不正當競爭防范與反壟斷管理制度

不正當競爭防范與反壟斷管理制度第一章總則為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，維護市場秩序，促進公平競爭，防范不正當競爭行為，推動反壟斷工作的開展，公司訂立本制度。本制度適用于公司內(nèi)的全體員工及相關(guān)經(jīng)營活動。第二章不正當競爭防范第一條禁止商業(yè)賄賂公司全體員工及代理人嚴禁以任何方式參加商業(yè)賄賂行為，包含但不限于直接賄賂、間接賄賂、利益輸送等手段。員工應(yīng)當遵守反商業(yè)賄賂法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司內(nèi)部的反賄賂制度，不得通過賄賂謀取職務(wù)晉升、銷售合同、采購訂單或其他商業(yè)利益。第二條禁止惡意競爭公司員工不得采取任何惡意手段進行競爭，包含但不限于惡意詆毀他人信譽、惡意詆毀競爭對手產(chǎn)品、惡意干擾競爭對手的經(jīng)營活動等。公司員工應(yīng)本著誠實、公正、公平的原則進行商業(yè)競爭，遵守市場準則，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第三條禁止虛假宣傳公司員工在廣告、宣傳料子中不得有任何虛假、夸大、誤導(dǎo)性的內(nèi)容。公司員工在商品或服務(wù)的銷售中，應(yīng)如實告知相關(guān)信息，不得隱瞞或歪曲真相，避開誤導(dǎo)消費者。第四條禁止不正當競爭手段公司員工不得使用偷竊、偷密、非法取得商業(yè)秘密等手段進行競爭，嚴禁侵害他人知識產(chǎn)權(quán)。公司員工不得進行價格壟斷、限定銷售區(qū)域、惡意串同等不正當競爭行為，不得利用市場支配地位進行不公平競爭。第五條知識產(chǎn)權(quán)保護公司員工應(yīng)重視知識產(chǎn)權(quán)保護，不得侵害他人的版權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。公司鼓舞創(chuàng)新和技術(shù)合作，保障員工的合理創(chuàng)造，并確保公司內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)合法、有效的保護和運營。第三章反壟斷管理第六條反壟斷組織公司設(shè)立反壟斷管理委員會，負責訂立和推廣公司的反壟斷政策和制度，引導(dǎo)并監(jiān)督企業(yè)反壟斷工作的開展。反壟斷管理委員會設(shè)立專職人員，負責反壟斷相關(guān)案件的處理、調(diào)查和監(jiān)督。第七條反壟斷政策公司堅決執(zhí)行國家的反壟斷政策，不得進行價格壟斷、限定銷售區(qū)域或其他違反反壟斷法律法規(guī)的行為。公司員工應(yīng)當了解反壟斷法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)的經(jīng)營活動。第八條壟斷調(diào)查若存在涉嫌壟斷的情況，員工有義務(wù)向反壟斷委員會報告，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。反壟斷委員會將對涉嫌壟斷的行為進行調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施，以保護公平競爭和消費者利益。第四章違反規(guī)定懲罰第九條懲罰措施對于發(fā)現(xiàn)有違反不正當競爭和反壟斷管理制度的員工，公司將采取相應(yīng)的紀律處分措施。懲罰措施包含但不限于口頭警告、書面警告、撤銷職務(wù)、降職、停職、辭退等。第十條經(jīng)濟賠償若員工的不正當競爭行為或違反反壟斷法律法規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失，員工應(yīng)承當相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。公司有權(quán)采取法律手段追究員工的賠償責任。第五章附則第十一條監(jiān)督機制公司建立監(jiān)督機制，定期對反壟斷和不正當競爭制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估。公司鼓舞員工向監(jiān)督機構(gòu)舉報不正當競爭行為和涉嫌壟斷行為。第十二條保密承諾公司員工應(yīng)當嚴守商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部的商業(yè)信息，包含但不限于合同、財務(wù)報表、業(yè)務(wù)計劃等。公司員工離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得利用離職所獲知的商業(yè)機密從事競爭活動。第十三條修訂和解釋本制度由公司反壟斷管理委員會負責修訂和解釋。對于本制度的修訂，公司將及時向全體員工進行