崗位職責(zé)工會(huì)主席范文

崗位職責(zé)工會(huì)主席范文1.崗位職責(zé)概述工會(huì)主席是企業(yè)內(nèi)部工會(huì)組織的核心人員，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部工會(huì)工作。其職責(zé)包含但不限于代表工會(huì)與企業(yè)管理層溝通、維護(hù)員工的合法權(quán)益、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。本規(guī)章制度對工會(huì)主席的具體崗位職責(zé)進(jìn)行規(guī)定，旨在確保工會(huì)工作能夠有效開展、促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。2.工會(huì)主席的基本要求必需具備高度的責(zé)任感和公正的原則，能夠代表員工合理維護(hù)權(quán)益。具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)，能夠有效地解決員工問題。具備豐富的勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和勞資關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。具備團(tuán)結(jié)員工、妥當(dāng)處理多而雜問題的本領(lǐng)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3.工會(huì)主席的具體職責(zé)3.1代表工會(huì)與企業(yè)管理層溝通及時(shí)了解企業(yè)管理層的政策決策和企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，與企業(yè)管理層保持緊密聯(lián)系，轉(zhuǎn)達(dá)員工的合理需求和看法。參加企業(yè)管理層會(huì)議，就員工待遇、福利、勞動(dòng)條件等問題提出建議和看法，維護(hù)員工合法權(quán)益。協(xié)調(diào)工會(huì)與員工代表、企業(yè)管理層之間的溝通，促進(jìn)員工與企業(yè)管理層之間的良好關(guān)系。3.2維護(hù)員工的合法權(quán)益組織并參加員工的集體協(xié)商，在協(xié)商中爭取員工利益，推動(dòng)合理訴求的實(shí)現(xiàn)。監(jiān)督企業(yè)管理層對員工的薪酬福利、勞動(dòng)時(shí)間、休假等合法權(quán)益的保障。幫助員工申訴、維權(quán)，并監(jiān)督其合法程序的進(jìn)行，為員工供應(yīng)法律咨詢和支持。3.3推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)幫助解決員工與管理層之間的勞動(dòng)糾紛和矛盾，推動(dòng)雙方在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)共贏。組織開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，提高員工的法律意識(shí)和維權(quán)本領(lǐng)。建立健全企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥當(dāng)處理潛在矛盾和問題。幫助企業(yè)訂立和修訂勞動(dòng)合同、規(guī)章制度，確保其合法性和合理性。3.4組織工會(huì)活動(dòng)組織并開展各類與員工利益相關(guān)的活動(dòng)，如員工培訓(xùn)、康體活動(dòng)等，提高員工的綜合素養(yǎng)和福利待遇。組織并幫助工會(huì)會(huì)員參加社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)中的樂觀作用。組織評(píng)比先進(jìn)工作者、榮譽(yù)職工等，鼓舞員工的工作樂觀性和創(chuàng)造性。4.工會(huì)主席的權(quán)力和義務(wù)4.1權(quán)力參加企業(yè)內(nèi)部決策過程，代表工會(huì)提出建議和看法。代表工會(huì)參加與員工利益相關(guān)的各類談判和協(xié)商，并達(dá)成合理的共識(shí)。就員工合法權(quán)益提出申訴、維權(quán)，并保護(hù)員工的合法權(quán)益。4.2義務(wù)必需維護(hù)工會(huì)的獨(dú)立性和權(quán)益，不受個(gè)人、團(tuán)體或外部勢力的干涉和掌控。必需承當(dāng)工會(huì)的行為和決策所造成的法律責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。必需遵守保密義務(wù)，不得泄露工會(huì)和員工的相關(guān)信息。5.工會(huì)主席的任期和產(chǎn)生方式工會(huì)主席的任期為兩年，可連任一次，連任后需間隔兩屆任期方可再次參選。工會(huì)主席的產(chǎn)生方式為選舉產(chǎn)生，全體工會(huì)會(huì)員進(jìn)行選舉，選舉結(jié)果需經(jīng)過多數(shù)工會(huì)會(huì)員同意方可生效。6.遵守規(guī)章制度工會(huì)主席必需遵守企業(yè)訂立的相關(guān)規(guī)章制度，并以身作則，維護(hù)企業(yè)正常秩序。違反規(guī)章制度的行為將依據(jù)企業(yè)相關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。7.后續(xù)修