產(chǎn)安全而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施和措施,包含但不限于消防設(shè)施、安全通道、報警裝置、緊急疏散設(shè)備等。第四條安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面落實企業(yè)安全防護(hù)設(shè)施管理工作,確保設(shè)施的正常運作和有效性。各部門負(fù)責(zé)人要貫徹執(zhí)行企業(yè)安全防護(hù)設(shè)施管理規(guī)定,并負(fù)責(zé)設(shè)施的維護(hù)和檢修。全體員工要熟識并遵守企業(yè)安全防護(hù)設(shè)施管理規(guī)定,樂觀參加安全防護(hù)設(shè)施的使用與維護(hù)。第五條安全防護(hù)設(shè)施使用和維護(hù)安全通道的設(shè)置,要保證通暢、光亮,無障礙物阻攔,嚴(yán)禁亂堆亂放。安全門、防護(hù)欄桿等設(shè)施應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)識,員工在使用時要注意維護(hù)和保養(yǎng)。消防設(shè)施應(yīng)每月進(jìn)行一次檢查,確保消防器材和消防設(shè)施處于正常有效狀態(tài)。每年進(jìn)行一次全面檢查,對消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。安全通道出口和消防通道前應(yīng)不得堆放雜物和阻攔物。緊急疏散設(shè)備應(yīng)每半年進(jìn)行一次檢查和演練,確保操作正常??諝鈨艋O(shè)備、防毒面具等設(shè)施要定期檢查,確保工作環(huán)境安全。安全警示標(biāo)志牌要設(shè)置醒目,且清楚可辨,必需時應(yīng)進(jìn)行更換或修復(fù)。第六條工作場合安全措施常常檢查和整改可能存在的安全隱患,及時采取措施予以除去或限制。加強對特種設(shè)備、電氣設(shè)備等的定期檢查和維護(hù),確保設(shè)備的正常運行和安全可靠。遵守勞動安全操作規(guī)程,正確使用勞動保護(hù)用品,做到個人防護(hù)和集體防護(hù)相結(jié)合。加強對新員工的安全教育和培訓(xùn),確保他們熟識和遵守安全事項。在進(jìn)行不安全作業(yè)時,必需依照操作規(guī)程和安全操作規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁違章操作。第七條事故報告和處理發(fā)生任何事故或不安全行為時,必需立刻報告上級主管部門和企業(yè)管理負(fù)責(zé)人,并采取緊急措施進(jìn)行處理。經(jīng)過事故處理后,要及時進(jìn)行記錄和總結(jié),分析事故原因,并采取相應(yīng)措施避開再次發(fā)生同類事故。對于造成人員傷亡、資產(chǎn)損失的事故,要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求,及時進(jìn)行報告并搭配有關(guān)部門的調(diào)查。第八條獎懲制度對于嚴(yán)重違反安全防護(hù)設(shè)施管理規(guī)定的行為,將依據(jù)員工違紀(jì)違規(guī)處理方法進(jìn)行相應(yīng)懲罰,包含警告、罰款、停工、解雇等。對于及時發(fā)現(xiàn)并自動上報安全問題,提出合理化建議,負(fù)責(zé)人將予以稱贊和嘉獎。第九條安全防護(hù)設(shè)施的宣傳教育定期組織安全培訓(xùn)和演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。在員工集會、班會等場合,加強安全防護(hù)設(shè)施的宣傳教育工作,提示員工遵守安全規(guī)定。第十條附則本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。對于本規(guī)定未涉及的事項,可依據(jù)實際情況予以訂立。如有違反本規(guī)定的行為,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。以上規(guī)定于本企業(yè)經(jīng)理審定通過

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